Cơ sở chiến lược đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chất lượng cao của Thủ đô

Đội ngũ giảng viên "vừa hồng, vừa chuyên"

Trên hành trình 76 năm xây dựng và phát triển, trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong là "cái nôi" bồi dưỡng, rèn luyện đội ngũ cán bộ của Thủ đô trong suốt nhiều thập kỷ qua. Nơi đây đã đào tạo, bồi dưỡng hàng vạn lượt cán bộ, góp phần xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và năng lực chuyên môn, đóng góp to lớn vào sự phát triển năng động, sáng tạo của thành phố.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong tặng hoa chúc mừng Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong

Chỉ tính riêng trong 5 năm qua, nhà trường đã tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho hơn 21.600 lượt học viên với 17 loại hình, chương trình khác nhau. Tỉ lệ lớp trung cấp lý luận chính trị hệ tập trung so với hệ không tập trung đạt 1/3.

Chất lượng cán bộ, giảng viên chính là "linh hồn" của nhà trường. Để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của Đảng bộ Hà Nội, trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong đã tập trung xây dựng đội ngũ giảng viên có nền tảng lý luận vững chắc và kinh nghiệm thực tiễn phong phú.

Đến nay, nhà trường có 71 giảng viên, trong đó 100% trình độ từ thạc sĩ trở lên. Đặc biệt, 70/71 giảng viên có chứng chỉ bồi dưỡng kinh điển Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đạt 98,59% (vượt 18,59% so với quy định).

Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong và Học viện Chính trị Công an Nhân dân phối hợp tổ chức Tọa đàm về công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị

Trong giai đoạn vừa qua, Nhà trường có 4 giảng viên đạt danh hiệu “Giảng viên dạy giỏi xuất sắc” cấp Học viện, khẳng định chất lượng đội ngũ và uy tín chuyên môn của nhà trường trong hệ thống.

Bên cạnh đó, đội ngũ giảng viên luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm và bản lĩnh chính trị vững vàng khi tham gia “Cuộc thi bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong tình hình mới” với tỷ lệ 100% qua các năm, đạt nhiều giải thưởng cấp thành phố; tiêu biểu là năm 2024 đạt 1 giải C và năm 2025 đạt 2 giải Khuyến khích cấp quốc gia, góp phần lan tỏa giá trị lý luận và thực tiễn của công tác giảng dạy, nghiên cứu khoa học, tổng kết thực tiễn, tham mưu chính sách của nhà trường.

Quy mô đào tạo - bồi dưỡng tăng mạnh, cơ cấu đa dạng, đáp ứng sát nhu cầu của thành phố và các cơ quan trung ương.

Các đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc của 126 xã, phường trên địa bàn thành phố Hà Nội dự lớp tập huấn do Ban Tổ chức Thành ủy và Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong phối hợp tổ chức

Năm 2025, nhà trường quản lý, phục vụ tổng số 93 lớp, tương ứng 6.907 học viên, không chỉ bảo đảm quy mô lớn mà còn duy trì chất lượng giảng dạy ổn định và kỷ cương lớp học nền nếp. Trong đó, Trường đã mở 38 lớp với hơn 3.000 học viên, trải rộng từ cao cấp, trung cấp lý luận chính trị đến các lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, bồi dưỡng đảng viên mới và nhận thức về Đảng. Việc hoàn thành bế giảng 34 lớp với 2.432 học viên khẳng định sự chủ động, bài bản trong tổ chức đào tạo và bảo đảm tiến độ học tập.

Đặc biệt, nhiệm vụ đào tạo cho cán bộ các cơ quan trung ương tiếp tục là điểm sáng. Năm 2025, nhà trường đã tổ chức 25 lớp trung cấp lý luận chính trị với hơn 1.700 học viên, đạt 100% kế hoạch, cho thấy uy tín nhà trường ngày càng tăng. Chất lượng chuyên môn của đội ngũ giảng viên và sự chuyên nghiệp trong tổ chức đào tạo lý luận chính trị được học viên đến từ các cơ quan trung ương đánh giá rất cao.

Trường đón Đoàn cán bộ Học viện Hành chính Chiết Giang (Trung Quốc) sang thăm và làm việc

Song song với mở rộng quy mô, trường chú trọng nâng cao chất lượng bằng việc cập nhật ngân hàng câu hỏi thi trắc nghiệm, chuẩn hóa quy trình đánh giá và tăng cường ứng dụng công nghệ trong quản lý lớp học, góp phần củng cố tiêu chí trường chính trị chuẩn mức 1, tạo nền tảng để hướng tới chuẩn mức 2 trong thời gian tới.

Đổi mới chương trình: Sát thực tiễn, vững lý luận

Không còn những bài giảng lý thuyết thuần túy, nội dung đào tạo tại trường Lê Hồng Phong những năm gần đây đã có bước chuyển mình mạnh mẽ. Nhà trường chủ động xây dựng các chương trình bồi dưỡng theo hướng "cần gì học nấy", bám sát thực tiễn phát triển của Hà Nội. Các nội dung về Luật Thủ đô (sửa đổi), Quy hoạch chung Thủ đô đến năm 2045, các chuyên đề về quản lý đô thị, chuyển đổi số… được đưa vào bài giảng một cách sinh động.

