Tập trung công tác cán bộ, đưa chuyển đổi số vào hoạt động Đoàn
Những tấm gương sáng góp phần nâng cao chất lượng cán bộ Đoàn Thủ đô Bùng nổ Hội thi “Kỹ năng, nghiệp vụ cán bộ Đoàn” |
Dự và chủ trì hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Đức Tiến, Ủy viên Ban chấp hành Trung ương Đoàn, Phó Bí thư Thường trực Thành đoàn, Chủ tịch Hội LHTN Việt Nam thành phố; Trần Quang Hưng, Ủy viên Ban chấp hành Trung ương Đoàn, Phó Bí thư Thành đoàn, Chủ tịch Hội Sinh viên thành phố Hà Nội.
Phát biểu định hướng hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành đoàn, Chủ tịch Hội LHTN Việt Nam thành phố Hà Nội Nguyễn Đức Tiến nhấn mạnh, thanh niên khối địa bàn dân cư là những người trực tiếp thực hiện nội hàm của dự thảo báo cáo chính trính trị. Vì vậy, các ý kiến đóng góp sẽ toàn diện và sát với tình hình thực tiễn nhất.
Phó Bí thư Thường trực Thành đoàn, Chủ tịch Hội LHTN Việt Nam thành phố Hà Nội phát biểu tại hội nghị |
Đây sẽ là tư liệu hết sức cần thiết cho Ban Chấp hành Đoàn TNCS Hồ Chí Minh thành phố Hà Nội khóa XV tiếp thu, hoàn thiện vào dự thảo văn kiện trình Đại hội Đoàn thành phố lần thứ XVI, phục vụ nhiệm vụ công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu niên Thủ đô giai đoạn 2022 - 2027.
Phó Bí thư Thành đoàn, Chủ tịch Hội Sinh viên thành phố Hà Nội phát biểu tại hội nghị |
Tại hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận, cho ý kiến về những nội dung: Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ 2017 - 2022 (tập trung vào các lĩnh vực công tác, phong trào hành động cách mạng của tuổi trẻ thời gian vừa qua; những ưu điểm, tồn tại, hạn chế của các cấp bộ Đoàn để phát huy và khắc phục thời gian tới); Đánh giá tình hình trong thời gian tới (2022 - 2027); Đề xuất các chỉ tiêu, nhóm chỉ tiêu phù hợp với nhiệm vụ công tác; Nâng cao hiệu quả công tác giáo dục lý tưởng cách mạng, bản lĩnh chính trị, giáo dục đạo đức, lối sống văn hóa cho đoàn viên, thanh niên trong giai đoạn mới.
Bên cạnh đó, đại biểu cũng đề xuất giải pháp: Nâng cao nhận thức về sáng tạo, các hoạt động tạo môi trường cho đoàn viên, thanh niên trong quá trình chuyển đổi số quốc gia và hội nhập quốc tế; Triển khai hiệu quả 4 phong trào, 3 chương trình hành động cách mạng của Đoàn Thanh niên thành phố; Tăng cường hiệu quả công tác phát huy vai trò của Đoàn trong tham gia xây dựng Đảng và chính quyền.
Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến |
Các đại biểu thống nhất cao với việc lựa chọn nội dung khâu đột phá trong nhiệm kỳ tới là “Tiên phong ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số”. Tuy nhiên, theo các đại biểu công tác cán bộ là vấn đề rất quan trọng nên bổ sung thêm vào khâu đột phá hoặc có đề án riêng.
“Thời gian qua, dù được cấp ủy, chính quyền quan tâm, tạo điều kiện nhưng công tác cán bộ đoàn còn nhiều khó khăn. Trong đó, cán bộ đoàn từ thành phố đến cơ sở không đủ biên chế. Mặt khác, cần có giải pháp đào tạo, tuyển chọn để cán bộ đoàn đạt các tiêu chí phù hợp và phù hợp với tình hình mới”, anh Đỗ Đức Bảo, Bí thư Huyện đoàn Hoài Đức đề xuất.
Bí thư Quận đoàn Hoàn Kiếm Trần Kim Huyền tham góp ý kiến tại hội nghị |
Chị Trần Kim Huyền, Bí thư Quận đoàn Hoàn Kiếm cũng cho rằng, đối với khối quận huyện thị đang gặp nhiều khó khăn về công tác cán bộ. Hiện có nhiều quy định chồng chéo và ảnh hưởng đến công tác cán bộ, vì vậy, phải có các giải pháp tháo gỡ.
“Nếu không đưa công tác cán bộ vào khâu đột phá, thì phải có đề án riêng. Trong đó, chúng ta phải có chương trình đào tạo để tạo sự kế cận giữa các thế hệ”, chị Trần Kim Huyền nói.
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Trần Quang Hưng, Phó Bí thư Thành đoàn, Chủ tịch Hội Sinh viên thành phố Hà Nội nhấn mạnh, ý kiến tham góp của các đại biểu thể hiện sự tâm huyết, toàn diện và sát với những vấn đề thực tiễn trong công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi thành phố.
Trong đó, công tác cán bộ là nhóm việc khó nhưng rất cấp bách, cần thiết với tổ chức Đoàn. Vì vậy, Thành đoàn Hà Nội đang phối hợp với các cấp, ngành để có giải pháp tháo gỡ.
Đồng chí Trần Quang Hưng cũng cho biết, trên cơ sở đóng góp ý kiến của các đại biểu, tiểu ban văn kiện sẽ tiếp thu, điều chỉnh như xem xét bổ sung thêm khâu đột phá hoặc nâng cấp các đề án, trong đó có đào tạo cán bộ đoàn gắn với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.