Khi nhà trường và doanh nghiệp đồng hành: Cơ hội việc làm rộng mở

Từ bức tranh sinh viên ra trường đến liên kết doanh nghiệp đa dạng

Thị trường lao động Việt Nam, đặc biệt là trong giai đoạn hiện nay, đang trải qua những chuyển mình mạnh mẽ, đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao và có khả năng thích ứng nhanh chóng. Nhìn lại những năm trước, tỉ lệ sinh viên có việc làm sau khi tốt nghiệp tại nhiều trường đại học cho thấy những tín hiệu tích cực, là minh chứng cho sự nỗ lực không ngừng trong công tác đào tạo.

Tình hình việc làm của sinh viên sau tốt nghiệp luôn là một trong những thước đo quan trọng nhất cho chất lượng đào tạo của một cơ sở giáo dục đại học. Tại Trường Đại học Thủ đô Hà Nội, các số liệu báo cáo những năm gần đây cho thấy một bức tranh khả quan và ổn định về cơ hội việc làm cho sinh viên. Theo chị Hà Thu Thủy, Phó phòng Đào tạo Trường Đại học Thủ đô Hà Nội: "Hàng năm, nhà trường đều tiến hành khảo sát tình hình việc làm của sinh viên sau tốt nghiệp và tỉ lệ luôn đạt trên 80%.

Những con số này không chỉ khẳng định uy tín đào tạo mà còn cho thấy sự phù hợp giữa chương trình đào tạo của nhà trường và nhu cầu của thị trường lao động. Đặc biệt, tỷ lệ đơn vị sử dụng lao động hài lòng về chất lượng đào tạo luôn duy trì ở mức cao, đạt tới 85,22% vào năm 2024, phản ánh sự đánh giá tích cực từ chính các nhà tuyển dụng”.

Tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp được tuyển dụng phù hợp chuyên ngành đào tạo đạt trên 80% phản ánh chất lượng đào tạo của Trường Đại học Thủ đô Hà Nội đáp ứng với nhu cầu thị trường lao động

Để đạt được những kết quả ấn tượng này, Trường Đại học Thủ đô Hà Nội luôn chú trọng triển khai các hoạt động gắn kết sâu rộng với doanh nghiệp và đối tác. "Trường luôn coi trọng việc xây dựng mối quan hệ bền vững với các tổ chức, doanh nghiệp”, chị Thủy cho biết. Các hoạt động tiêu biểu bao gồm tổ chức Ngày hội giới thiệu việc làm, nơi sinh viên có cơ hội trực tiếp gặp gỡ và tìm hiểu về các nhà tuyển dụng tiềm năng. Điển hình như "Ngày hội giới thiệu việc làm và ký kết hợp tác năm 2025" đã tạo ra hàng trăm cơ hội cho sinh viên.

Bên cạnh đó, nhà trường còn phối hợp với Công ty Cổ phần Joboko toàn cầu để triển khai sàn giao dịch việc làm online vieclam.daihocthudo.com, giúp kết nối và giới thiệu hàng nghìn việc làm thuộc các lĩnh vực cho người học một cách thuận tiện và hiệu quả. Trong lĩnh vực sư phạm, Trường đã ký kết hợp tác với các đối tác lớn như Khối giáo dục FPT, Tập đoàn giáo dục Edufit, Trường Phổ thông Liên cấp Phenikaa. Đối với các ngành ngoài sư phạm, nhà trường cũng không ngừng mở rộng kết nối với các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin, tài chính ngân hàng, du lịch, khách sạn và ngoại ngữ… đảm bảo sinh viên luôn có cơ hội tiếp cận với đa dạng các ngành nghề.

Sinh viên Trường Đại học Thủ đô hà Nội trực tiếp giao lưu, đặt câu hỏi với diễn giả về kỹ năng phát triển bản thân và kỹ năng tìm việc làm

Để đảm bảo chương trình đào tạo luôn gắn với thực tiễn, Phòng Đào tạo Trường Đại học Thủ đô hà Nội đã duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các doanh nghiệp, cơ quan tuyển dụng và cựu sinh viên để thu thập phản hồi, đồng thời định kỳ tổ chức khảo sát nhu cầu thị trường lao động. "Chúng tôi cũng tham khảo các báo cáo xu hướng ngành nghề, dự báo nhu cầu nhân lực từ Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, các hiệp hội nghề nghiệp và tổ chức quốc tế để cập nhật và điều chỉnh chương trình đào tạo", cô Thủy bổ sung. Những thông tin này sau đó được phối hợp với các khoa để rà soát, điều chỉnh chuẩn đầu ra, nội dung học phần và các hoạt động trải nghiệm thực hành nghề nghiệp, đảm bảo sinh viên được trang bị những kỹ năng và kiến thức phù hợp nhất với yêu cầu thực tế của thị trường lao động.

