Vụ bổ nhiệm “thừa” 23 cán bộ tại Sở NN&PTNT Thái Nguyên: Có thêm những tình tiết mới

Liên quan đến việc bổ nhiệm “thừa” 23 cán bộ tại Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (Sở NN&PTNT) tỉnh Thái Nguyên mà dư luận quan tâm trong thời gian qua, bạn đọc đã có đơn phản ánh về những sai phạm của lãnh đạo Sở này trong việc bổ nhiệm cán bộ và ký hợp đồng lao động bất chấp quy định và đề án việc làm.

Các quyết định điều động, bổ nhiệm tiếp tục được ký trong khi Sở NN&PTNT Thái Nguyên đã thừa 23 cán bộ

Ngày 27/12/2016, Thanh tra tỉnh Thái Nguyên có Kết luận thanh tra số 762/KL-TTR, do ông Trần Văn Hậu - Phó Chánh Thanh tra tỉnh Thái Nguyên ký, đã chỉ ra một số sai phạm, tồn tại tại Sở NN&PTNT Thái Nguyên. Kết luận thanh tra số 762/KL-TTR khẳng định: “Công tác bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo quản lý tại một số đơn vị thuộc Sở NN&PTNT tỉnh Thái Nguyên chưa đúng quy định, nhiều hơn so với đề án vị trí việc làm”.

Theo đó, Thanh tra tỉnh Thái Nguyên chỉ rõ, theo Đề án vị trí việc làm của khối văn phòng tại Tờ trình số 719/TTr-SNN ngày 23/6/2014 của Sở NN&PTNT Thái Nguyên thì Phó Chánh văn phòng chỉ có 2 người, nhưng trên thực tế Sở này bổ nhiệm 3 người (thừa 1); Phó Chánh Thanh tra 1 người, thực tế bổ nhiệm 3 người (thừa 2); Phó Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính 3 người, thực tế bổ nhiệm 6 người (thừa 3); Phó Trưởng phòng Tổ chức cán bộ và Phó Trưởng phòng Quản lý xây dựng công trình 1 người, thực tế bổ nhiệm 2 người (thừa 1).

Bên cạnh đó, tình trạng này cũng không phải là ngoại lệ tại Chi cục Kiểm lâm Thái Nguyên. Theo Tờ trình 266/TTr-CCKL thì tại Chi cục Kiểm lâm cũng thừa đến 5 cán bộ, trong đó thừa 1 Phó Chi cục trưởng và 4 Phó phòng của các phòng ban thuộc Chi cục.

Còn tại Hạt kiểm lâm các huyện Phú Lương, Đồng Hỷ, Phú Bình, TP.Sông Công và Ban Quản lý rừng ATK Định Hóa, vị trí lãnh đạo Phó Hạt trưởng được bổ nhiệm cũng thừa mỗi đơn vị 1 người so với Đề án vị trí việc làm đã được trình và phê duyệt. Ngoài ra, tại Chi cục Thú Y, Chi cục Bảo vệ thực vật…tình trạng bổ nhiệm thừa này cũng phổ biến.

Không dừng lại ở đó, mới đây dư luận địa phương lại bức xúc khi lãnh đạo Sở NN&PTNT Thái Nguyên không tuân thủ các quy định, tiếp tục bổ nhiệm một số cán bộ trong thời gian Thanh tra tỉnh Thái Nguyên có dự thảo kết luận thanh tra.

Cụ thể, theo dự thảo Kết luận thanh tra về công tác bổ nhiệm cán bộ tại Sở NN&PTNT Thái Nguyên của Thanh tra tỉnh Thái Nguyên thì thời điểm đầu tháng 10/2016, Phòng Kế hoạch – Tài chính thuộc Sở NN&PTNT Thái Nguyên đã thừa 3 Phó trưởng phòng so với Đề án vị trí việc làm. Thế nhưng, ngày 18/10/2016, ông Ngô Xuân Hải - Giám đốc Sở này tiếp tục ban hành Quyết định số 718/QĐ-SNN, điều động và bổ nhiệm ông Nguyễn Đức Hoàng về giữ chức Phó Trưởng phòng Kế hoạch – Tài chính trong thời hạn 5 năm, kể từ ngày 15/10/2016.

Tương tự, trong bản dự thảo kết luận, Thanh tra tỉnh Thái Nguyên cũng xác định Phòng Tổ chức cán bộ - Sở NN&PTNT Thái Nguyên cũng thừa 1 Phó Trưởng phòng so với đề án vị trí việc làm. Tuy nhiên, ngày 17/8/2016, Giám đốc Sở này vẫn tiếp tục ký Quyết định số 588/QĐ-SNN bổ nhiệm ông Lê Hùng Sơn về giữ chức Phó Trưởng phòng Tổ chức cán bộ.

Hơn thế, theo phản ánh của bạn đọc, trong khi Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo làm rõ việc bổ nhiệm “thừa” 23 cán bộ nhưng lãnh đạo Sở NN&PTNT Thái Nguyên vẫn cố tình che giấu việc bổ nhiệm sai quy định đối với ông Nguyễn Đức Hoàng và ông Lê Hùng Sơn. Thay vào đó, những người đã được bổ nhiệm trước đó 2,3 năm, trong đó có người sắp nghỉ hưu đã có nhiều thành tích như được tỉnh tặng bằng khen, là chiến sỹ thi đua cấp cơ sở nhiều năm thì được Sở này vận động xin miễn nhiệm (?).

Được biết, ngày 26/5/2017 UBND tỉnh Thái Nguyên có Văn bản số 2016/UBND-NC về việc "Quản lý, sử dụng công chức, viên chức và lao động hợp đồng" do ông Vũ Hồng Bắc, Chủ tịch UBND tỉnh ký, yêu cầu thủ trưởng các Sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, thị xã thực hiện nghiêm nội dung: Không thực hiện việc ký hợp đồng để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị hành chính. Các cơ quan, tổ chức, đơn vị không tiếp tục ký hợp đồng lao động đối với những trường hợp hết thời hạn theo hợp đồng lao động đã ký. Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, đơn vị phải có phương án giải quyết việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp cụ thể.

Yêu cầu của UBND tỉnh Thái Nguyên là vậy, tuy nhiên ông Ngô Xuân Hải, Giám đốc Sở NN&PTNT Thái Nguyên vẫn ký Văn bản số 1573/SNN-TCCB ngày 26/6/2017 về việc "Ký hợp đồng lao động" gửi Chi cục Thủy lợi (là tổ chức hành chính) đồng ý để Chi cục trưởng Chi cục Thủy lợi ký hợp đồng lao động xác định thời hạn hưởng lương nguồn sự nghiệp kinh tế đối với các bà Nguyễn Thị Phượng, (SN 1990), ông Lê Hoàng Gia (SN 1994), ông Ngô Thượng Nghĩa (SN 1994). Nguồn kinh phí trả tiền công và các khoản phụ cấp khác (nếu có) được lấy từ nguồn kinh phí sự nghiệp kinh tế do ngân sách nhà nước cấp. Trong khi đó, "quân số" tại Chi cục Thủy lợi đã nhiều hơn so với Đề án vị trí việc làm.

Được biết, thời gian qua UBND tỉnh Thái Nguyên đã vào cuộc rất quyết liệt để xử lý các sai phạm trong công tác bổ nhiệm cán bộ tại Sở NN & PTNT Thái Nguyên. Với những thông tin trên, đề nghị UBND tỉnh Thái Nguyên tiếp tục chỉ đạo các ngành chức năng làm rõ các vấn đề mà dư luận quan tâm.