Giải bài toán thiếu nhân sự tại các trạm đăng kiểm

Bộ Giao thông vận tải vừa có văn bản gửi Bộ Nội vụ về việc cho phép Cục Đăng kiểm Việt Nam được ký hợp đồng lao động tại các đơn vị trực thuộc cơ quan này cho đến khi tuyển dụng đủ viên chức theo quy định.

Đề xuất này bắt nguồn từ tình trạng thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng mà Cục Đăng kiểm Việt Nam đang phải đối mặt trong thời gian gần đây.

Phó Trưởng phòng Chất lượng xe cơ giới Nguyễn Văn Phương cho biết, trước mắt, ngành Đăng kiểm vẫn đang phải trông chờ vào những đợt bổ sung nhân sự mới để giải quyết tình trạng thiếu hụt đăng kiểm viên hiện nay.

“Sắp tới có một đợt đăng kiểm viên thực tập; Thực tập đủ 12 tháng, chúng tôi sẽ đánh giá, nếu ai đạt nhiêu cầu thì sẽ cấp chứng chỉ”, ông Nguyễn Văn Phương nói và cho biết thêm, đợt bổ sung sắp tới có khoảng 50 người nhưng đấy chỉ là số lượng, còn về chất lượng, ai đạt yêu cầu còn phải đánh giá tiếp.

Tiếp đó, đến đầu tháng 4/2023, sẽ lại có thêm một đợt bổ sung nhân sự khác với số lượng tương tự. Ông Phương cho hay, ngoài hai đợt bổ sung nhân sự này, ngành đăng kiểm đang lên kế hoạch đào tạo tiếp cũng như chuẩn hóa lại quy trình đào tạo, chuẩn hóa giảng viên… để đảm bảo có nguồn cung cấp nhân sự đều và ổn định trong thời gian tới.