Hải Phòng: Gần 1.000 công nhân Công ty Liên doanh Kainan ngừng việc tập thể

Công nhân tập trung tại sân, cổng doanh nghiệp để đòi hỏi quyền lợi tại Công ty Kainan sáng 1/8

Theo phản ánh của người dân ở phố Hàng Kênh, trong mấy ngày vừa qua, rất nhiều công nhân Công ty Kainan đã đình công, nghỉ việc tập thể, tập trung tại doanh nghiệp để đòi hỏi về quyền lợi. Sự việc đã gây náo loạn, ảnh hưởng an ninh trật tự.

Được biết, Công ty liên doanh TNHH Kainan thành lập và đi vào hoạt động từ tháng 7/1993, hiện tại có gần 1.000 công nhân đang làm việc tại đây, trong đó, hơn 90% số công nhân là nữ.

Trao đổi với các công nhân tại Công ty liên doanh TNHH Kainan: “thời gian qua, chúng tôi liên tục bị công ty ép sản lượng cao, thường xuyên phải tăng ca từ 2-4 giờ/ngày. Ngoài ra, chúng tôi còn không được thông báo trước kế hoạch tăng ca của công ty, nhiều thời điểm phải tăng ca 2 tuần liên tục, thậm chí làm cả ngày nghỉ thứ 7, chủ nhật; Đặc biệt là chúng tôi không được nghỉ giữa ca dẫn đến sức khỏe suy giảm, ảnh hưởng năng suất”.

Bên cạnh đó, các công nhân, cho biết, họ phải làm việc trong điều kiện nhà xưởng thiếu ánh sáng, không đủ quạt mát, hệ thống phòng cháy chữa cháy chưa bảo đảm, không có lối thoát hiểm….

Tuy nhiên, theo ghi nhận của phóng viên, chiều ngày 1/8 tất cả công nhân trong công ty đã trở lại làm việc bình thường. Theo đó, một số công nhân cho biết, sáng ngày 1/8, phía Công ty và Tổ chức Liên đoàn Lao động ngành Công Thương Hải Phòng đã có buổi làm việc, trao đổi với đại diện nhóm công nhân về 8 kiến nghị của người lao động.

Tại Công ty Kainan chiều 1/8, công nhân đã trở lại làm việc bình thường

Để rộng đường dư luận, chiều ngày 1/8, phóng viên Báo tuổi Trẻ thủ đô đã trao đổi trực tiếp với Tổ chức Liên đoàn Lao động ngành Công thương Hải Phòng; Theo đó, đại diện LĐLĐ ngàng Công thương Hải Phòng, cho biết: “Sáng 1/8, chúng tôi đã đứng ra để tổ chức buổi đối thoại, làm việc giữa đại diện nhóm công nhân cùng lãnh đạo công ty Kainan và đại diện phía Công an Kinh tế về tất cả kiến nghị của người lao động. Tại buổi làm việc, chúng tôi đã phân tích cho công nhân hiểu về những kết quả mà công ty đã làm được, khó khăn phía công ty gặp phải và trách nhiệm, quyền lợi mà người lao động phải thực hiện theo hợp đồng lao động. Đặc biệt, phía công ty đã cam kết thực hiện các kiến nghị của người lao động bằng văn bản”.

Sau buổi làm việc, có kết quả trả lời bằng văn bản của công ty về một số kiến nghị của người lao động như chế độ lương, thưởng, chấm công, điều chỉnh thời gian làm việc phù hợp…Theo đó, tất cả công nhân đã hiểu, chia sẻ và đồng thuận với những quyết định từ phía công ty. Vì vậy, chiều ngày 1/8, tất cả công nhân đã trở lại làm việc bình thường.

Lãnh đạo LĐLĐ ngàng Công thương, cho biết thêm: “Hiểu rõ trách nhiệm của mình nên sau buổi làm việc, chúng tôi sẽ giám sát, theo dõi chặt chẽ việc thực hiện cam kết của công ty liên quan đến điều chỉnh quảng lý đảm bảo quyền lợi cho người lao động, tránh tái diễn tình trạng sự việc như vừa rồi”.

Lưu Trang