371 doanh nghiệp huyện Thường Tín nợ 36,4 tỷ đồng

Luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định rõ nghĩa vụ, quyền lợi của chủ doanh nghiệp và người lao động trong việc đóng BHXH hàng tháng, chủ sử dụng lao động phải trích tiền lương của người lao động và thực hiện nghĩa vụ của mình để đóng cùng lúc vào quỹ BHXH cho người lao động. Nếu doanh nghiệp không đóng hoặc chậm đóng, phát sinh lãi thì phải chịu trách nhiệm bù đắp phần thiếu hụt thời gian đóng BHXH cho người lao động.

Tuy nhiên, theo số liệu thống kê của BHXH huyện Thường Tín, hiện tại BHXH huyện quản lý 958 đơn vị với 149.264 người lao động đóng và hưởng BHXH. Số đơn vị nợ 2 tháng trở lên tương đối nhiều, 107 đơn vị nợ trên 3 tháng với số tiền 29 tỷ đồng.

Huyện có 24 đơn vị, doanh nghiệp có số tiền nợ đọng lớn với thời gian nợ đọng dài, không có khả năng trả nợ như: Công ty Cổ phần Xây dựng Giao thông và Thương mại 124 với 11 lao động, nợ 84 tháng số tiền 9,7 tỷ đồng; Công ty Cổ phần Tập đoàn gang thép Hàn – Việt 16 lao động, nợ 37 tháng số tiền 3,97 tỷ đồng; Chi nhánh Công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại Đại Thành – Nhà máy gốm xây dựng Thống Nhất; Công ty TNHH Cường và Thịnh; Công ty Cổ phần Đức Dương Việt Nam;… Trong số 24 đơn vị nợ này thì một nửa chỉ có từ 1 đến 2 lao động với tổng số tiền nợ trên 1,5 tỷ đồng, nợ từ 15 đến 80 tháng, khó có khả năng thu hồi. Đặc biệt, có đến 5,22 % tỷ lệ nợ trong số 10,6% là không thể đòi được.

Mặc dù cơ quan BHXH huyện đã thực hiện nhiều biện pháp nhưng vẫn không có chuyển biến tích cực bởi nhiều khó khăn như: hầu hết các doanh nghiệp chỉ còn bảo vệ hoặc chỉ có duy nhất một lao động tại đó; số doanh nghiệp đã qua thanh tra, kiểm tra không thực hiện kết luận, không nộp tiền nợ nhưng chưa bị xử phạt hành chính; việc khởi kiện doanh nghiệp còn nhiều vướng mắc; nhiều doanh nghiệp không chịu ký vào biên bản đối chiếu thu nợ mẫu C05-TS.

Chính tình trạng chây ì, trốn đóng, nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN và không chấp hành nghiêm Luật BHXH, Luật BHYT vẫn luôn tiếp diễn và trở thành vấn nạn khiến người lao động chịu thiệt thòi nhất. Nhiều công nhân vì chủ sử dụng lao động không nộp tiền BHXH, BHYT đúng kỳ hạn mà bị thất nghiệp, chưa được hưởng các chế độ; cán bộ, công nhân hết tuổi lao động vẫn chưa được hưởng lương,…

Là cơ quan quản lý, chịu trách nhiệm chính trong việc thu và giải quyết chế độ về BHXH, BHYT, trước thực trạng quyền lợi an sinh xã hội về BHXH, BHYT, BHTN của người lao động bị xâm hại ngày càng nghiêm trọng, trong thời gian tới BHXH huyện Thường Tín tiếp tục triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm thu hồi nợ BHXH, BHYT, BHTN.

Cụ thể, cần chủ động đẩy mạnh công tác tuyên truyền, đa dạng hóa các hình thức nhằm góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các doanh nghiệp có sử dụng lao động trên địa bàn; làm tốt công tác thu, gửi thông báo nợ đối với các đơn vị nợ dưới 2 tháng, tránh phát sinh đơn vị nợ từ 3 tháng trở lên.

Lập biên bản đối chiếu thu nộp BHXH, BHYT, BHTN (C05-TS) đối với đơn vị nợ từ 3 tháng trở lên; định kỳ tham mưu UBND huyện gửi thông báo nợ đối với các đơn vị nợ BHXH, BHYT, BHTN; báo cáo UBND huyện, lập danh sách những đơn vị nợ BHXH, BHYT, BHTN để ra Quyết định thanh – kiểm tra; thực hiện bàn giao hồ sơ khởi kiện đối với đơn vị nợ BHXH sang Liên đoàn lao động huyện.

Ngoài ra, cần chủ động phối hợp với Chi cục Thuế huyện rà soát các đơn vị đang đăng ký kê khai và nộp thuế tại Chi cục Thuế huyện và gửi thông báo đến đơn vị, hướng dẫn đơn vị tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.

Ngọc Liên - Mai Khanh