Hà Nội triển khai nhiều biện pháp bảo vệ quyền lợi người lao động

Dự hội nghị có các đồng chí Nguyễn Đình Khương, Phó tổng Giám đốc BHXH Việt Nam; Thiếu tướng Đoàn Duy Khương, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc CATP Hà Nội; đồng chí Nguyễn Đức Hoà, Phó Giám đốc phụ trách BHXH TP Hà Nội; đồng chí Hoàng Thành Thái, Phó Giám đốc Sở Lao động TB&XH; đồng chí Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội, đồng chí Mai Sơn, Phó Cục trưởng Cục Thuế Hà Nội và hàng trăm cán bộ đang công tác tại 5 đơn vị phối hợp trên địa bàn Hà Nội.

Trong những năm qua, việc thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN của người lao động trên địa bàn thành phố đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, quyền lợi của người lao động ngày càng được đảm bảo. Với gần 1,5 triệu lao động tham gia BHXH, gần 6 triệu người có thẻ BHYT(đạt 82,5% tỷ lệ bao phủ), góp phần đảm bảo an sinh xã hội cũng như quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Tuy nhiên, tính đến hết tháng 6/2017, tổng số nợ BHXH của các doanh nghiệp trên toàn thành phố là 2.938 tỷ đồng của 682.405 lao động, chiếm 8,8% tổng số thu năm 2017 và cũng là tỷ lệ cao của cả nước. Điều này đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến việc thực hiện chính sách an sinh xã hội đối với người lao động.

Phát biểu khai mạc hội nghị, Thiếu tướng Đoàn Duy Khương nêu rõ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN của người lao động là những trụ cột trong hệ thống chính sách an sinh xã hội theo đúng đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước góp phần thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội, vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ và văn minh.

Khái quát bức tranh BHXH thành phố trong 6 tháng đầu năm 2017, đồng chí Nguyễn Đức Hoà, Phó Giám đốc phụ trách BHXH Thành phố Hà Nội cho biết, trong những năm qua các tổ chức, đơn vị và cá nhân trên địa bàn Thủ đô đã chấp hành tốt các quy định của pháp luật về thực hiện nghĩa vụ trong lĩnh vực thuế, BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn góp phần ổn định an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô. Tuy nhiên, hiện nay còn nhiều doanh nghiệp trên địa bàn trốn đóng, nợ BHXH lớn nhất cả nước ảnh hưởng đến việc giải quyết chế độ, chính sách BHXH đối với người lao động.

Để tăng cường thực hiện các biện pháp nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2017-2020. Cơ quan BHXH thành phố phấn đấu giảm tỷ lệ nợ BHXH xuống dưới 4%, các cơ quan hữu trách, trong đó có CATP hà Nội đã ký Quy chế phối hợp. Theo đó, nội dung Quy chế phối hợp gồm 3 Chương, 10 Điều; trong đó có phần Quy định chung; Nội dung phối hợp và phần Tổ chức thực hiện...

Một trong những trọng tâm của Quy chế phối hợp, đó là các đơn vị CATP sẽ có biện pháp phù hợp, phối hợp chặt chẽ với BHXH Thành phố và BHXH huyện đẩy mạnh các hoạt động nghiệp vụ, chủ động phòng ngừa và tích cực phát hiện, đấu tranh phòng, chống tội phạm và các hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực BHXH để có biện pháp phối hợp xử lý theo quy định pháp luật một cách hiệu quả.

Chia sẻ những khó khăn vướng mắc trong việc thực hiện chính sách BHXH, đồng chí Nguyễn Đình Khương, Phó tổng Giám đốc BHXH Việt Nam nói: Tình trạng trốn đóng, nợ BHXH tại các địa phương còn khá phổ biến. Nhiều nội dung hướng dẫn thực hiện pháp luật về BHXH, BHYT thuộc thẩm quyền ban hành của cơ quan quản lý nhà nước còn chậm hoặc có nhưng chưa đầy đủ, một số quy định chưa phù hợp với tình hình thực tế đã gây khó khăn cho cơ quan BHXH trong tổ chức thực hiện.

Để giải quyết từng bước vấn đề này, trong thời gian tới, cần tổ chức tập huấn nghiệp vụ theo Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của BHXH Việt Nam về việc ban hành quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN; tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Quy chế phối hợp số 1853/QCPH-TCCSPCTP-BHXHVN ngày 16/5/2012 giữa BHXH Việt Nam và Tổng cục Cảnh sát phòng, chống tội phạm, Bộ Công an.

Bên cạnh đó, cần tiếp tục thực hiện cải cách thủ tục hành chính, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động quản lý, hoàn thiện các phần mềm nghiệp vụ. Cơ quan BHXH cần đẩy mạnh, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền theo hướng chuyên nghiệp hóa cả về nội dung và phương thức tiếp cận người tham gia, nghiên cứu các hình thức tuyên truyền phù hợp với từng nhóm đối tượng, phát huy vai trò của các cơ quan truyền thông, báo chí… nhằm giúp người dân, doanh nghiệp hiểu được quyền và nghĩa vụ về BHXH, BHYT và tự giác tham gia.

Đề xuất một số giải pháp về nâng cao nghĩa vụ đóng BHXH tại các doanh nghiệp, đồng chí Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố cho hay: Trong thời gian tới, BHXH các quận huyện chủ trương xây dựng quy chế để triển khai thực hiện, trong đó cần xác định rõ nhiệm vụ và cơ chế đặc thù riêng của từng quận huyện. BHXH thành phố cần xây dựng cụ thể nội dung từng năm để tiện theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện.

Ông Hùng cũng nhấn mạnh, từ nay đến cuối năm 2017, BHXH Hà Nội cần lựa chọn những doanh nghiệp nợ đọng BHXH nhiều để có phương án, kế hoạch triển khai. Tránh tình trạng làm không hiệu quả. Để làm tốt công tác chính sách BHXH, liên đoàn lao động các quận huyện cần tích cực phối hợp với các ngành để xây dựng quy chế. Đặc biệt là đề nghị công đoàn các cấp tuyên truyền cho người lao động hiểu và thực hiện tốt quyền lợi, trách nhiệm, nghĩa vụ của mình.