Bài 5: Chia sẻ của những “người trong cuộc”

Phẩm chất của người đảng viên giúp phát triển bền vững

Anh Trần Ngọc Huy, Chủ tịch HĐQT Công ty OMIZU, có trụ sở tại huyện Thanh Trì, Hà Nội luôn mong muốn được đứng trong hàng ngũ của Ðảng. Trước đây, dù làm chủ một doanh nghiệp với hàng trăm công nhân, tạo dựng uy tín trên thị trường nhưng vẫn thấy băn khoăn vì chưa được vào Ðảng. Bởi là chủ doanh nghiệp tư nhân nên yêu cầu và các tiêu chí cũng khắt khe hơn.

Có lần tại một hội nghị, anh đã mạnh dạn thổ lộ ước nguyện của mình với một cán bộ Ban Tổ chức Huyện ủy Thanh Trì, địa bàn công ty đứng chân và ngay lập tức được hướng dẫn để làm các thủ tục. “Khi biết tin tôi được đi học lớp bồi dưỡng nhận thức về Ðảng, không chỉ có tôi, mà cả bố mẹ đều tự hào, xúc động”, anh Huy tâm sự. Sau nhiều nỗ lực phấn đấu, ngày 28/6/2016, anh Trần Ngọc Huy là một trong bốn chủ doanh nghiệp tư nhân tiêu biểu của huyện Thanh Trì được kết nạp Ðảng.

Giây phút thiêng liêng khi được kết nạp vào Đảng, anh Trần Ngọc Huy tự nhủ, đây sẽ là động lực to lớn giúp “đoàn tàu doanh nghiệp” thêm sức phấn đấu. Năng lượng và nhiệt huyết tuổi thanh xuân dưới sự dẫn dắt của tổ chức Đảng sẽ phát huy hiệu quả, góp phần khẳng định bản thân, đưa doanh nghiệp phát triển.

Anh Trần Ngọc Huy, Chủ tịch HĐQT Công ty OMIZU

Anh Huy luôn tâm niệm: “Phẩm chất của người đảng viên giúp mình kinh doanh bền vững. Mỗi người phải có một mục tiêu để phấn đấu. Nếu mình không có tổ chức nào giám sát, không có mô hình nào để noi gương thì khó thành công trên bước đường sự nghiệp. Hầu hết nhân sự chủ chốt của công ty đều là đảng viên nên các chủ trương, định hướng của chi bộ đều được triển khai nhanh chóng, đồng bộ. Điều đó tạo thêm động lực giúp doanh nghiệp phát triển tốt, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho công nhân lao động”.

Anh Trần Ngọc Huy cho biết, từ khi có chi bộ, hoạt động của công ty bài bản hơn rất nhiều. Doanh nghiệp phát triển ngày một tốt hơn; uy tín của doanh nghiệp với khách hàng này càng được nâng cao; quản trị nội bộ thuận lợi. Các nhân viên thấy tự hào vì doanh nghiệp của mình có chi bộ vững mạnh. Chính vì vậy, nhân viên trong công ty luôn đoàn kết, gắn bó và tích cực phấn đấu.

Thêm những cánh tay nối dài

Chị Nguyễn Thị Hồng, Giám đốc Công ty cổ phần Dược thảo Thiên Phúc (có trụ sở tại Thanh Oai, Hà Nội) chia sẻ: “Kể từ khi công ty thành lập chi bộ (tháng 12/2017), tôi thấy các đảng viên có tinh thần trách nhiệm, ý thức với công việc hơn. Ðến khi được đi học lớp bồi dưỡng nhận thức về Ðảng, càng nghiên cứu, tôi càng thấy mình học tập được rất nhiều từ sự kỷ luật, chặt chẽ của mô hình tổ chức Đảng”.

Năm 2020, nữ giám đốc được vinh dự đứng trong hàng ngũ của Đảng. Đến nay, công ty đã có 5 đảng viên, 4 quần chúng ưu tú đang giới thiệu vào Đảng. Chị Hồng đồng thời được bầu làm Bí thư Chi bộ. Giai đoạn trước, công ty có hơn 100 cán bộ, nhân viên, đa phần là phụ nữ, đôi khi có nhiều ý kiến, việc thống nhất các chiến lược phát triển còn chậm. Song, từ khi thành lập Chi bộ Đảng, công ty có sự định hướng rõ ràng hơn và đem lại nhiều kết quả đáng mừng trong sản xuất, kinh doanh.

Theo chị Hồng, việc được đứng trong hàng ngũ của Ðảng đang trở thành mục tiêu phấn đấu đối với nhiều chủ doanh nghiệp tư nhân ở Hà Nội, nhất là với những người mong muốn đưa doanh nghiệp hoạt động ngày càng chuyên nghiệp, phát triển bền vững hơn.

