Đà Nẵng: Tính KPI từng cán bộ, thay thế cán bộ chưa phù hợp

Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Lương Nguyễn Minh Triết chủ trì cuộc họp với Sở Tài chính (Ảnh danang.gov)

Tại cuộc họp với Sở Tài chính về các nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Lương Nguyễn Minh Triết thông tin, sắp tới sẽ tính KPI cho từng cán bộ để đánh giá công việc nhằm phân loại, thay thế cán bộ chưa phù hợp.

Đối với nghị quyết về chế độ, chính sách hỗ trợ cán bộ Quảng Nam (cũ) ra làm việc và cán bộ từ tỉnh về xã. Ông Triết đề nghị đưa ra 2 phương án để trình HĐND thành phố và có thể hỗ trợ theo từng tháng, không nên hỗ trợ một lần. Cán bộ đã được bố trí nhà công vụ thì không hỗ trợ.

“Khoảng cách đi làm so với nhà riêng trên 30 km thì có thể xem xét hỗ trợ. Còn cán bộ nào về cơ sở nhưng gần nhà quá thì thôi, xin về gần nhà để chăm sóc con cái cũng là từ tỉnh đi về cơ sở, nhưng là về gần nhà”, ông Triết nói.

Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Lương Nguyễn Minh Triết (Ảnh danang.gov)

Về tài sản công, Sở Tài chính phải có phương án xử lý trụ sở dôi dư sau sáp nhập. Ở Quảng Nam (cũ) có khoảng 2.670 công sản nhưng đang sử dụng một nửa, còn một nửa chưa tính toán. Sở Tài chính phải hướng dẫn về mặt quản lý các tài sản công trong khi chờ xử lý.

Ngoài ra, Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng yêu cầu đẩy mạnh giải ngân đầu tư công, đẩy nhanh tiến độ các dự án động lực, trọng điểm. Giải ngân của Quảng Nam (cũ) đến nay mới đạt 34%, của Đà Nẵng (cũ) mới đạt 30% nên phải hết sức quyết liệt, đồng bộ.

Thành phố Đà Nẵng sẽ có hội nghị giao tiến độ cho từng dự án, từng ban quản lý đầu tư xây dựng để cam kết, theo dõi tiến độ nửa tháng một lần gắn với trách nhiệm.

Trước đó, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng đã ký công văn số 42/UBND-TH về việc vận hành mô hình tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn.

Cụ thể, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng yêu cầu UBND các xã, phường phát huy tính chủ động, tự lực, tự cường, tự chủ trong công việc; nghiên cứu kỹ “Cẩm nang chính quyền địa phương cấp xã” trong điều hành chỉ đạo.

Tính KPI cho từng cán bộ để nâng cao trách nhiệm cán bộ, công chức và đánh giá công việc, không đảm bảo thì phân loại, thay thế (Ảnh Đ.Minh)

Đồng thời, khẩn trương có báo cáo về khó khăn, vướng mắc và đề xuất kinh phí để sửa chữa trụ sở, các điều kiện làm việc, nhà ở công vụ; các vấn đề về công tác cán bộ... gửi về các Sở Tài chính, Nội vụ, Xây dựng, Khoa học và Công nghệ... và các đơn vị liên quan trước ngày 6/7/2025.

Trên cơ sở kiến nghị, đề xuất của các địa phương, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng đề nghị các sở theo chức năng, nhiệm vụ được giao chủ động xử lý ngay các vấn đề thuộc thẩm quyền.

Đối với những vấn đề vượt thẩm quyền thì nhanh chóng tổng hợp, báo cáo, đề xuất UBND TP cho ý kiến giải quyết hoặc xin ý kiến Ban Thường vụ Thành ủy cho chủ trương thực hiện, hoàn thành trước 17h ngày 7/7.

UBND TP Đà Nẵng yêu cầu các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố chịu trách nhiệm hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ thuộc ngành, lĩnh vực quản lý đối với cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp xã; đối với công tác bàn giao, chuyển tiếp giữa các cấp, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc; tuyệt đối không để gián đoạn, trở ngại ách tắc công việc do thiếu hướng dẫn.

Đặc biệt, giải quyết kịp thời, đầy đủ chế độ, chính sách cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động theo hướng dẫn của Trung ương; đề xuất giải quyết việc bố trí sử dụng hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP và cán bộ không chuyên trách trên địa bàn thành phố.

Giao Sở Khoa học và Công nghệ chủ trì, phối hợp với các nhà mạng và đơn vị, địa phương có liên quan thực hiện nâng cấp bảo đảm thông suốt kết nối ổn định cho trung tâm phục vụ hành chính công cấp xã, nhất là vùng sâu, vùng xa; hoàn thành trước ngày 6/7/2025.

Đoàn Minh