Theo Dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố khoá XVII tại Đại hội đại biểu lần thứ XVIII, an sinh xã hội là nền tảng cho sự phát triển bền vững. Trong những năm qua, hệ thống y tế Hà Nội đã có bước phát triển mạnh mẽ, cả về cơ sở hạ tầng, đội ngũ cán bộ và năng lực chuyên môn.

Đánh giá về kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ cơ quan Sở Y tế Hà Nội nhiệm kỳ 2020 - 2025, Phó Giám đốc Phụ trách Sở Y tế Hà Nội Nguyễn Đình Hưng nhấn mạnh: Nhiệm kỳ qua, các chỉ tiêu về chuyên môn của Đảng bộ đều đạt nhiều kết quả ấn tượng, nhiều chỉ tiêu vượt kế hoạch đề ra, bao gồm chỉ tiêu về giảm tỷ lệ sinh con thứ 3 trở lên, giảm tỷ lệ trẻ em dưới 5 tuổi suy dinh dưỡng thể nhẹ cân bình quân, chỉ tiêu giường bệnh/vạn dân, chỉ tiêu bác sĩ/vạn dân, chỉ tiêu tuổi thọ bình quân giai đoạn 2021 - 2025, tỷ lệ phụ nữ mang thai được sàng lọc trước sinh 4 loại bệnh tật bẩm sinh phổ biến nhất…

Sự chuyển mình mạnh mẽ trong công tác quản lý sức khỏe cộng đồng cũng được thể hiện rõ nét khi toàn Thành phố đã có hơn 6,2 triệu người dân được lập hồ sơ sức khỏe điện tử, tạo nền tảng cho lộ trình chăm sóc sức khỏe thông minh, toàn diện.

Tuy nhiên, với tốc độ đô thị hóa, dân số đông, nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng lớn, thành phố đứng trước nhiều thách thức mới.

Do đó, Nghị quyết 72-NQ/TW được ban hành đã mang lại động lực quan trọng để ngành Y tế Thủ đô tiếp tục đổi mới, khắc phục những hạn chế tồn tại, đồng thời khẳng định quyết tâm xây dựng nền y tế hiện đại, công bằng, hiệu quả và hội nhập quốc tế trong nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Phó Giám đốc Phụ trách Sở Y tế Hà Nội Nguyễn Đình Hưng cho biết: “Chủ trương này có ý nghĩa an sinh xã hội sâu sắc, giúp phát hiện sớm bệnh tật, giảm chi phí y tế. Mục tiêu cuối cùng là bảo đảm cho mọi người dân, nhất là đối tượng chính sách xã hội, người nghèo, người yếu thế được tiếp cận các dịch vụ y tế thiết yếu, cơ bản mà không phải lo lắng về "gánh nặng" tài chính.

Đây cũng là những chính sách an sinh lớn, đòi hỏi sự chuẩn bị bài bản, đồng bộ và có lộ trình rõ ràng. Với áp lực dân số lớn, Sở Y tế Hà Nội đã và đang lên kế hoạch tham mưu cho UBND thành phố Hà Nội xây dựng kế hoạch triển khai cụ thể theo từng giai đoạn, trong đó tập trung vào một số nhóm giải pháp trọng tâm để sớm đưa Nghị quyết 72-NQ/TW vào cuộc sống”.

Trong quá trình đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống, Hà Nội cũng đặc biệt coi trọng công tác truyền thông, nâng cao nhận thức của người dân về phòng bệnh, chăm sóc sức khỏe chủ động. Nhiều chiến dịch truyền thông được triển khai rộng rãi từ thành phố tới cơ sở, tập trung vào các vấn đề cấp thiết như phòng chống dịch bệnh, dinh dưỡng hợp lý, chăm sóc sức khỏe bà mẹ trẻ em, phòng chống bệnh không lây nhiễm.

Người dân ngày càng hiểu rõ hơn vai trò của việc chủ động bảo vệ sức khỏe bản thân và gia đình, từ đó hình thành thói quen tích cực trong chăm sóc sức khỏe hàng ngày.

Song song với đó, ngành Y tế Thủ đô đặc biệt quan tâm đến công tác y tế cơ sở và y tế dự phòng. Đây là tuyến gần dân, sát dân nhất, có vai trò then chốt trong phòng bệnh, nâng cao sức khỏe cộng đồng.

Nhờ sự quan tâm đầu tư, nhiều trạm y tế xã, phường tại Hà Nội đã được nâng cấp cơ sở vật chất, bổ sung trang thiết bị y tế thiết yếu, đồng thời đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao hiệu quả khám, chữa bệnh ban đầu.

Nghị quyết 72-NQ/TW coi trọng y tế cơ sở chính là định hướng để Thủ đô tiếp tục củng cố mạng lưới chăm sóc sức khỏe ban đầu, giảm gánh nặng cho các bệnh viện tuyến trên, bảo đảm người dân được tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng ngay tại nơi cư trú.

Người dân đến khám bệnh tại Trạm Y tế.

Không dừng lại ở đó, việc phát triển nguồn nhân lực y tế được Hà Nội xem là giải pháp nền tảng. Đội ngũ cán bộ y tế Thủ đô không ngừng nâng cao năng lực, trình độ, tiếp cận nhanh với tiến bộ khoa học kỹ thuật hiện đại.

Phó Giám đốc Phụ trách Sở Y tế Hà Nội Nguyễn Đình Hưng nhấn mạnh: “Thực tế thời gian qua, do áp lực công việc nặng nề, chế độ đãi ngộ còn hạn chế, có những cán bộ y tế, nhất là ở tuyến xã, phường có tâm lý dao động, thậm chí xin nghỉ việc, chuyển việc. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ y tế cơ sở, mà còn tạo khoảng trống trong chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân.

Việc cải thiện chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ đãi ngộ cho cán bộ y tế theo tinh thần của Nghị quyết 72-NQ/TW sẽ là "đòn bẩy" quan trọng để giữ chân và thu hút nhân lực y tế, giúp đội ngũ y bác sĩ yên tâm công tác, toàn tâm toàn ý phục vụ người bệnh, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, đặc biệt là ở tuyến cơ sở”.

Thực hiện Nghị quyết 72, ngành Y tế thành phố đã tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cả về chuyên môn lẫn y đức, đặc biệt chú trọng tới hệ thống y tế dự phòng và y tế cơ sở.

Xã Minh Châu tổ chức khám sức khỏe định kỳ đợt 2 cho toàn dân

Việc quan tâm tới đời sống, chế độ đãi ngộ cũng được triển khai nhằm giữ chân và khích lệ đội ngũ bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên y tế gắn bó với nghề, yên tâm công tác, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Với quyết tâm chính trị cao, sự chỉ đạo sát sao của các cấp ủy Đảng, chính quyền, sự nỗ lực không ngừng của đội ngũ cán bộ y tế cùng sự đồng thuận, ủng hộ của nhân dân, tin tưởng rằng ngành Y tế Hà Nội trong nhiệm kỳ 2025 - 2030 sẽ hoàn thành tốt sứ mệnh cao cả là bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, góp phần xây dựng Thủ đô ngày càng văn minh, hiện đại, hạnh phúc.

Thực hiện: Bảo Ngọc - Phạm Mạnh