Chi bộ Công ty cổ phần Dược thảo Thiên Phúc không chỉ có trách nhiệm tuyên truyền đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước mà còn đồng hành cùng doanh nghiệp, người lao động trong thực tiễn sản xuất, kinh doanh. Chi bộ giúp lãnh đạo công ty tiếp thu kịp thời đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng để hoạch định kế hoạch sản xuất, kinh doanh; giúp các đảng viên nắm được tình hình của doanh nghiệp và kiến nghị giải pháp tháo gỡ khó khăn cùng doanh nghiệp.

Chị Nguyễn Thị Hồng, Giám đốc Công ty cổ phần Dược thảo Thiên Phúc (áo đỏ) trong lễ kết nạp Đảng

“Việc thành lập Chi bộ Đảng đã giúp Thiên Phúc không những cập nhật chủ chương đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, định hướng của thành phố, mà còn giúp gắn kết các cán bộ, công nhân viên với nhau trong quá trình sản xuất.

Trước kia, chưa có chi bộ, cán bộ công nhân viên chưa góp ý thẳng thắn với chủ lao động nhưng khi có chi bộ, trong quá trình họp, họ đã thẳng thắn đưa những kiến nghị, góp ý, đề xuất, vấn đề công ty chưa làm được, bất cập cho người quản lý lao động. Đây là những điều rất tốt giúp lãnh đạo nắm bắt được tình hình, sớm giải quyết tồn tại, khắc phục khó khăn của công ty để từ đó phát triển hơn nữa”, chị Hồng cho hay.

Nhận thức được vai trò của Đảng, các tổ chức đoàn thể, trong các định hướng phát triển, Công ty Cổ phần Dược thảo Thiên Phúc đề ra kế hoạch tiếp tục bồi dưỡng những cán bộ, nhân viên ưu tú để giới thiệu vảo Đảng. Đặc biệt, sẽ xây dựng các tổ chức đoàn thể như Hội Phụ nữ, Đoàn Thanh niên để gắn kết mạnh mẽ các thành viên hơn nữa, phấn đấu năm 2025 công ty sẽ có 10-12 đảng viên và xem đây là những cánh tay nối dài của công ty.

Giúp doanh nghiệp thực thi đúng Luật Lao động

Ông Nguyễn Duy Hồng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần thực phẩm Minh Dương (có trụ sở tại huyện Hoài Đức, Hà Nội) cho biết, hiện công ty đảm bảo việc làm cho gần 130 lao động. Minh Dương có đầy đủ hệ thống chính trị: Đảng bộ với 41 đảng viên, Công đoàn, Đoàn Thanh niên đều hoạt động rất hiệu quả. Công ty và các tổ chức đoàn thể hàng năm đều được được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đạt trong sạch, vững mạnh và được các cấp khen thưởng.

Công ty Cổ phần thực phẩm Minh Dương ngày càng phát triển mạnh mẽ

Theo người “thuyền trưởng”, khi đời sống của công nhân lao động được chăm lo đúng mực, quyền và lợi ích chính đáng được bảo đảm, họ sẽ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, năng suất, hiệu quả lao động qua đó được nâng cao. Trong khi nội dung sinh hoạt của các chi bộ trọng tâm là bàn giải pháp cùng Ban Giám đốc công ty thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, khuyến khích đảng viên, công nhân lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. Vì thế, người lao động yên tâm, gắn bó với doanh nghiệp, được bảo đảm mức thu nhập và các chế độ khác theo quy định.

“Bản thân tôi với vai trò Bí thư Đảng ủy và là chủ doanh nghiệp, nên việc tạo điều kiện để các tổ chức Đảng, các tổ chức chính trị - xã hội chính là chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong doanh nghiệp, chính là giúp doanh nghiệp thực thi một cách đúng đắn Luật Lao động; Qua đó, bảo đảm hài hòa lợi ích giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Các chi bộ và tổ chức chính trị của công ty sinh hoạt đều đặn hàng tháng. Đảng viên được học nâng cao trình độ nhận thức lý luận chính trị nên ai cũng phấn khởi, tích cực phấn đấu hết mình vì công việc. Trong thời gian tới, chúng tôi tiếp tục giới thiệu, bồi dưỡng những quần chúng ưu tú để đề nghị kết nạp Đảng, xây dựng tổ chức Đảng ngày càng vững mạnh, vì sự phát triển của doanh nghiệp và quyền lợi của người lao động”, ông Hồng cho hay.