Bổ nhiệm thần tốc hay thiên tài xuất chúng?

Thực ra, từ cổ chí kim chuyện bổ nhiệm, thăng chức nhanh cũng chẳng hiếm. Gia Cát Lượng chẳng có chức tước gì, sống như một nông phu ẩn khuất trong túp lều tranh mà một bước từ lều cỏ lên ngai quyền lực quân sư, chỉ đứng thứ hai sau Lưu Bị.

Ông Donald Trump chỉ là ông vua bất động sản, chưa làm chính trị gia một ngày, chưa qua thống đốc bang, chưa qua bộ trưởng, chỉ từ một doanh nhân bước một phát tọt ngay qua cửa Nhà Trắng.

Cụ Hồ đi Pháp năm 1946, cũng mời khá nhiều Việt kiều ở Paris về nước làm việc và bổ nhiệm họ làm những chức vụ to, chẳng ai ý kiến gì, và còn cảm phục, thấy hợp tình hợp lý, thấy mình ở vị trí đó thì cũng suy nghĩ, hành động như vậy.

Bây giờ có những trường hợp bổ nhiệm cán bộ lên chức nhanh quá lại gây ra chuyện ồn ào, bình luận, bàn tán trong dư luận là cớ làm sao?

Ở Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ, có một trường hợp bổ nhiệm cán bộ 9X thần tốc khiến dư luận ồn ào nổi sóng cồn. Thần tốc thứ nhất: Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ quyết định tuyển dụng thạc sĩ Vũ Minh Hoàng vào ngày 4/6/2014, nhưng chưa đầy 3 tháng sau, chưa hết tập sự, Ban này đã quyết định cử ông Hoàng đi học tiến sĩ ở Nhật Bản từ tháng 10/2014 đến tháng 9/2017.

Giấy bổ nhiêm ông Vũ Minh Quang

Thần tốc thứ hai: Đang học ở Nhật Bản, dĩ nhiên là không thể điều hành quản lý công việc trực tiếp ở cơ quan. Vậy mà, ngày 15/1/2016, Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ lại bổ nhiệm ông Hoàng giữ chức Phó Vụ trưởng Vụ Kinh tế.

Thần tốc thứ ba: Bổ nhiệm Vụ phó mới được 32 ngày, vẫn chưa điều hành, quản lý công việc trực tiếp, thì Ban này lại ký quyết định cho ông Vũ Minh Hoàng chuyển về làm Phó Giám đốc Trung tâm Xúc tiến đầu tư - Thương mại và Hội chợ triển lãm Cần Thơ. Dĩ nhiên, ông Hoàng vẫn ở Nhật làm nghiên cứu sinh.

Các nhà triết học duy vật nói rằng: Thực tiễn là cơ sở của nhận thức, là thước đo chân lý. Hãy để cho cán bộ thử thách trong hoạt động thực tiễn và trưởng thành từ thực tiễn. Câu chuyện ông Vũ Minh Hoàng được bổ nhiệm thần tốc ở đây có sự... “phi thường”.

“Phi thường” ở chỗ ông Hoàng chân ướt chân ráo ở nước ngoài, cũng chẳng hiểu gì về kinh tế miền Tây Nam Bộ, và đặc biệt là... chưa qua thực tiễn công tác, chỉ học trên giấy tờ, sách vở (thời gian tập sự chỉ trên tờ giấy quyết định) mà được đặt lên bệ phóng tên lửa “chui sâu leo cao” thần tốc từ công chức tập sự vút lên hàm Vụ phó chỉ 15 tháng.

“Phi thường” ở chỗ tuyển dụng u u minh minh: Ngày 1/8/2014, lúc ông Vũ Minh Hoàng 24 tuổi, đang “du học ở Trung Quốc, được Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ tuyển dụng làm công chức... tập sự, thời gian tập sự 12 tháng”.

Và theo ông Nguyễn Phong Quang - nguyên phó Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ thì: “Ban chỉ đạo nhận thấy ông Hoàng có 2 bằng thạc sĩ, tốt nghiệp loại xuất sắc, 1 bằng đại học loại giỏi của trường danh tiếng trên thế giới” nên tuyển dụng.

Một sinh viên 24 tuổi có 1 bằng thạc sĩ là chuyện bình thường. Còn ông Hoàng (phải học 12 năm phổ thông, 4 năm đại học) lúc 24 tuổi lại có... hai bằng thạc sĩ xuất sắc, thì đúng là... “phi thường” rồi. Học rút ngắn thời gian, hay cùng một lúc học nhiều trường để đạt được thành tích ấy cũng đáng nể.

Lại nghe mấy ông lãnh đạo Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ tấm tắc khen ông Hoàng có tới 5 ngoại ngữ, phiên dịch nhoay nhoáy. Nếu đúng như thế thì... phi thường thật đấy, các quý vị ạ. Ông bố bà mẹ nào có con cái như vậy cũng mát lòng hả dạ, hồng phúc lớn, và thật mừng cho ông Hoàng.

Song, xưa nay trước tòa, mà tòa này là tòa án dư luận đang phán xét Vũ Minh Hoàng, thường là trọng chứng hơn trọng cung.

Ông Dương Quốc Xuân nguyên Chủ tịch UBND tỉnh Long An, nguyên Phó BCĐ Tây Nam Bộ công khai chính kiến: “... Hoàng được tuyển dụng vào Ban khi mới 24 tuổi. Nếu cậu ấy học giỏi dữ lắm thì tốt nghiệp đại học cũng mới 22 tuổi. Không lẽ vừa học đại học, vừa học 2 cao học thì tôi thấy có vấn đề”.

Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ hãy đưa ra bằng chứng khẳng định Vũ Minh Hoàng tài năng thật sự chứ không nói khơi khơi. Ông Hoàng học phổ thông, học đại học từ năm nào đến năm nào, học cao học lần thứ nhất, học cao học lần thứ hai ở đâu, lúc nào?

Phải chứng minh các bác ạ. Chứng minh cho cán bộ của mình học thật, có bằng chứng nhận để giải tỏa những nghi vấn đang như màn sương mù phủ lên lực học, kết quả học thật của Vũ Minh Hoàng.

Các bác lãnh đạo Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ cũng nên chứng minh ông Hoàng giỏi 5 ngoại ngữ đi để dẹp hết dư luận đang bán tín bán nghi cho rằng: Cứ nói Vũ Minh Hoàng biết 5 ngoại ngữ thì cũng nghe vậy biết vậy thôi, chứ chưa gì có kiểm chứng, ngoài mấy cuộc phiên dịch tiếng Anh?

Chứng minh tài năng của Vũ Minh Hoàng đồng thời cũng minh chứng cho việc mình làm là vô tư, trong sạch, đúng quy định.

Tội thật! Xưa nay, giậu đổ bìm leo. Tất nhiên, ông Vũ Minh Hoàng cũng nên lên tiếng đi, ông Hoàng ạ. Không bảo vệ được mình thì bảo vệ ai? Vũ Minh Hoàng là người hiện đại, chả có gì mà ngại, bản lĩnh cá nhân cần phải thể hiện, cứ chứng minh giậu không đổ và bìm cũng không leo đi, ông Hoàng ơi.

Chứng minh sự minh bạch của mình với dư luận trước khi tổ kiểm tra kết luận có thể là một ứng xử khôn ngoan. Nếu không, dư luận sẽ tiếp tục nghi ngờ, bàn luận..

Viết đến đây, bỗng nhiên trong đầu tôi lóe lên một ý nghĩ: Hóa ra, các vị ở Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ rất dại đấy ạ. Dại đến khù khờ. Dại đến mức tuyển dụng ông Vũ Minh Hoàng phong chức Vụ phó mà ổng “chưa hề công tác tại Vụ Kinh tế, cũng không sinh hoạt Đảng ở Chi bộ của Vụ Kinh tế” thì sao tận dụng được chất xám, tài năng?

Mất bao nhiêu công sức, trí tuệ tuyển dụng được một người tài, nhưng không sử dụng triệt để tài năng của họ. Không giữ dịt lấy Vũ Minh Hoàng để ổng phục vụ tài năng cho cơ quan, mà lại cho chuyển công tác về Trung tâm Xúc tiến đầu tư – Thương mại và Hội chợ triển lãm Cần Thơ một cách nhẹ nhàng chóng vánh.

Có thể nói, trước đây Ban này tuyển dụng ông Vũ Minh Hoàng thần tốc bao nhiêu thì cũng rất xởi lởi, hào phóng cho chuyển công tác nhanh bấy nhiêu. Đành rằng ông Hoàng sau khi tuyển dụng đã là cán bộ Nhà nước.

Đình rằng Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ và Cần Thơ thì cũng là cơ quan Nhà nước. Nhưng, mới phong chức Vụ phó được 32 ngày chưa làm được gì mà đã cho chuyển công tác thì đúng là... không thể hiểu nổi là dại là khôn, hay là gì nữa?

Câu chuyện bổ nhiệm thần tốc này ly kì lắm, bí ẩn lắm. Lại nghe nói có chuyện trên báo chí giữa ban ngày ban mặt hẳn hoi nhé:

“Ông Nguyễn Phong Quang bảo rằng việc bổ nhiệm đồng chí Hoàng làm Vụ phó thực ra chỉ cốt có cái hàm (quan chức) để làm việc với các đối tác Nhật Bản và nước ngoài thôi, cho họ tin cậy, chứ không có ý định nào khác. Tức là chỉ có danh thôi, không phải là thực”.

Thực ra thì xưa nay có chuyện “danh chính ngôn thuận”. Bổ nhiệm để đi làm việc, để đối ngoại, để đối tác tin cậy cũng là điều cần thiết. Song phải là trường hợp đặc biệt, và phải nhìn thấy hy vọng, tương lai của việc làm này.

Nếu không, ghế đã sắp rồi, ngồi chễm chệ vững chắc rồi, mà làm chẳng được việc thì ủn đi chả được, đẩy đi chả nổi, để thì thương vương thì tội. Chưa kể, bổ nhiệm nhầm sẽ dẫn đến tình trạng cá nhân làm mọi chuyện để làm đà thăng tiến.

Hiện nay, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ đã có ý kiến chỉ đạo làm minh bạch vấn đề bổ nhiệm thần tốc này.

Một tổ công tác đã được thành lập “tiến hành kiểm tra rà soát việc tuyển dụng, bổ nhiệm điều chuyển công tác đối với ông Vũ Minh Hoàng (Phó vụ trưởng Vụ kinh tế Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ) và công tác tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ tại cơ quan này thời gian qua mà báo chí phản ánh có bất thường”.

Việc làm của tổ kiểm tra là cần thiết, hợp lòng dân. Nhưng, cứ bổ nhiệm thần tốc, vô lối, để rồi lại thành lập Đoàn kiểm tra, tổ kiểm tra xử lý hậu quả thì thanh tra viên kiếm ở đâu cho xuể. Phòng bệnh hơn chữa bệnh là phương châm của ngành y, thì công tác cán bộ cũng cần phải có phương án... phòng chống bổ nhiệm thần tốc, vô lối, sai quy trình trước khi bổ nhiệm thật.

Sương Nguyệt Minh