Mở ra chặng đường mới cho phong trào công nhân TP Hồ Chí Minh

Ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tham dự và phát biểu chỉ đạo đại hội.

Cùng dự có ông Lê Quốc Phong - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP Hồ Chí Minh cùng lãnh đạo HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố.

Các đại biểu tham dự Đại hội

Đồng hành cùng sự phát triển chung của thành phố

Phát biểu diễn văn khai mạc, ông Bùi Thanh Nhân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Hồ Chí Minh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố cho biết, đây là sự kiện chính trị trọng đại, ngày hội lớn của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn thành phố để quyết định những vấn đề quan trọng của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn sau khi hợp nhất 3 địa phương theo chủ trương của Trung ương.

Đồng thời, Đại hội đánh dấu bước thay đổi cơ bản về mô hình, cơ cấu tổ chức, mở ra một cơ hội lớn để đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động trong kỷ nguyên phát triển mới của thành phố nói riêng và đất nước nói chung.

Ông Bùi Thành Nhân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh phát biểu tại Đại hội

Giai đoạn 2023 - 2025, trong bối cảnh tình hình thế giới, khu vực diễn biến phức tạp, nhiều khó khăn, thách thức đan xen. Giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn của 3 địa phương TP Hồ Chí Minh, Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu triển khai thực hiện có hiệu quả các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đặc biệt là Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Với tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo, các cấp công đoàn đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; tập trung hướng về cơ sở; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần; đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; triển khai nhiều mô hình, cách làm hiệu quả, góp phần khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị và trong xã hội.

Cùng tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá - Phát triển”, Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ I sẽ mở ra chặng đường phát triển mới của phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn thành phố.

"Những quyết định của Đại hội thể hiện ý chí và nguyện vọng của các cấp công đoàn, của đoàn viên, người lao động, sẽ đồng hành cùng Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân thành phố thực hiện khát vọng “Thành phố trở thành một đô thị văn minh, hiện đại, trung tâm đổi mới sáng tạo, năng động, hội nhập, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh nhấn mạnh.

Qua đó, ông đề nghị các đại biểu tham dự đại hội cần tập trung trí tuệ, tâm huyết, thực hiện tốt các nội dung, chương trình của đại hội, đóng góp tích cực xây dựng các Văn kiện Đại hội, để Công đoàn thành phố hoạt động ngày càng thực chất, mang lại hiệu quả và không ngừng lớn mạnh.

Đẩy mạnh chuyển đổi số trong các hoạt động công đoàn

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang biểu dương thành tích của Liên đoàn Lao động thành phố đạt được trong giai đoạn 2023 - 2025.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu chỉ đạo tại đại hội

Trong giai đoạn mới, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang yêu cầu Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh cần tập trung làm tốt hơn nữa chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tăng cường công tác giám sát, phản biện xã hội nhất là các đề án, kế hoạch của TP Hồ Chí Minh liên quan đến công nhân, lao động, về các nhu cầu thiết yếu như nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa, thể thao, an toàn vệ sinh lao động.

Cùng với đó, Liên đoàn Lao động thành phố cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên, người lao động, đổi mới nội dung, đa dạng hóa hình thức, phương pháp tuyên truyền, nâng cao tính thiết thực, tính thuyết phục, phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh, nhu cầu, thói quen của từng đối tượng.

Quang cảnh Đại hội

Trong điều kiện cuộc cách mạng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số diễn ra rất nhanh chóng, Công đoàn TP Hồ Chí Minh cần tích cực tham gia nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thành phố, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, trong phát triển lực lượng sản xuất, tích cực vận động công nhân, người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng mềm, tác phong làm việc, có khả năng thích ứng, làm chủ công nghệ hiện đại.

Trong đó, quan tâm nâng cao chất lượng các phong trào thi đua trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, động viên, cổ vũ đoàn viên, người lao động tích cực sáng tạo, nghiên cứu, học tập, hiến kế, đề xuất các sáng kiến, giải pháp ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số, góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả, chất lượng công tác.

Ngoài ra, Công đoàn TP Hồ Chí Minh cũng cần đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, cán bộ công đoàn thành phố thi đua đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo trong hoạt động Công đoàn, phục vụ tốt nhất, kịp thời đoàn viên, người lao động.

