Đảng viên trẻ gửi gắm niềm tin vào giai đoạn phát triển mới

Chính sách phải xuất phát từ thực tiễn

Gắn bó nhiều năm với công tác Đoàn và Mặt trận tại địa phương, chị Nguyễn Thị Thảo, Ủy viên Ban Chấp hành Thành đoàn, Đảng ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam, Bí thư Đoàn xã Đông Anh cho rằng, điều mà đảng viên trẻ mong đợi nhất từ Đại hội XIV chính là những chính sách đủ linh hoạt để thanh niên được làm, được thử và được chịu trách nhiệm.

Theo chị Thảo, những năm gần đây, tại cơ sở đã hình thành nhiều mô hình thanh niên khởi nghiệp nông nghiệp, tổ công nghệ số cộng đồng, đội hình thanh niên tham gia xây dựng nông thôn mới, chuyển đổi số. Không ít mô hình bước đầu phát huy hiệu quả, góp phần tạo sinh kế cho người dân, hỗ trợ tiếp cận dịch vụ công, giải quyết công việc ngay từ cơ sở.

Chị Nguyễn Thị Thảo, Ủy viên Ban Chấp hành Thành đoàn, Đảng ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã Đông Anh, Bí thư Đoàn xã Đông Anh

Tuy nhiên, thực tiễn triển khai cũng bộc lộ nhiều vướng mắc. “Có mô hình làm tốt nhưng thiếu vốn để mở rộng; có sáng kiến chuyển đổi số phải dừng lại vì không có kinh phí duy trì; thậm chí có đề xuất của thanh niên mất rất nhiều thời gian hoàn tất thủ tục, khi được phê duyệt thì cơ hội đã trôi qua”, chị Thảo thẳng thắn chia sẻ.

Từ thực tế đó, chị Thảo kỳ vọng sau Đại hội XIV, các nghị quyết sẽ cụ thể hơn ở khâu tổ chức thực hiện, nhất là đối với thanh niên ở cơ sở: cho phép thí điểm mô hình với thủ tục gọn nhẹ; có cơ chế phân bổ nguồn lực rõ ràng; đặc biệt là giao quyền đi đôi với trách nhiệm, đánh giá bằng kết quả thực tế.

“Khi nghị quyết được thiết kế từ chính những vấn đề của cơ sở, thanh niên sẽ không chỉ là lực lượng thực hiện mà còn là chủ thể sáng tạo, góp phần đưa nghị quyết đi vào cuộc sống một cách bền vững”, chị Thảo bày tỏ.

Trẻ hóa cán bộ không chỉ là độ tuổi, mà là chất lượng

Trong môi trường học tập, nghiên cứu và đào tạo nguồn nhân lực, kỳ vọng của đảng viên trẻ hướng tới Đại hội XIV tập trung rõ nét vào công tác cán bộ.

Là đảng viên Chi bộ Sinh viên, Đảng bộ Học viện Tòa án, Nguyễn Diệu Thúy nhìn Đại hội Đảng như một dấu mốc quan trọng, nơi định hình những lựa chọn chiến lược về xây dựng bộ máy và phát triển con người trong giai đoạn mới.

Nguyễn Diệu Thuý, đảng viên Chi bộ Sinh viên, Đảng bộ Học viện Tòa án

Theo Diệu Thúy, thế hệ đảng viên trẻ mong muốn các chủ trương tiếp tục hướng tới xây dựng nền quản trị quốc gia hiện đại, trong đó việc bố trí, sử dụng cán bộ dựa trên năng lực, đạo đức và hiệu quả công việc, thay vì chỉ dựa vào thâm niên.

“Trẻ hóa cán bộ không chỉ là câu chuyện về độ tuổi, mà quan trọng hơn là chất lượng đội ngũ. Khi người có năng lực, tư duy đổi mới và tinh thần phụng sự được trao cơ hội đúng lúc, bộ máy sẽ vận hành linh hoạt và hiệu quả hơn”, Diệu Thúy chia sẻ.

Cùng chung mối quan tâm, Nguyễn Đình Hùng, đảng viên Chi bộ Công tác Học sinh, Sinh viên, Đảng bộ Trường Đại học Sư phạm Hà Nội cho rằng, ở một số nơi, bộ máy vẫn còn cồng kềnh, trong khi nhiều cán bộ trẻ tâm huyết, được đào tạo bài bản nhưng chưa có môi trường phù hợp để rèn luyện và cống hiến.

“Trẻ hóa đội ngũ phải gắn với tiêu chí rõ ràng về năng lực, hiệu quả công việc và tinh thần trách nhiệm. Khi cán bộ trẻ được thử thách trong thực tiễn và đánh giá bằng kết quả, chất lượng bộ máy sẽ không ngừng được nâng lên”, Hùng nhấn mạnh.

Bạn Nguyễn Đình Hùng - đảng viên Chi bộ Công tác Học sinh - Sinh viên, Đảng bộ Trường Đại học sư phạm Hà Nội

Khi nghị quyết đi đến tận cơ sở

Không chỉ kỳ vọng vào chính sách hay công tác cán bộ, nhiều đảng viên trẻ còn mong muốn các nghị quyết của Đảng khi ban hành sẽ được tổ chức thực hiện đồng bộ, thông suốt và sát với đời sống xã hội.

Từ góc nhìn của một đảng viên trẻ đang học tập, nghiên cứu trong lĩnh vực báo chí – truyền thông, Trần Khánh Hạ, đảng viên Chi bộ Viện Báo chí – Truyền thông, Học viện Báo chí và Tuyên truyền cho rằng, thực tiễn cho thấy có những chủ trương đúng, trúng nhưng hiệu quả triển khai chưa như kỳ vọng, một phần do khâu phối hợp giữa các đơn vị còn chưa thật sự nhịp nhàng, trách nhiệm trong tổ chức thực hiện chưa được phân định rõ.

Theo Khánh Hạ, khi cơ chế được hoàn thiện theo hướng rõ ràng, quy trình triển khai được tinh gọn, đội ngũ làm công tác truyền thông, tổ chức hoạt động văn hóa – xã hội sẽ có điều kiện phát huy tính chủ động, sáng tạo, qua đó góp phần đưa các giá trị văn hóa, các hoạt động, sự kiện của Thủ đô Hà Nội đến gần hơn với người dân, tạo hiệu ứng xã hội tích cực.

Trần Khánh Hạ, đảng viên chi bộ Viện Báo chí - Truyền thông. Đảng bộ Học viện Báo chí và Tuyên truyền

Từ lĩnh vực an sinh xã hội, bạn Nguyễn Thu Hà, đảng viên công tác tại Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội phường Long Biên nhấn mạnh: những chính sách nhân văn chỉ phát huy trọn vẹn giá trị khi người dân dễ tiếp cận và cán bộ cơ sở được trao đủ thẩm quyền.

“Đặt con người ở vị trí trung tâm, đơn giản hóa thủ tục, phân bổ nguồn lực sát thực tiễn – đó là điều chúng tôi kỳ vọng từ Đại hội XIV”, chị Hà nói.

Trong khi đó, từ một môi trường doanh nghiệp nhà nước, bạn Phạm Đức Long, Phó Bí thư Chi bộ, Trưởng phòng Hành chính – Tổng hợp, bày tỏ mong muốn công tác xây dựng Đảng gắn liền với bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm.

“Siết chặt kỷ cương là cần thiết nhưng phải song hành với cơ chế bảo vệ người làm đúng, làm vì lợi ích chung. Khi cán bộ yên tâm cống hiến, bộ máy mới vận hành hiệu quả”, anh Long nêu quan điểm.