Cùng với đó, nhà trường thiết kế riêng các lớp bồi dưỡng cho bí thư chi bộ, chủ tịch xã/phường, đảm bảo học viên sau khi tốt nghiệp có thể "bắt tay vào việc" ngay lập tức.

Trường đón Đoàn cán bộ, giảng viên, học viên Trường Chính trị - Hành chính Thủ đô Viêng Chăn (CHDCND Lào) sang thăm và làm việc

Chia sẻ kinh nghiệm giữa Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong Hà Nội và các trường chính trị - hành chính của Lào

Đổi mới phương pháp giảng dạy là điểm nhấn nổi bật nhất trong công tác sư phạm của nhà trường. Thay vì lối truyền thụ một chiều, nhà trường đã áp dụng các phương pháp giáo dục hiện đại, tương tác đa chiều. Giảng viên đóng vai trò là người điều phối, gợi mở để học viên thảo luận, tranh luận về các vấn đề nóng của Thủ đô.

Nhà trường tăng cường đổi mới bằng việc ứng dụng công nghệ số, sử dụng các phần mềm tương tác, hệ thống học tập trực tuyến (E-learning) giúp học viên tiếp cận tư liệu mọi lúc, mọi nơi. Các chuyến đi thực tế không còn là tham quan hình thức mà được thiết kế thành các buổi khảo sát mô hình hay, cách làm sáng tạo tại các địa phương, đơn vị điển hình.

Đoàn cán bộ giảng viên Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong thăm và làm việc tại Singapore và Malaysia

Hằng năm, trường tổ chức nhiều hội thảo khoa học và đàm thoại cấp trường, chuyển giao kết quả nghiên cứu đến đội ngũ học viên để tích hợp nội dung giảng dạy. Từ năm 2020 đến nay, trường liên tục được đánh giá hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ, là điểm sáng về thực hiện quy chế dân chủ, công khai, minh bạch trong mọi hoạt động.

Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong cũng là đơn vị được Thành ủy Hà Nội lựa chọn xây dựng và triển khai Đề án số 27-ĐA/TU về phát triển trường đến năm 2030. Cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học, không gian nghiên cứu - đào tạo tiếp tục được đầu tư đồng bộ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục lý luận chính trị trong thời điểm chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.

Đoàn khách quốc tế tới thăm và làm việc tại trường

Thời gian tới, để đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và quản trị đô thị hiện đại, PGS.TS Phạm Minh Anh, Hiệu trưởng trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong cho biết, nhà trường sẽ tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ; xây dựng kế hoạch tuyển dụng bổ sung cán bộ, giảng viên còn thiếu; chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận, tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ cán bộ trẻ phát huy năng lực công tác; sử dụng cán bộ đúng người, đúng việc, phù hợp năng lực, sở trường.

Chương trình đào tạo của nhà trường sẽ tập trung 70% thời lượng cho thực hành, hướng dẫn cán bộ sử dụng thành thạo dịch vụ công trực tuyến mức 3 - 4, ký số, khai thác dữ liệu phục vụ quản lý.

Hai giảng viên Ngô Thị Quang và Lê Thị Thu Huyền đạt giảng viên dạy giỏi xuất sắc cấp toàn quốc

Cùng với đó, nhà trường sẽ thiết kế chuyên đề “Quản trị đô thị hiện đại trong chính quyền 2 cấp”. Chuyên đề sẽ đào tạo kỹ năng ra quyết định dựa trên dữ liệu, xử lý tình huống phức hợp (trật tự xây dựng, môi trường, giao thông...), quản lý sự thay đổi và truyền thông chính sách.

Nhà trường cũng sẽ phát triển chương trình “Cán bộ trẻ tiên phong chuyển đổi số”. Lực lượng cán bộ dưới 40 tuổi có lợi thế về công nghệ, cần được trao quyền và bồi dưỡng để trở thành hạt nhân lan tỏa đổi mới ở cơ sở. Nội dung tập trung vào lãnh đạo chuyển đổi số, phân tích dữ liệu lớn, ứng dụng AI, RPA, chatbot và xây dựng sáng kiến số áp dụng tại quy mô xã, phường.

Các học viên lớp Trung cấp lý luận chính trị K9A-24 nghiên cứu thực tế tại Trường Chính trị tỉnh Đắk Lắk

Năm 2025 đánh dấu bước chuyển mình quan trọng khi nhà trường được công nhận Trường Chính trị chuẩn mức 1 - kết quả của quá trình nỗ lực đổi mới quản trị, hiện đại hóa cơ sở vật chất, nâng cao chất lượng giảng dạy và nghiên cứu khoa học.

Đây là một dấu mốc son lịch sử trong chặng đường 76 năm xây dựng và phát triển của trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong. Không phải là điểm dừng chân mà nhà trường tiếp tục nỗ lực không ngừng, giữ vững và nâng cao chất lượng các tiêu chí, phấn đấu sớm đạt chuẩn mức 2, xứng đáng là trung tâm đào tạo cán bộ, nghiên cứu lý luận hàng đầu của Thủ đô và cả nước.

Phòng truyền thống Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong

Giảng viên và học viên nhà trường trao tặng trang thiết bị phục vụ công tác chăm sóc bệnh nhân tại Trung tâm Chăm sóc và phục hồi chức năng người tâm thần số 2

Ánh Dương - Quang Anh