• 11:54 - 05/01/2017
    Bài 134: Những kinh nghiệm và bài học từ thực tiễn
    TTTĐ - Phát triển nguồn nhân lực tựu chung lại chính là vấn đề thu hút, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nhân tài sao cho hợp lý để phát huy hiệu quả cao nhất. Điều này đồi hỏi Đảng, Nhà nước, các tổ chức, doanh nghiệp… cần có chiến lược và những quyết sách đúng đắn…
  • 09:28 - 02/01/2017
    Bài 133: Hiền tài thời nào cũng quan trọng
    TTTĐ - Gần một năm qua với 132 bài viết, báo Tuổi trẻ Thủ đô đã cung cấp cho bạn đọc cái nhìn toàn diện về công tác phát triển nguồn nhân lực trẻ của Đảng, Nhà nước, các tổ chức, doanh nghiệp hoạt động trên tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội. Qua đó, chúng ta có thể thấy rõ, đây là một vấn đề có ý nghĩa sống còn với sự phát triển của quốc gia, dân tộc nhất là trong thời kỳ hội nhập mạnh mẽ và quyết liệt như giai đoạn hiện nay.
  • 13:30 - 01/01/2017
    Bài 132: Làng nghề đổi mới phương pháp đào tạo để “giữ” thợ giỏi
    TTTĐ - Theo Hiệp hội làng nghề Việt Nam, nước ta hiện có 4.575 làng nghề, thu hút 20 triệu lao động, nhưng số lao động đã qua đào tạo chỉ chiếm 12,3%. Nhiều làng nghề truyền thống hiện nay thiếu thợ giỏi nên không đáp ứng được nhu cầu thị trường. Để làng nghề phát triển và hội nhập, nhiều ý kiến cho rằng, phải đổi mới phương pháp đạo tạo...
  • 15:26 - 28/12/2016
    Bài 131: Xây dựng chiến lược và quản lý bằng hệ thống
    TTTĐ - “Không có chiến lược sẽ không có đường đi rõ ràng, doanh nghiệp phát triển như thế nào, nhân sự ra sao, người lãnh đạo không biết. Vậy, muốn phát triển, doanh nghiệp phải giữ được nguồn nhân lực cấp cao nhưng để giữ được đội ngũ nhân lực này phải xây dựng chiến lược và quản lí bằng hệ thống. Liên tục nâng cấp khả năng, kĩ năng làm việc và phải “gia cố” yếu tố con người” - Chuyên gia Hoàng Đình Trọng khẳng định.
  • 11:31 - 25/12/2016
    Bài 130: Đừng bỏ quên những ông chủ “sinh ra từ làng”
    TTTĐ - Xã hội phát triển, đại học dường như đã không còn là con đường duy nhất để các bạn trẻ chọn lập thân, lập nghiệp. Tại nhiều làng quê từng “ngủ yên” vì giấc mơ “nhất định phải đỗ trường này, trường nọ” hay quan điểm “giàu nhà quê không bằng ngồi lê thành phố” bỗng chốc được thức tỉnh, trở nên náo nhiệt.
  • 16:33 - 21/12/2016
    Bài 129: Việc bổ nhiệm Vụ phó 26 tuổi - Cần có cái nhìn khách quan
    TTTĐ - Việc bổ nhiệm ông Vũ Minh Hoàng vào chức danh Vụ phó Vụ Kinh tế tại Ban Chỉ đạo Tây Nam bộ đang khiến dư luận cả nước ồn ào. Nhiều ý kiến cho rằng có điều bất thường cho sự thăng tiến “thần tốc” này nhưng cũng không ít người dân nhìn nhận vấn đề theo quan điểm: Nếu tài năng trẻ có thực tài thì cần trao cho họ cơ hội làm lãnh đạo để đem lại hiệu ứng tích cực hơn.
  • 13:15 - 20/12/2016
    Bài 128: Khởi nghiệp không chỉ để… trải nghiệm
    TTTĐ - Tại Hà Nội, sự kiện “Ngày Nhân sự Việt Nam” năm 2016 vừa được tổ chức, nhằm đưa ra nhiều vấn đề nóng về khởi sự, khởi nghiệp với đội ngũ nhân sự trẻ, doanh nhân trẻ.
  • 15:26 - 19/12/2016
    Bài 127: Ước mơ của người nghệ sĩ tâm huyết với nghề
    TTTĐ - NSƯT Hoài Thu đã có gần 20 năm diễn trên sân khấu chèo. Với khả năng biến hóa đa dạng qua các vai cả thiện cả ác, cả chính diện phản diện, đào lẳng…, Hoài Thu đã gặt hái cho mình trên dưới chục chiếc Huy chương Vàng, Bạc... ở các hội diễn sân khấu chuyên nghiệp toàn quốc. Hiểu được những gian nan, vất vả để nuôi dưỡng tình yêu với nghề, giờ đã trưởng thành, chị vẫn luôn mong ước có những lứa diễn viên trẻ đẹp cả thanh lẫn sắc để tận tình truyền dạy những kinh nghiệm của mình.
  • 14:57 - 15/12/2016
    Bài 126: Đào tạo nhân lực văn hóa nghệ thuật ở nước ngoài
    TTTĐ - Nhằm bổ sung và phát triển đội ngũ giảng viên, giáo viên, nghiên cứu viên, chuyên gia, văn nghệ sĩ, nguồn nhân lực chất lượng cao, nòng cốt cho sự nghiệp đào tạo, nghiên cứu và biểu diễn văn hóa nghệ thuật của đất nước, Chính phủ vừa phê duyệt Đề án Đào tạo, bồi dưỡng nhân lực văn hóa nghệ thuật ở nước ngoài đến năm 2030 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.
  • 10:00 - 13/12/2016
    Bài 125: Đổi mới công tác đào tạo - Nhiệm vụ sống còn
    TTTĐ - Trước yêu cầu của hội nhập, việc đổi mới công tác đào tạo nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng lao động theo tiêu chuẩn quốc tế đang là một đòi hỏi bức thiết.
1 2 3