Bình Dương: Thanh tra Bộ Nội vụ phát hiện nhiều vi phạm trong tuyển dụng và bổ nhiệm viên chức

Thanh tra Bộ nội vụ phát hiện tỉnh Bình Dương liên tục nhiều năm tuyển dụng, bổ nhiệm vượt chỉ tiêu và nhiều cán bộ lãnh đạo thiếu bằng cấp, chứng chỉ để tuyển dụng, bổ nhiệm...

Bài liên quan

Bình Dương: Công ty Kim Oanh chưa phải là chủ đầu tư dự án Khu dân cư Hòa Lân

Chủ tịch TCT Bình Dương từ nhiệm sau khi vụ chuyển nhượng đất công giá rẻ chuyển Công an điều tra

Chuyển nhượng 43 ha đất công ở Bình Dương: Có dấu hiệu thất thoát hàng nghìn tỷ đồng

Kỳ 3: Hàng chục nghìn tỷ đồng đã “rơi” vào túi ai ?

Tại Thông báo kết luận của Thanh tra Bộ Nội vụ, đoàn kiểm tra đã phát hiện nhiều vi phạm.

Cụ thể, Thông báo kết luận chỉ rõ, căn cứ chỉ tiêu biên chế công chức được Bộ Nội vụ giao thì năm 2017 UBND tỉnh Bình Dương giao vượt quá 543 chỉ tiêu, năm 2018 giao vượt 489 chỉ tiêu, năm 2019 vượt 325 chỉ tiêu; qua kiểm tra, năm 2017 số công chức có mặt của tỉnh vượt4 104 người, năm 2018 vượt 40 người, đến ngày 30/6/2019 vượt 17 người.

Ngoài ra, trong 39 hồ sơ được tuyển dụng trong trường hợp đặc biệt có 2 hồ sơ không có tài liệu thể hiện việc Hội đồng kiểm tra sát hạch báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt về hình thức, nội dung kiểm tra, sát hạch và Hội đồng kiểm tra sát hạch có 6 hoặc 9 thành viên; có 11 trường hợp thiếu chứng chỉ quản lý nhà nước, có 5 trường hợp thiếu chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B và tương đương chuẩn ngạch, có 5 trường hợp tại thời điểm tuyển dụng bằng đại học chưa đủ 60 tháng. Tính đến thời điểm thanh tra có 2 trường hợp đã trên 60 tháng còn 3 trường hợp chưa đủ 60 tháng và vừa qua Sở Nội vụ đã thu hồi quyết định tuyển dụng với 3 trường hợp trên…

Thông báo kết luận của Thanh tra Bộ Nội vụ nêu rõ, qua kiểm tra có 8 trường hợp được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại trước ngày 28/12/2017 và 17 trường hợp bổ nhiệm lại sau ngày 28/12/2017 chưa đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn về ngoại ngữ, tin học, trung cấp lý luận chính trị; bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính trị; bồi dưỡng về quản lý ngành, lĩnh vực theo quy định của Bộ, ngành chủ quản; có trường hợp giữ ngạch chuyên viên chính theo quy định Tỉnh uỷ Bình Dương; 1 lãnh đạo cấp sở được tuyển dụng công chức trong trường hợp đặc biệt khi chưa đủ 6 tháng công tác và không lấy ý kiến thống nhất của Bộ nội vụ trước khi tuyển dụng.

Một số hồ sơ lãnh đạo, quản lý cấp Sở chưa lưu giữ đầy đủ bản kê khai tài sản, giấy khám sức khoẻ, kê khai lý lịch. Một số cơ quan, đơn vị thực hiện không đầy đủ các thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, nội dung biên bản họp còn sơ sài, còn nhiều trường hợp bổ nhiệm lại chậm. Có 1 lãnh đạo Sở được bổ nhiệm ngoài giai đoạn thanh tra có thông tin phản ánh chưa được bổ nhiệm ngạch chuyên viên chính theo quy định của Tỉnh uỷ Bình Dương.

Thanh tra Bộ còn phát hiện, các trường hợp thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Chủ tịch UBND tỉnh không đăng thông báo trên phương tiện thông tin đại chúng (chỉ đăng trên Website tỉnh Bình Dương và niêm yết tại Trung tâm hành chính tỉnh Bình Dương); không thành lập Ban khảo sát theo Đề án và Kế hoạch thi tuyển của tỉnh; có bài thi viết của thí sinh dự thi chức danh Phó Giám đốc Sở Xây dựng giám khảo đã vào điểm nhầm trên bài thi…

Qua đó, Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương chỉ đạo thực hiện đúng, đầy đủ quy định của pháp luật về quản lý biên chế công chức; tuyển dụng công chức; bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý; số lượng cấp phó.

Thanh tra Bộ Nội vụ cũng kiến nghị UBND tỉnh Bình Dương khẩn trương cử đi đào tạo, bồi dưỡng để bổ sung hồ sơ trong năm 2019 đối với các trường hợp bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý, lãnh đạo trước ngày 28-12-2017 và các trường hợp tuyển dụng đặc biệt còn thiếu điều kiện.

Thanh tra Bộ Nội vụ đề nghị chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương tổ chức kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm đối với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đã để xảy ra những hạn chế, tồn tại nêu trên để có hình thức xử lý…

VĂN QUÂN