Khơi dậy khát vọng cống hiến của Công đoàn thành phố

Phát biểu tại Đại hội, ông Lê Quốc Phong - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP Hồ Chí Minh nhấn mạnh, đây không chỉ là ngày hội lớn của đoàn viên, công nhân, người lao động mà còn là sự kiện chính trị quan trọng, đánh dấu bước phát triển mới của phong trào công nhân, viên chức, người lao động và tổ chức Công đoàn thành phố sau hợp nhất đơn vị hành chính.

Đại hội tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc, góp phần quan trọng vào sự ổn định và phát triển bền vững của hệ thống chính trị trong giai đoạn mới. Đây cũng là dấu mốc chính trị quan trọng, mở ra một giai đoạn phát triển mới của phong trào công nhân, viên chức, người lao động và tổ chức công đoàn thành phố.

Ông Lê Quốc Phong Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP Hồ Chí Minh phát biểu tại Đại hội

"Thành công của Đại hội hôm nay chính là sự khẳng định về bản lĩnh, tinh thần trách nhiệm và sự gắn kết chặt chẽ giữa tổ chức công đoàn với sứ mệnh phát triển của một đô thị đặc biệt, đầu tàu kinh tế của cả nước; là động lực quan trọng để đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động thành phố chung sức, đồng lòng cùng Đảng bộ hiện thực hóa mục tiêu xây dựng thành phố trở thành nơi đáng sống, văn minh, hiện đại, nghĩa tình, phồn vinh, hạnh phúc, hướng tới kỷ niệm 100 năm ngày thành lập Đảng cộng sản Việt Nam", Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP Hồ Chí Minh nói.

Bên cạnh đó, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP Hồ Chí Minh cũng yêu cầu Đại hội và Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố nhiệm kỳ mới cần nhạy bén nhận diện và thích ứng với bối cảnh phát triển mới của thành phố; đổi mới phương thức hoạt động gắn với chuyển đổi số; khơi dậy khát vọng cống hiến và tác phong công nghiệp trong đoàn viên, công nhân, người lao động; lan tỏa sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước và phát huy vai trò nòng cốt trong khối đại đoàn kết toàn dân tộc; phát triển tổ chức vững mạnh, gắn với việc phát huy chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích.

16 chỉ tiêu phấn đấu hàng năm Đại hội Công đoàn TP Hồ Chí Minh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã xác định 16 chỉ tiêu phấn đấu hàng năm, 7 chỉ tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ đại hội và 3 chương trình đột phá nhiệm kỳ 2025 - 2030. Trong đó, một số chỉ tiêu phấn đấu hằng năm như: Bình quân phát triển ít nhất 450.000 đoàn viên công đoàn; đến hết năm 2030 có thêm 2,25 triệu đoàn viên công đoàn kết nạp mới; phấn đấu trong tổng số các loại hình công đoàn đạt loại tốt, có ít nhất 25% đạt loại xuất sắc; ít nhất 15%/tổng số đoàn viên được chăm lo, hỗ trợ; ít nhất 10.000 đoàn viên được chăm lo chế độ nghỉ dưỡng từ nguồn tài chính công đoàn; ít nhất khoảng 5.000 con đoàn viên, người lao động được hỗ trợ từ chương trình học bổng Nguyễn Đức Cảnh của Công đoàn thành phố… 7 chỉ tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ gồm: 100% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ; 85% trở lên các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn ký kết được thỏa ước lao động tập thể, trong đó có ít nhất 10% đạt loại A, 40% đạt loại B; ít nhất 60% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; 100% đoàn viên công đoàn được tầm soát y tế tùy điều kiện và được lập sổ sức khỏe điện tử. Đến năm 2029 - nhân kỷ niệm 100 năm thành lập Công đoàn Việt Nam hoàn thành số hóa 100% dữ liệu đoàn viên công đoàn và các hoạt động công đoàn thành phố về công tác quản lý đoàn viên, công tác tuyên truyền; ứng dụng AI vào hoạt động công đoàn; hoàn thành dự án xây dựng các thiết chế phục vụ đoàn viên, người lao động. Trong nhiệm kỳ, mỗi công đoàn cơ sở triển khai ít nhất 1 mô hình đổi mới, sáng tạo trong hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Nguyễn Trang