TTTĐ - Xác định các nhiệm vụ của Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) ngày càng nhiều, mới và khó, MTTQ các cấp thành phố Hà Nội đã không ngừng đổi mới phương thức hoạt động cùng với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chú trọng bồi dưỡng, trao quyền cho cán bộ trẻ.

Chị Đỗ Thị Duy Nhiên, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam quận Ba Đình cho biết, thực hiện phong trào thi đua sáng tạo kết hợp với dân vận khéo, ngay từ đầu năm 2022, MTTQ quận Ba Đình đã xây dựng kế hoạch, phổ biến sâu rộng tới MTTQ các phường trên địa bàn về triển khai đăng ký, thực hiện các công trình gắn với tình hình thực tế tại cơ sở.

Đến nay, 14 phường trên địa bàn quận đều có mô hình riêng và triển khai tích cực, hiệu quả. Các mô hình, phong trào đều được xây dựng dựa trên nhu cầu thực tiễn tại địa phương, vì vậy, khi triển khai đều được người dân ưởng ứng, tích cực tham gia.

Nhiều mô hình mang lại ý nghĩa thực tiễn thiết thực như: Xanh hóa, vôi hóa, chỉnh trang gốc cây, lắp đặt đèn lồng tuyến phố Trúc Bạch gắn với tuyên truyền, vận động người dân giữ gìn trật tự đô thị, vệ sinh môi trường trên địa bàn phường; Trao tặng bình cứu hỏa cho các hộ dân kết hợp tuyên truyền phòng cháy chữa cháy; Phủ xanh gốc cây tuyến phố Nguyễn Thái Học; Trồng cây xanh bảo vệ môi trường tuyến đường Bưởi...

Tự hào kể về các công trình, phần việc tại các phường, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam quận Ba Đình chia sẻ, sự sôi nổi ấy bắt nguồn từ đội ngũ cán bộ Mặt trận được trẻ hóa.

“Nếu như trước đây, tại Ba Đình, đa số cán bộ Mặt trận đều cao tuổi, có thâm niên công tác nhiều năm thì bắt đầu từ nhiệm kỳ 2019 - 2024, đội ngũ cán bộ Mặt đều trong độ tuổi lao động. Hiện quận chỉ có 2 đồng chí trên 50 tuổi, độ tuổi từ 35 - 50 chiếm đã số và đặc biệt có đồng chí dưới 35 tuổi”, chị Đỗ Thị Duy Nhiên cho biết.

Hiểu cán bộ trẻ thì kinh nghiệm còn hạn chế trong thực hiện các phong trào, hoạt động nhưng họ cũng có những điểm nổi bật bứt phá là sức trẻ, sự nhiệt huyết; Ban Thường trực MTTQ quận Ba Đình đã phân công thường xuyên hỗ trợ MTTQ các phường về phương pháp cách thức vận động tuyên truyền, cách thức trao đổi với cán bộ cơ sở.

Địa bàn nào có khó khăn đều được Thường trực MTTQ quận đều xuống tận nơi cùng với Đảng, chính quyền cơ sở tháo gỡ. MTTQ quận thường xuyên tham mưu với Thường trực Quận ủy, có sự lãnh đạo chỉ đạo cấp ủy cơ sở tại mọi điều kiện cho MTTQ phường hoạt động...

“Qua quá trình từ đầu nhiệm kỳ và đặc biệt là qua hai nhiệm vụ rất lớn là phòng chống dịch và bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và HĐND các cấp đã khẳng định vai trò vị trí Mặt trận trong hệ thống chính trị và trong thực hiện các nhiệm vụ; Từ đó cũng khẳng định những đóng góp của cán bộ Mặt trận nói chung, cán bộ Mặt trận trẻ nói riêng.

Sự nhiệt huyết, năng động, hết sức hết lòng vì nhiệm vụ của cán bộ trẻ đã được thế hệ trước ghi nhận, đánh giá cao và tích cực ủng hộ, tham mưu cho họ”, Chủ tịch Ủy ban MTTQ quận Ba Đình cho hay.

Nhìn nhận kết quả trên, anh Hoàng Anh Tú cho biết: Điểm dễ nhận thấy là nhận thức của cấp ủy, chính quyền các cấp về vị trí vai trò của Mặt trận được nâng lên, cùng với đó có sự quan tâm cao hơn với công tác Mặt trận. Công tác phối hợp giữa HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ đảm bảo chặt chẽ hơn trên cơ sở tôn trọng quyền của mỗi tổ chức và nâng cao chất lượng hoạt động của nhau.

Bên cạnh đó, theo Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam huyện Gia Lâm, MTTQ huyện đã có những đổi mới về nội phương thức hoạt động; Tinh thần, ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ Mặt trận có những chuyển biến tích cực. Từ đó, hoạt động của Mặt trận đi vào chiều sâu, hiệu quả hơn, không còn theo kiểu lối mòn. Điển hình trong công tác giám sát, MTTQ huyện đã lựa chọn các vấn đề Nhân dân quan tâm, bức xúc, những chủ trương mới để giám sát phản biện, nhằm đem lại các giá trị thực tế, hiệu quả; Hay như trong hai năm dịch bệnh, MTTQ huyện đã đổi mới phương thức hoạt động, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chăm lo đời sống an sinh xã hội cho Nhân dân kịp thời, chu đáo.

Công tác quy hoạch cán bộ cũng được huyện Gia Lâm quan tâm. Qua quy hoạch có đào tạo bồi dưỡng, chuẩn hóa cán bộ nên khi được bố trí chức danh, cán bộ Mặt trận đều đảm bảo tiêu chuẩn và hoàn thành tốt các nhiệm vụ.

“Tại Gia Lâm, người làm công tác Mặt trận phải được lựa chọn dựa trên các tiêu chí là người có khả năng thu hút, tập hợp quy tụ đoàn kết, có năng lực, sở trường nên nhìn chung đến nay cơ bản công tác cán bộ đi vào nền nếp, có sự ổn định”, anh Hoàng Anh Tú cho biết.