Phấn khởi, khẩn trương trong ngày đầu làm việc sau kỳ nghỉ Tết

Công nhân lao động hồ hởi quay trở lại làm việc

Tại Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam (Khu công nghiệp Thăng Long, Hà Nội), phấn khởi với việc hoàn thành xuất sắc kế hoạch năm 2025, mỗi đoàn viên, người lao động công ty càng thêm hăng say làm việc trong ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết.

Có thời gian dài gắn bó với công ty, chị Lê Thị Hiệp, Trưởng ca sản xuất của Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam cho biết, sau kỳ nghỉ Tết trọn vẹn bên người thân và gia đình, chị rất háo hức đi làm trở lại.

Tinh thần làm việc hăng say của đoàn viên, người lao động tại Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam (Ảnh: Minh Sơn)

“Với tôi, tinh thần làm việc của ngày đầu tiên thực sự có ý nghĩa. Tôi hiểu rằng mình có cơ hội để thi đua, phấn đấu và quan trọng hơn là thấy mình có thể tiếp tục đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp nói riêng và cho Thủ đô tươi đẹp của chúng ta nói chung”, chị Hiệp hào hứng chia sẻ.

Chị Hiệp cho biết thêm, mỗi ngày được làm việc là một ngày vui và thêm cơ hội để sáng tạo và học hỏi không ngừng trong công việc và hoàn thiện bản thân.

Ông Nguyễn Minh Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam đánh giá, tại các bộ phận, các phân xưởng, công nhân rất tích cực trong việc thực hiện công việc ngay từ những phút đầu tiên khi đứng trong dây chuyền và đứng tại vị trí công đoạn của mình. Theo ông, có được điều này là nhờ sự quan tâm và động viên đoàn viên, người lao động từ trước Tết.

“Mặc dù tình hình sản xuất kinh doanh của công ty năm 2025 không được thuận lợi nhưng đoàn viên, người lao động đã cùng với ban lãnh đạo công ty nỗ lực để hoàn thành mục tiêu sản xuất. Để ghi nhận và cảm ơn sự nỗ lực không biết mệt mỏi của tập thể người lao động, ban lãnh đạo công ty đã quyết định thưởng 2 tháng lương để động viên tinh thần của người lao động”, ông Nguyễn Minh Sơn cho biết thêm.

Năm 2026 dự báo, đơn hàng của công ty sẽ tăng khoảng 30% so với năm 2025. Do vậy công ty sẽ có nhiều việc làm hơn cho người lao động.

“Với những tín hiệu tích cực từ tình hình sản xuất kinh doanh như vậy, dự báo năm nay sẽ là một năm bận rộn nhưng đi kèm với đó thu nhập của người lao động sẽ có nhiều chuyển biến tích cực. Công đoàn, cùng với toàn bộ đoàn viên, người lao động cũng sẽ quyết tâm hoàn thành xuất sắc mục tiêu của công ty đề ra để có một năm lợi nhuận tăng cao để có những phúc lợi tốt hơn cho người lao động”, ông Nguyễn Minh Sơn bày tỏ quyết tâm.

Trong khi đó, để tạo đà tăng tốc ngay từ những ngày đầu năm mới, tại các công trường hồ điều hòa Mễ Trì (Đồng Bông 2) và Phú Đô, nhiều công nhân lao động vẫn miệt mài bám việc xuyên Tết.

Được biết, Ban Quản lý dự án đã phát động phong trào thi đua thực hiện “Chiến dịch 80 ngày đêm đưa công trình vào sử dụng và vận hành”, với quyết tâm tổ chức thi công 3 ca, 4 kíp, xuyên ngày Lễ, Tết, bảo đảm đưa công trình vào sử dụng trước ngày 30/4/2026.

Công nhân lao động miệt mài làm việc xuyên Tết tại công trường Thủ đô (Ảnh: Mai Quý)

Tinh thần “làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm” lan tỏa trên toàn công trường, thể hiện quyết tâm hoàn thành dự án đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng kỹ thuật, mỹ thuật và an toàn.

Đến thăm, tặng quà và động viên người lao động đang thi công xuyên Tết, đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, ghi nhận tinh thần trách nhiệm, quyết tâm tăng tốc ngay từ những ngày đầu năm mới, góp phần đưa các công trình trọng điểm sớm hoàn thành, phục vụ dân sinh và chỉnh trang đô thị Thủ đô.

Theo báo cáo, tính đến 9h sáng 23/2 (mùng 7 tháng Giêng), tại Hà Nội, 93,63% doanh nghiệp mở cửa hoạt động, 96,39% công nhân lao động quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ.

Bắt tay ngay vào việc, không để “Tết kéo dài”

Không chỉ tại các đơn vị, doanh nghiệp sản xuất, 100% cán bộ, công chức trên địa bàn Thủ đô đã có mặt tại các công sở đúng giờ quy định, sẵn sàng cho những nhiệm vụ mới.

Tại Điểm phục vụ hành chính công xã Nam Phù, công tác tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp được triển khai nhanh chóng. Công chức, viên chức đến làm việc với tinh thần không để “dư âm” ngày Tết làm ảnh hưởng đến tiến độ và chất lượng công việc được giao.

Công chức, viên chức xã Nam Phù khẩn trương giải quyết thủ tục hành chính cho người dân ngay từ ngày làm việc đầu tiên (Ảnh: Phương Xuyến)

Khác với tâm lý “tháng Giêng là tháng ăn chơi”, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động xã Nam Phù khẩn trương bắt tay ngay vào thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn với quyết tâm cao nhất, để đánh giá thước đo cho từng vị trí việc làm.

Trước đó, sáng 22/2 (tức mồng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ), Đảng ủy xã Nam Phù cũng đã tổ chức hội nghị triển khai các nhiệm vụ trọng tâm sau Tết Nguyên đán 2026, thể hiện tinh thần chủ động, kỷ cương, quyết liệt ngay từ những ngày đầu năm mới.

Nhấn mạnh năm 2026 là năm có nhiều nhiệm vụ trọng tâm, mang tính bản lề, đồng chí Vũ Anh Tú, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Nam Phù yêu cầu toàn hệ thống chính trị “không để xảy ra tình trạng ăn Tết kéo dài, lơ là công việc”; cán bộ, công chức, người lao động bắt tay ngay vào thực hiện nhiệm vụ tháng 3 và quý I/2026 với tinh thần khẩn trương, trách nhiệm.

Viên chức, công chức Thủ đô không còn tâm lý “tháng Giêng là tháng ăn chơi” (Ảnh: Phương Xuyến)

Đồng chí Vũ Anh Tú yêu cầu từng bộ phận, ngành, đoàn thể xây dựng kế hoạch cụ thể theo từng “đầu việc”, báo cáo tiến độ theo quý; mọi kế hoạch phải được Ban Thường vụ Đảng ủy kiểm soát, đôn đốc, bảo đảm thực chất, hiệu quả.

Với tinh thần đoàn kết, đổi mới tư duy chỉ đạo và hành động quyết liệt ngay từ những ngày đầu năm, Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân Thủ đô Hà Nội đang tạo thế và lực mới, sẵn sàng biến thách thức thành động lực, quyết tâm hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ năm 2026, tạo nền tảng vững chắc cho chặng đường phát triển mới.

Trí Nhân