Hơn 3.000 công nhân đình công nhiều ngày đòi quyền lợi

Hàng nghìn công nhân vẫn tiếp tục nghỉ việc phản đối đòi quyền lợi

Cụ thể, đến khoảng 6h30 ngày 24/10, hơn 3.000 công nhân nhà máy may của Công ty TNHH Ivory tiếp tục đội mưa nghỉ việc tập thể. Số công nhân này tập trung trước cổng nhà máy yêu cầu lãnh đạo Công ty đối thoại với công nhân. Cho đến thời điểm này, đây là ngày thứ 5 công nhân nghỉ việc để phản đối đòi quyền lợi.

Một số công nhân làm việc tại đây cho hay, do lãnh đạo công ty không trực tiếp đối thoại với công nhân và không cam kết thực một số yêu cầu như: Tăng tiền lương, tiền thâm niên và các phụ cấp khác như tiền xăng xe, tiền ăn trưa, tiền thưởng nên công nhân tiếp tục đình công.

Nhiều công nhân vẫn tiếp tục đội mưa, nghỉ việc tập thể tại Công ty TNHH Ivory

Sáng 24/10, lãnh đạo huyện Hậu Lộc đã trực tiếp xuống đối thoại với công nhân. Bí thư huyện Hậu Lộc Nguyễn Văn Ấp đã động viên, chia sẻ và tuyên truyền những quyền lợi và nghĩa vụ cho công nhân, đồng thời động viên các công nhân tiếp tục vào làm việc.

Theo ông Ấp, chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc với phía công ty để giải quyết những ý kiến, đề xuất chính đáng của công nhân. Quan điểm nhất quán của huyện là không bỏ mặc công nhân.

Được biết, sau những đề xuất của công nhân, ban lãnh đạo Công ty TNHH Ivory đã thống nhất tăng tiền cơm từ 14.000đ/bữa lên 15.000đ/bữa; tăng tiền thưởng A, B, C hàng tháng theo mức: A = 200.000đ, B = 150.000đ, C = 100.000đ, D = 50.000đ; Công ty sẽ không sắp xếp phép năm tập thể mà để tự công nhân bố trí ngày nghỉ phép năm của cá nhân mình. Ngày nghỉ phép của năm 2019, Công ty sẽ sắp xếp 50%, còn lại 50% số ngày phép công nhân tự sắp xếp nghỉ. Giảm thời gian tăng ca, không cắt giảm tiền thưởng sản lượng…

Công nhân vẫn chưa đồng ý với một số phương án đưa ra từ phái ban lãnh đạo công ty TNHH Ivory.

Về tăng tiền thâm niên, Công ty TNHH Ivory đã nhất trí điều chỉnh từ tháng 1/2019. Tuy nhiên, công nhân vẫn không nhất trí và tiếp tục nghỉ việc. Hiện Công ty TNHH Ivory Việt Nam tiếp tục kêu gọi người lao động trở lại làm việc bình thường, nếu ai vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định.