Đại hội Công đoàn Công ty URENCO khóa 9: Sáng tạo, đổi mới và phát triển

Nhiệm kỳ qua, mặc dù đối mặt với nhiều khó khăn thách thức, nhất là dịch bệnh COVID-19, song Công đoàn Công ty URENCO đã thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đại biểu Công đoàn Công ty lần thứ 8 đề ra.

Tổ chức Công đoàn luôn sát sánh, đồng hành, làm tốt vai trò đại diện cho đoàn viên, người lao động; Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; Tổ chức nhiều phong trào thi đua sôi nổi, hiệu quả, góp phần đẩy mạnh công tác sản xuất, kinh doanh, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; Duy trì và tham gia tốt các hoạt động an sinh xã hội.

Công đoàn công ty vẫn giữ vững vị trí là Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc nhiều năm liền của Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội.

Ban Chấp hành Công đoàn đã tham mưu Ban Giám đốc thực hiện nghiêm túc Quy chế dân chủ ở sơ sở, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, qua đó tiếp nhận các ý kiến, tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động để phối hợp giải quyết thỏa đáng; Góp phần tạo được niềm tin, tạo sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động với công ty, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đặc biệt, Công đoàn đã phối hợp tốt với chính quyền đảm bảo đời sống tinh thần và vật chất cho đoàn viên, người lao động, qua đó thu nhập của người lao động được từng bước cải thiện rõ rệt.

Bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội phát biểu tại hội nghị

Phát biểu tại đại hội, bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn Ngành Xây dựng Hà Nội chúc mừng những kết quả mà Công đoàn Công ty URENCO đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua; Đồng thời bày tỏ, trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục có những bước phát triển mạnh mẽ, góp phần vào sự phát triển của ngành Xây dựng Hà Nội nói riêng và Thủ đô Hà Nội nói chung.

Đồng chí Nguyễn Hữu Tiến, Ủy viên BCH Đảng bộ Khối doanh nghiệp Hà Nội, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty phát biểu tại đại hội

Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, đồng chí Nguyễn Hữu Tiến, Uỷ viên BCH Đảng bộ Khối doanh nghiệp Hà Nội, Phó Bí thư Đảng uỷ, Tổng Giám đốc Công ty nhấn mạnh: Cần thay đổi tư duy ngay từ Ban Chấp hành Công đoàn Công ty để điều hành tổ chức công đoàn ngày càng tốt hơn; Tiếp tục động viên người lao động trau dồi kỹ năng, nghiệp vụ, thái độ phục vụ, nâng cao uy tín của công ty; Xây dựng văn hoá doanh nghiệp từ các tổ công đoàn; Phổ biến đến toàn thể cán bộ công nhân viên chức lao động triển khai công tác phân loại rác tại nguồn theo Luật Bảo vệ môi trường góp phần thúc đẩy nền kinh tế tuần hoàn, qua đó tăng thêm nguồn thu nhập cho người lao động…

Đồng chí Tổng Giám đốc mong muốn, Ban Chấp hành khóa mới đủ mạnh, đủ sức sáng tạo, đổi mới và phát triển. Đây là đòi hỏi rất mới đặt ra trách nhiệm cho Ban Chấp hành Công đoàn khoá mới cần phải có nhiều chương trình thiết thực để chăm lo tốt hơn cho người lao động và giúp công ty ngày càng phát triển, góp phần thực hiện sứ mệnh giữ gìn môi trường xanh, sạch, đẹp.

Đại biểu bầu Ban Chấp hành Công đoàn khóa 9, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Tại đại hội, các đại biểu đã tiến hành bầu Ban Chấp hành Công đoàn khóa 9, nhiệm kỳ 2023 - 2028 và sáng suốt lựa chọn, bầu ra những đồng chí hội tụ đầy đủ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và tinh thần trách nhiệm để hoàn thành nhiệm vụ mà đại hội và cán bộ đoàn viên, công nhân viên chức lao động giao phó; Bầu các đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn cấp trên.

Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn khóa 9, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Đồng chí Phạm Cao Thắng - Phó Tổng Giám đốc Công ty được Đại hội tín nhiệm tái cử chức vụ Chủ tịch Công đoàn URENCO khoá 9, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Công đoàn Công ty URENCO đón nhận cờ thi đua xuất sắc năm 2022 của LĐLĐ TP Hà Nội

Đại hội đã thông qua Nghị quyết Đại hội Công đoàn Công ty URENCO khoá 9, nhiệm kỳ 2023 – 2028 và 100% đại biểu thống nhất thông qua báo cáo tại đại hội và các chỉ tiêu cơ bản: Phấn đấu 100% công nhân viên chức lao động và đoàn viên công đoàn tham gia học tập, quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Luật Lao động, Luật Công đoàn và các nội quy, quy chế của công ty; Phấn đấu hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế - xã hội hằng năm; Công đoàn công ty đạt Công đoàn cơ sở vững mạnh; 95% đoàn viên công đoàn trở lên đạt danh hiệu xuất sắc, 100% nữ đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; Vận động 100% đoàn viên công đoàn hưởng ứng các phong trào thi đua, tham gia đóng góp các loại quỹ do công đoàn cấp trên phát động…