Cơ hội hơn 5,7 triệu việc làm cho người lao động tại Mỹ

Theo CNN, con số này thể hiện cả những tín hiệu tốt và xấu cho ngành tuyển dụng lao động tại Mỹ hiện nay.

Tin tốt: Là các cơ hội việc làm tăng đáng kể ở Mỹ hiện nay phản ánh tình hình kinh tế của quốc gia đang được cải thiện một cách đáng kể từ sau nhiều cuộc suy thoái lớn. Ngoài ra các nhà tuyển dụng cũng tránh khỏi áp lực tuyển dụng nếu như số lượng tuyển dụng bị giới hạn như trước đây.

Còn tin xấu: Là không phải tất cả các nhà tuyển dụng đều có thể tìm được những công nhân lành nghề mà họ cần. Các chuyên gia nói rằng một số lượng lớn việc làm mới vẫn đang còn bị bỏ ngỏ một phần là do khoảng cách giữa các nhu cầu kỹ năng nghề nghiệp của người sử dụng lao động và thực tế trình độ chuyên môn của lực lượng lao động là còn lớn.

Nhiều ngành nghề chẳng hạn như thợ điện, thợ mộc, quản lý chất thải thu gom,… đang thiếu nguồn cung đáng kể. Với số lao động hạn chế, người sử dụng lao động buộc phải tăng lương cho những vị trí đó để giữ họ lại hoặc tuyển nhân viên mới.

Ví dụ, mức lương của người thợ điện đang tăng lên gấp đôi so với mức trung bình toàn quốc. Vào quý III năm ngoái, tiền lương hàng tuần của các thợ điện đã tăng 3.9%, theo số liệu của Bộ Lao động Mỹ.

Trong khi đó, mức lương trung bình hàng tuần của quốc gia này cho tất cả các việc làm chỉ tăng 2,1% trong cùng thời gian.

Đây là một tin tốt lành cho các thợ điện, nhưng nó lại là một minh chứng cho vấn đề lớn hơn về lỗ hổng kỹ năng chuyên môn ở Mỹ, một yếu tố duy trì mức tăng trưởng tổng thể lương ở Mỹ. Mức tăng trưởng chậm chạp là một lý do chính khiến nhiều người Mỹ cảm thấy bị bỏ lại sau sự hồi phục của nền kinh tế sau cuộc suy thoái.

Đồng thời, tốc độ thay đổi nhanh chóng trong lĩnh vực công nghệ, tự động hóa đang thay thế nhiều công việc sản xuất truyền thống, thách thức công nhân không ngừng tìm kiếm các kỹ năng làm việc mới.

Tuy nhiên, số lượng việc làm mở cao cũng phản ánh quá trình phát triển đạt hiệu quả. Trong thời kỳ suy thoái, người lao động thường không dám từ bỏ công việc mà họ đang làm, do lo sợ rằng không tìm được công việc khác phù hợp. Tỷ lệ nhảy việc của Mỹ đã giảm xuống còn 1,3% trong năm 2009, nhưng bây giờ nó ở mức 2,1%.