Bài 51: Giám đốc công nghệ trẻ

>> Thanh niên với vấn đề hội nhập
Bài 50: Lan tỏa văn hóa Việt

Hành trình gian nan

Là con một trong gia đình có điều kiện kinh tế tương đối khá giả, Hải Đăng được bố mẹ quan tâm chăm sóc như một công tử. Bao yêu thương, kỳ vọng, bố mẹ dành cả cho Đăng. Khi con trai bắt đầu trên con đường đời không mấy “xuôi chèo mát mái”, bố mẹ Đăng đã buồn và thất vọng rất nhiều. Kể về thời gian ấy, cậu chia sẻ: “Ban đầu, mình đăng ký thi vào khoa Cơ Điện tử (Đại học Bách khoa Hà Nội) nhưng bị thiếu điểm, phải chuyển sang học khoa Cơ khí của trường. Theo học được một thời gian ngắn, mình dành nhiều thời gian lên thư viện và tại đây đã được đọc nhiều tài liệu, cuốn sách hay về lập trình. Nhận thấy đây mới là lĩnh vực mình yêu thích, nên quyết định bỏ ngang ngành đang học, ở nhà lên mạng tự học về lập trình”.

Dù buồn và thất vọng khi con trai không đi theo con đường “hoa hồng” mà bố mẹ kỳ vọng –học tập, trở thành công chức Nhà nước, có mức lương ổn định, họ cũng dần hiểu và chia sẻ với con trai. “ Là cha mẹ, ai cũng muốn con hạnh phúc, thành đạt. Và mình muốn bố mẹ hãy hiểu và ủng hộ ngành mình yêu thích”– cậu chia sẻ.

Bỏ học, Đăng xin vào “quán net” làm chân trông xe, rồi xin đi chạy bàn. “Trước đó, mình đã từng rửa bát, chạy xe ôm ở khu vực Mỹ Đình. Đứng đường được 2 hôm thì bị đánh do đứng nhầm chỗ. Những ngày đầu khó khăn đó, mình trải qua không ít nghề để kiếm sống và số lần thất bại quá nhiều.” – Hải Đăng tâm sự.

Vừa làm việc để “va chạm” với xã hội, có thêm kiến thức thực tế, chàng trai vừa tự học để nâng cao kiến thức đối với ngành lập trình mà mình yêu thích. Đăng tự học là chủ yếu.

Đăng cho biết: “Phương pháp học chủ yếu của mình là kết bạn và học hỏi từ những người giỏi. Lúc đó mình hay lên facebook nhắn tin cho CTO/Software Engineer của rất nhiều công ty và hỏi: “Em muốn làm hệ thống lớn thì bây giờ em phải học như thế nào?” Trong khoảng 50 người thì có 2 người trả lời mình. Rồi, mình tìm đến một công ty chuyên về lập trình để học tập một cách bài bản hơn”.

“Tôi làm việc, tôi hạnh phúc”

Cơ hội thật sự đến với chàng trai đam mê công nghệ khi đang làm việc tại một công ty, Đăng nhận được lời “rủ rê” đi giao lưu của một người bạn. Từ đây, Hải Đăng có dịp gặp gỡ và tiếp xúc với các anh chị tại EWAY. Và cơ duyên làm việc ở EWAY đến với Đăng. Đây là một một công ty thuần Việt có 8 năm hoạt động trong 2 mảng kinh doanh trực tuyến này với vai trò là trung gian cầu nối giữa doanh nghiệp và người tiêu dùng. EWAY có nhiều lĩnh vực hoạt động khác nhau như quảng cáo (CPI, CPA, CPM, CPL) và phân phối (Sangame, MasOffer) hỗ trợ cho các doanh nghiệp tại thị trường trong nước; đồng thời vươn ra thị trường Đông Nam Á, có đại diện tại 3 quốc gia khác là Thái Lan, Indonesia và Singapore.

