Xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước

Phát biểu tại Toạ đàm, đồng chí Bùi Quang Huy, Bí thư Trung ương Đoàn nhấn mạnh: Đoàn TNCS Hồ Chí Minh luôn xác định cán bộ là khâu then chốt. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi trong giai đoạn mới là yêu cầu cấp bách trước mắt và lâu dài của tổ chức Đoàn các cấp, là nhân tố quyết định sự vững mạnh của các tổ chức Đoàn, Hội, Đội, đồng thời tích cực tham gia xây dựng Đảng và chính quyền.

Tại toạ đàm, các đại biểu đã tập trung thảo luận, ý kiến đề xuất về công tác lãnh đạo, chỉ đạo trong công tác cán bộ của tổ chức Đoàn các cấp; những hạn chế của đội ngũ cán bộ Đoàn, Hội, Đội hiện nay và hướng giải quyết; hạn chế trong thực hiện từng khâu của công tác cán bộ; giới thiệu mô hình, giải pháp thực hiện tại địa phương, đơn vị...

Theo đó, các nội dung về công tác cán bộ ngày càng được các cấp bộ Đoàn quan tâm thực hiện, đặc biệt kể từ khi Quy chế Cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh được Ban Bí thư T.Ư Đảng ban hành. Đội ngũ cán bộ cơ bản đảm bảo chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ theo Quy chế cán bộ Đoàn; có kỹ năng công tác Đoàn, Hội, Đội; khả năng tham mưu, đề xuất tốt...

Công tác tổ chức cán bộ có nhiều tiến bộ, đảm bảo quy trình, các bước về công tác cán bộ; đổi mới trong công tác kiểm điểm đánh giá cán bộ. Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của Đoàn nhất là cán bộ tại cơ quan thường trực.

Công tác quy hoạch cán bộ được tiến hành bài bản, nghiêm túc, đã mở rộng đến các đối tượng bên ngoài, phát hiện những nhân tố mới. Chất lượng làm công tác quy hoạch được nâng lên đảm bảo nguyên tắc “động” và “mở” trong quy hoạch cán bộ; mạnh dạn trong việc đề bạt, bổ nhiệm cán bộ trẻ có đủ tiêu chuẩn, tạo môi trường tốt cho cán bộ Đoàn rèn luyện, phấn đấu, cống hiến và trưởng thành.

Bên cạnh đó, các đại biểu cũng thẳng thắn nêu rõ một số hạn chế trong công tác cán bộ như: Việc thực hiện các khâu trong công tác cán bộ tại một số cấp bộ Đoàn còn nhiều bất cập, chưa hiệu quả. Công tác đánh giá cán bộ còn nể nang; chất lượng công tác quy hoạch cán bộ còn hạn chế; việc luân chuyển cán bộ đôi lúc chưa phù hợp.

Trong công tác quy hoạch cán bộ, số lượng cán bộ, công chức hiện có ít, thiếu biên chế trong khi các biên chế được giao chưa được tuyển dụng hết, dẫn đến thiếu nhân sự trong công tác quy hoạch các chức danh tại cơ quan Đoàn cấp huyện, cấp tỉnh. Công tác kiện toàn, bổ sung các chức danh lãnh đạo Đoàn các cấp tuy đã được quan tâm thực hiện song mới chỉ đáp ứng yêu cầu trước mắt. Công tác luân chuyển cán bộ Đoàn chủ yếu là luân chuyển “ngang” trong nội bộ cơ quan chuyên trách cấp tỉnh. Việc thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ Đoàn, cán bộ Đoàn bán chuyên trách còn nhiều bất cập, chưa thống nhất.

Tại toạ đàm, các đại biểu cũng chia sẻ nhiều cách làm hiệu quả tại địa phương, cũng như đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn.

Nguyễn Dũng