Phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng phục vụ

Nỗ lực đảm bảo quyền lợi người tham gia

Thông tin về kết quả các chỉ tiêu nhiệm vụ của BHXH Khu vực I thời gian qua, Phó Giám đốc BHXH Khu vực I Vũ Đức Thuật cho biết: Từ năm 2021 - 2025, BHXH Khu vực I đã phát động các phong trào thi đua với mục tiêu, tiêu chí thi đua cụ thể nhằm thực hiện các nhiệm vụ chính trị của từng năm; BHXH Khu vực I đã ban hành 50 văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn triển khai thực hiện các phong trào thi đua, phát động và tổ chức thực hiện 30 phong trào thi đua thường xuyên, thi đua chuyên đề.

Trong đó phải kể đến các phong trào thi đua mang lại hiệu quả, thiết thực, hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao hằng năm như phong trào thi đua: “Trách nhiệm, hiệu quả vì sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp Thủ đô”; “Triển khai ứng dụng VssID - Bảo hiểm xã hội số”; “Công chức, viên chức và người lao động quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cập nhật bổ sung số định danh cá nhân/căn cước công dân của người tham gia trong cơ sở dữ liệu”; “Người tốt, việc tốt”…

Giám đốc BHXH Khu vực I Nguyễn Ngọc Huyến phát biểu tại Hội nghị

Các phong trào thi đua chuyên đề hằng năm được phát động tập trung vào việc hoàn thành những nhiệm vụ đột xuất, những nhiệm vụ, lĩnh vực trọng tâm, trọng điểm, để giải quyết những khâu yếu, việc khó của đơn vị trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao như: Phong trào thi đua chuyên đề: “Công chức, viên chức và người lao động quyết tâm phấn đấu hoàn thành vượt chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện”; “Công chức, viên chức, người lao động quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao về công tác thu, giảm nợ và phát triển người tham gia BHXH, BHTN, BHYT”.

Các phong trào thi đua đã tạo động lực mạnh mẽ thúc đẩy các tập thể, cá nhân và đơn vị trong toàn hệ thống BHXH Khu vực I phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo trong việc thực hiện các nhiệm vụ được giao với mức độ hoàn thành năm sau cao hơn năm trước, góp phần hoàn thành các nhiệm vụ quan trọng của BHXH Khu vực I.

Cụ thể: Số người tham gia BHYT tăng từ 552.308 người năm 1995 (chiếm 13,9% dân số), tăng trên 7,23 triệu người vào năm 2020. Đến nay, số người tham gia BHYT là 8,17 triệu người, tăng trên 7,6 triệu người, tăng 14,8 lần so với năm 1995, tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95,51% dân số.

Số người tham gia BHXH bắt buộc từ 316.448 người năm 1995, đến nay, số người tham gia BHXH bắt buộc trên 2,2 triệu người, tăng 6,95 lần so với năm 1995, chiếm 47,51% lực lượng lao động trong độ tuổi. Số người tham gia BHXH tự nguyện từ 891 người năm 2008, đến nay, số người tham gia BHXH tự nguyện trên 112 nghìn người, tăng trên 111 nghìn người, tăng 126 lần so với năm 2008, chiếm 3,51% lực lượng lao động trong độ tuổi.

Lãnh đạo BHXH Khu vực I trao khen thưởng tới các tập thể tiêu biểu.

Số người tham gia BHTN tăng từ 701.109 người năm 2009, đến nay, số người tham gia BHTN trên 2,1 triệu người, tăng trên 3 lần so với năm 2009, chiếm 45,03% lực lượng lao động trong độ tuổi. Số thu BHXH tăng từ 116,7 tỷ đồng năm 1995, năm 2024, tổng số thu BHXH, BHYT, BHTN là 70.577,2 tỷ đồng, tăng 70.460,5 tỷ đồng, tăng 604,8 lần so với năm 1995, đạt 105% Kế hoạch.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, số thu đạt trên 38.300 tỷ đồng. Công tác giảm nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN thực hiện tốt qua các năm: Năm 2016, số tiền chậm đóng là là 2.284,6 tỷ đồng, tỷ lệ 7,99%; đến hết năm 2017, số tiền chậm đóng đã giảm xuống còn 1.304 tỷ đồng, tỷ lệ 3,9% (là năm đầu tiên hoàn thành chỉ tiêu giảm nợ do BHXH Việt Nam giao). Đến 31/12/2024, số tiền chậm đóng BHXH phải tính lãi là 1.560 tỷ đồng, chiếm 2,08% tổng số phải thu. Dự kiến năm 2025, giảm tỷ lệ chậm đóng BHXH phải tính lãi dưới 2%.

Công tác giải quyết chế độ BHXH, BHTN và chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng được thực hiện kịp thời, đầy đủ, an toàn, đúng quy định. Năm 1995, giải quyết và chi trả lương hưu và các chế độ BHXH hàng tháng cho 224.348 người với số tiền 592 tỷ đồng; đến năm 2024 là 596.000 người với 45.131 tỷ đồng (tăng 76,2 lần so với năm 1995); trong 6 tháng đầu năm là trên 596,5 nghìn người với số tiền trên 24,5 nghìn tỷ đồng, tỷ lệ chi lương hưu, chế độ BHXH hằng tháng qua tài khoản cá nhân đạt 99,31%.

Tiếp tục xây dựng đội ngũ viên chức chuyên nghiệp, hiện đại

Theo báo cáo của BHXH Khu vực I, thông qua các phong trào thi đua, xuất hiện ngày càng nhiều những tấm gương điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt, cách làm hay, mô hình mới. Trong 5 năm qua, BHXH Khu vực I đã có 145 lượt cá nhân được công nhận danh hiệu “Người tốt, việc tốt” cấp cơ sở; 3 cá nhân được công nhận danh hiệu “Người tốt, việc tốt” cấp Thành phố.

Giám đốc BHXH Khu vực I Nguyễn Ngọc Huyến trao trao tặng chứng nhận cho đại diện 7 đơn vị điển hình tiên tiến giai đoạn 2021 - 2025.

Hưởng ứng phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” giai đoạn 2021 - 2025: toàn hệ thống BHXH Khu vực I có nhiều cá nhân được BHXH Việt Nam công nhận sáng kiến cấp ngành BHXH Việt Nam.

Giám đốc BHXH Khu vực I Nguyễn Ngọc Huyến ghi nhận và biểu dương tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và nỗ lực không ngừng của toàn thể công chức, viên chức, người lao động trong đơn vị đã góp phần giúp BHXH Khu vực I hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, phát triển mạnh mẽ các phong trào thi đua và vinh dự được trao tặng nhiều danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trong giai đoạn vừa qua.

Trước yêu cầu ngày càng cao của công tác BHXH, BHYT, trong bối cảnh đất nước đang chuyển mình mạnh mẽ, BHXH Khu vực I đang đứng trước nhiều cơ hội và thách thức mới, Giám đốc Nguyễn Ngọc Huyến khẳng định BHXH Khu vực I sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo, đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao chất lượng phục vụ và xây dựng đội ngũ viên chức chuyên nghiệp, hiện đại, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô.

Ngọc Diệp