“Thời gian đầu làm việc ở công ty, mình gặp rất nhiều khó khăn khi công việc vô cùng áp lực. Mình khó nắm bắt được những ý tưởng và thực hiện nó một cách hoàn chỉnh. Để vượt qua khó khăn ấy, mình phải nỗ lực vươn lên, học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước. Rất may, các anh chị cùng công ty thoải mái và tạo điều kiện tốt nhất cho mình được sáng tạo”, Đăng nói.

Không hiếm thời gian, chàng trai trẻ làm việc 18 giờ liên tục, ăn ngủ ngay tại công ty. Với những nỗ lực không ngừng để khẳng định bản thân, Nguyễn Hải Đăng đã trở thành Giám đốc công nghệ trẻ nhất trong lịch sử EWAY ở tuổi 22. Đăng tâm sự: “Mình coi vị trí này là một vai trò trong team, những người khác là đồng đội của mình. Mình có thêm một trách nhiệm khác là điều phối công việc, giúp đỡ lẫn nhau để cả team cùng tiến như một mũi tên, đạt được sức công phá lớn nhất. Mình không nghĩ đến quyền lực hay bất cứ điều gì khác. Mỗi người đều có thế mạnh riêng. Nếu làm việc rời rạc thì không thể có kết quả mạnh mẽ cho sản phẩm, cho hoạt động kinh doanh của công ty. Là một thành viên trên con thuyền, mình làm tất cả mọi thứ để đưa con thuyền đi xa nhất có thể”.

Say mê chia sẻ về những sản phẩm công nghệ mũi nhọn của Eway, Đăng cho biết, Sangame là sản phẩm đầu tay khá thành công của Eway. Sau Sangame, Eway phát triển tiếp nền tảng AdFlex, vận hành hơn 50 chiến dịch quảng cáo một ngày, chia sẻ doanh thu với hơn 30.000 đại lý và đứng thứ hai về khả năng cung cấp lượt cài đặt quảng cáo tại Việt Nam, sau Google.

Đáng kể nhất, phải là hoạt động của MasOffer, nền tảng tiếp thị cho phép các sàn thương mại điện tử, các nhà cung cấp hoặc ứng dụng bán hàng trên di động “liên kết” được với các nhà phân phối – người sở hữu website, blog có lượt truy cập cao, để tiếp cận các khách hàng tiềm năng một cách thuận tiện, dễ dàng. MasOffer đã góp phần mang lại doanh thu lớn cho các website thương mại điện tử lớn nhất Việt Nam như Lazada, Adayroi, Tiki, FPT, VnTrip… với con số hàng triệu đô la doanh thu.

Chia sẻ về khát vọng vươn ra thị trường quốc tế, CTO Nguyễn Hải Đăng cho biết, mỗi một sản phẩm của công ty ngay từ bước xây dựng ban đầu đều hướng tới thị trường quốc tế, cung cấp dịch vụ quy mô quốc tế. Bản thân mỗi sản phẩm như AdFlex hay MasOffer đều là những sản phẩm có mục tiêu mang lại lợi ích cho nhiều người, nhiều bên tham gia và tất cả đều có lợi, chính điều này sẽ giúp sản phẩm phát triển bền vững hơn, từ đó cũng tạo ra thị trường lớn hơn cho chính sản phẩm đó.

Trở thành Giám đốc công nghệ ở tuổi còn khá trẻ, không ít những thách thức, áp lực đặt ra với Đăng. Tuy nhiên, chàng trai trẻ nhiều ước mơ và ý chí không ngừng học hỏi vươn lên luôn coi thử thách là cơ hội để anh trưởng thành hơn và khẳng định chính mình. “Luôn quan niệm “Tôi làm việc, tôi hạnh phúc”, mình luôn nỗ lực đưa ra những ý tưởng, đột phá mới trong công nghệ để ứng dụng vào mọi hoạt động của công ty, đồng thời thu hút thêm nhân lực có tư duy marketing và nền tảng công nghệ để phát triển nền tảng cho các sản phẩm hiện tại, ra mắt các sản phẩm mới đầy triển vọng trong tương lai”, Nguyễn Hải Đăng tâm sự.

(còn nữa)