BHXH Hà Nội: Giao ban công tác Quý I, triển khai nhiệm vụ trọng tâm Quý II/2017

Tham dự và chủ trì Hội nghị có đồng chí Nguyễn Đức Hòa, Phó Giám đốc phụ trách BHXH Thành phố Hà Nội. Cùng tham dự có các đồng chí Phó Giám đốc BHXH Thành phố, Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng, Trưởng, phó phòng nghiệp vụ BHXH Thành phố, Giám đốc BHXH quận, huyện, thị xã.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Giám đốc phụ trách BHXH Thành phố Nguyễn Đức Hòa nhấn mạnh: Trong Quý I, BHXH Thành phố đã bám sát chỉ đạo của BHXH Việt Nam, UBND Thành phố Hà Nội, phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành có liên quan triển khai nhiều giải pháp cũng như xây dựng kế hoạch cụ thể bám sát các nhiệm vụ trọng tâm trong công tác thu, phát triển đối tượng tham gia, tăng cường thu hồi nợ đọng BHXH, BHYT; công tác thanh tra, kiểm tra, công tác bàn giao sổ BHXH cho người lao động, công tác kiểm soát chi phí KCB BHYT, công tác ứng dụng CNTT, cải cách hành chính…

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2017 và trong quý I, lãnh đạo BHXH Thành phố yêu cầu Trưởng các phòng nghiệp vụ, Giám đốc BHXH huyện phân công nhiệm vụ, công việc cụ thể gắn liền với trách nhiệm từng viên chức, thực hiện kiểm tra, đánh giá kết quả hàng ngày, tổng hợp theo các chỉ tiêu, báo cáo theo tháng, quý đồng thời tham mưu đề xuất các giải pháp cụ thể để hoàn thành chỉ tiêu nhiệm vụ chung của BHXH Thành phố.

Tại Hội nghị, đã có nhiều ý kiến của BHXH huyện, các phòng nghiệp vụ nêu những đánh giá sơ bộ và một số vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị. Các ý kiến thảo luận tập trung về các lĩnh vực trọng tâm đều được lãnh đạo BHXH Thành phố ghi nhận, trực tiếp chỉ đạo tại Hội nghị hướng xử lý khắc phục những tồn tại.

Sau khi nghe ý kiến phát biểu của các Phó Giám đốc BHXH Thành phố phụ trách các mảng nghiệp vụ và lãnh đạo các đơn vị trực thuộc, Phó Giám đốc phụ trách BHXH Thành phố Nguyễn Đức Hòa ghi nhận những cố gắng và kết quả đạt được của các đơn vị trong quý I, yêu cầu các đơn vị tổ chức triển khai thực hiện đánh giá việc triển khai các nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu tại Nghị quyết số 21-NQ/TW về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế giai đoạn 2012-2020”, Chương trình hành động số 19- CT/TU của Thành ủy, tiến tới chuẩn bị tổ chức sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 21 của Bộ Chính trị.

Trong quý II, các đơn vị cần quyết liệt hơn nữa nhằm khắc phục các hạn chế để tập trung vào các mặt nhiệm vụ trọng tâm trong công tác giảm nợ đọng BHXH, BHYT, tiếp tục tăng cường công tác kiểm tra, nắm bắt kịp thời thông tin, tình hình vi phạm của các đơn vị trên địa bàn để sớm có hướng giải quyết, đảm bảo quyền lợi cho người lao động; tập trung theo dõi nắm bắt tình hình nợ đọng, trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN, duy trì hiệu quả hoạt động của Tổ đôn đốc thu nợ.

Phối hợp với các sở, ngành liên quan tổ chức thực hiện nghiêm túc công văn số 610/UBND-KGVX ngày 16/2/2017 của UBND Thành phố Hà Nội về việc phối hợp tăng cường thu nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Tăng cường kiểm soát quỹ BHYT nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người tham gia BHYT.

Chủ động phối hợp với cơ sở KCB BHYT kiểm soát KCB thông tuyến, phòng chống lạm dụng, trục lợi quỹ KCB BHYT.… Kiểm tra thường xuyên, đột xuất, kịp thời báo cáo ngay những cơ sở KCB BHYT có số lượt khám tăng bất thường.

Triển khai quyết liệt các giải pháp nhằm hoàn thành chỉ tiêu về tỷ lệ bao phủ BHYT năm 2017 của Chính phủ, Thành phố giao là 82,8%. Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính và ứng dụng CNTT trong công tác quản lý và các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ, tiếp tục triển khai hiệu quả giao dịch hồ sơ điện tử; thực hiện tốt việc tiếp nhận hồ sơ, trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính qua dịch vụ bưu chính. Tập trung ứng dụng hiệu quả Hệ thống thông tin giám định BHYT vào công tác giám định thanh toán chi phí KCB BHYT, phần mềm mới về thu, cấp sổ thẻ, kế toán.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền vào các nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm của BHXH thành phố năm 2017, góp phần đảm bảo mục tiêu phổ biến chính sách BHXH, BHYT, phát triển đối tượng tham gia, giảm nợ đọng BHXH, BHYT nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động. Tăng cường hơn nữa kỷ luật, kỷ cương đối với CCVC, người lao động trong thực thi công vụ, nâng cao ý thức văn hóa công sở trong giao tiếp, ứng xử với các tổ chức, cá nhân đến liên hệ giao dịch.