Lâm Đồng tăng cường 400 cán bộ tỉnh về cơ sở

Ngày 1/8, UBND tỉnh Lâm Đồng tổ chức Lễ ra quân tăng cường cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về xã, phường, đặc khu trong tỉnh năm 2025 (Ảnh: Viết Trọng)

Đây được xem là giải pháp cấp bách và cần thiết nhằm đảm bảo bộ máy chính quyền hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phục vụ tốt nhất người dân và doanh nghiệp.

Tại Lễ ra quân, UBND tỉnh Lâm Đồng Hồ Văn Mười ghi nhận và biểu dương tinh thần tự nguyện xung phong, ý thức trách nhiệm của 260 cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) trong tổng số 400 người thuộc đợt tăng cường đầu tiên về các xã, phường, đặc khu trong tỉnh.

Đây là một động thái chưa từng có tiền lệ, thể hiện quyết tâm chính trị cao của lãnh đạo tỉnh trong việc giải quyết những thách thức phát sinh từ mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng Hồ Văn Mười thẳng thắn nhìn nhận, dù bước đầu đạt được những kết quả đáng khích lệ (Lâm Đồng đứng thứ 4 cả nước về số hóa hành chính công), nhưng việc triển khai chính quyền hai cấp từ ngày 1/7 đang bộc lộ nhiều khó khăn.

“Chính quyền cấp xã, vốn trước đây nhiệm vụ chuyên môn không phát sinh nhiều, nay phải tiếp nhận một khối lượng công việc lớn, lên tới 1.065 nhiệm vụ từ cấp huyện chuyển về. Đội ngũ cán bộ cơ sở do chưa được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ kịp thời nên còn lúng túng”, Chủ tịch UBND tỉnh nêu rõ.

Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng Hồ Văn Mười phát biểu tại buổi lễ (Ảnh: Viết Trọng)

Theo Chủ tịch UBND tỉnh, thực trạng thiếu hụt nhân sự có chuyên môn sâu tại cơ sở hiện nay rất cấp bách, khi 93 xã, phường không có công chức chuyên trách về công nghệ thông tin; 60 xã, phường thiếu nhân sự tài nguyên môi trường; 33 xã, phường thiếu nhân sự quản lý xây dựng; nhiều vị trí khác trong lĩnh vực tư pháp, kế toán, đất đai… còn trống.

Trước tình hình cấp bách đó, Thường trực Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã thống nhất cao, quyết định cử đội ngũ CBCCVC có năng lực, kinh nghiệm từ cấp tỉnh về hỗ trợ trực tiếp cho cấp xã trong thời gian dự kiến là 3 tháng.

Giao nhiệm vụ cho đội ngũ được tăng cường, Chủ tịch UBND tỉnh Hồ Văn Mười nhấn mạnh, các CBCCVC phải là người giải quyết vấn đề, không quan sát, mà phải bắt tay vào xử lý ngay các công việc tồn đọng, các hồ sơ tắc nghẽn, đặc biệt là thủ tục hành chính liên quan trực tiếp đến người dân và doanh nghiệp.

Cùng với đó, phải là người hướng dẫn “cầm tay chỉ việc”, không chỉ làm thay, mà quan trọng hơn là phải chuyển giao kiến thức, kỹ năng để đội ngũ tại chỗ có thể tự tin đảm nhận công việc sau khi đợt tăng cường kết thúc.

Ngoài ra, phải là người tham mưu, phản hồi, chủ động lắng nghe, tổng hợp vướng mắc từ thực tiễn để báo cáo, đề xuất cho tỉnh những giải pháp chỉ đạo sát sao, hiệu quả hơn.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng Y Thanh Hà Niê Kđăm khẳng định, đây là chủ trương đúng đắn, kịp thời và được sự thống nhất cao của Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đối với hoạt động của chính quyền cấp xã trong giai đoạn mới.

Bí thư Tỉnh ủy đề nghị Đảng ủy, UBND tỉnh tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo các cấp, ngành tập trung triển khai tốt một số nhiệm vụ trọng tâm: rà soát, đánh giá toàn diện đội ngũ CBCCVC cấp xã để có phương án điều chuyển, bố trí hợp lý theo đúng chuyên môn, năng lực.

Bên cạnh đó, nghiên cứu cơ chế hỗ trợ, bảo đảm điều kiện sinh hoạt, làm việc cho các CBCCVC công tác xa nhà; cần tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy tại các cơ quan, đơn vị hành chính; thực hiện nghiêm phân cấp, phân quyền, xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm…

Cũng tại buổi lễ, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đinh Văn Tuấn đã phát động Phong trào thi đua "Xây dựng chính quyền cơ sở vững mạnh, gần dân, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả" giai đoạn 2025 - 2030".

Ngọc Linh