Đà Nẵng: Giải quyết chế độ nghỉ việc phải đúng quy định, khách quan

Đà Nẵng yêu cầu các đơn vị giải quyết chế độ nghỉ việc cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động một cách khách quan, công bằng và đúng quy định (Ảnh: minh hoạ)

UBND thành phố Đà Nẵng vừa ban hành Công văn số 983/UBND-SNV về giải quyết chế độ, chính sách nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy theo đúng nội dung Kết luận số 183-KL/TW ngày 1/8/2025 của Bộ Chính trị.

Theo đó, Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, địa phương, đơn vị khi xét duyệt đơn xin nghỉ việc phải đảm bảo các đối tượng được hưởng chế độ chính sách phải đáp ứng đúng và đầy đủ các tiêu chí do Bộ Nội vụ quy định.

Cụ thể, các trường hợp được xem xét giải quyết nghỉ việc bao gồm, còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu; không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; không đáp ứng về trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm hiện đảm nhiệm; sức khỏe không đảm bảo nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ.

UBND TP Đà Nẵng cho biết, thủ trưởng các cơ quan, địa phương và đơn vị chịu trách nhiệm về việc rà soát và xác định các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải nghỉ việc hoặc tự nguyện nghỉ việc.

Quá trình này phải đảm bảo tính khách quan, công bằng, công khai và chặt chẽ, tuân thủ đúng các quy định của pháp luật.

Đồng thời, việc xét duyệt phải dựa trên các tiêu chí cụ thể, những trường hợp không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao phải thể hiện qua kết quả đánh giá trong 3 năm liên tục gần nhất.

Đối với trường hợp sức khỏe không đảm bảo phải có hồ sơ bệnh án chứng minh.

Út Vũ