Doanh nghiệp "đặt hàng" nhân lực từ nhà trường mở ra tương lai vững chắc

Một trong những minh chứng rõ nét nhất cho chất lượng đào tạo và uy tín của Trường Đại học Thủ đô Hà Nội là việc ngày càng có nhiều đơn vị, doanh nghiệp lớn chủ động "đặt hàng" nhà trường đào tạo nhân lực theo các yêu cầu cụ thể. Xu hướng này không chỉ thể hiện sự tin tưởng tuyệt đối của doanh nghiệp vào khả năng cung ứng nguồn nhân lực chất lượng của nhà trường mà còn mở ra những cơ hội việc làm đặc biệt cho sinh viên ngay từ khi chưa tốt nghiệp. Đây là một bước tiến vượt bậc trong mô hình hợp tác giữa giáo dục và doanh nghiệp, tạo nên một chu trình khép kín từ đào tạo đến tuyển dụng.

Đặc biệt, "hàng năm, các tập đoàn giáo dục lớn như FPT, Vinschool… đều tới trực tiếp khoa Sư phạm để tiến hành phỏng vấn, khảo sát, tuyển chọn những sinh viên xuất sắc để đào tạo, cấp học bổng và trao cơ hội việc làm ngay khi các bạn còn chưa tốt nghiệp”, cô Thủy chia sẻ, minh chứng rõ ràng cho hiệu quả của mô hình "đặt hàng". Việc này giúp sinh viên không chỉ có một suất làm việc chắc chắn ngay từ khi còn học mà còn được đào tạo đúng theo yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp, giúp các em nhanh chóng thích nghi và phát huy tối đa năng lực.

Đối với các lĩnh vực ngoài sư phạm như quản trị khách sạn, quản trị du lịch, logistics, nhà trường cũng có nhiều tổ chức, doanh nghiệp tiến hành các đợt khảo sát, đặt hàng, nuôi dưỡng sinh viên xuất sắc và đảm bảo đầu ra là cơ hội việc làm. Cô Thủy nhận định: "Mô hình đào tạo theo đặt hàng mang lại nhiều cơ hội: giúp rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và thực tiễn, tăng tính linh hoạt và sát với yêu cầu nghề nghiệp, đồng thời mở ra cơ hội việc làm ngay cho sinh viên sau tốt nghiệp. Đây cũng là cơ sở để nhà trường đổi mới nội dung, phương pháp và hình thức tổ chức đào tạo”.

Nhà trường tích cực đẩy mạnh hợp tác với các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng để mở rộng cơ hội việc làm cho sinh viên

Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội, cũng có những thách thức không nhỏ. "Sự thay đổi nhanh chóng của thị trường cũng đòi hỏi chương trình đào tạo phải cập nhật liên tục, đội ngũ giảng viên cần có năng lực thực tiễn cao và khả năng thích ứng nhanh”, cô Thủy nhấn mạnh. Việc đảm bảo chất lượng trong các chương trình phối hợp đào tạo cũng đặt ra yêu cầu cao hơn về quản trị học thuật và giám sát chặt chẽ.

Mô hình "đặt hàng nhân lực" này mang lại lợi ích "kép": doanh nghiệp có được nguồn nhân lực chất lượng cao, đúng chuyên môn và được đào tạo theo yêu cầu của mình, giảm thiểu rủi ro trong tuyển dụng. Vì vậy, sinh viên có được việc làm ổn định, đúng ngành nghề với thu nhập hấp dẫn và được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.

Chính những sự hợp tác chặt chẽ và mô hình đào tạo theo đặt hàng này đã giúp Trường Đại học Thủ đô Hà Nội không ngừng nâng cao vị thế, trở thành địa chỉ tin cậy cho sinh viên mơ ước về một tương lai sự nghiệp vững chắc và rộng mở. Sinh viên, hơn bao giờ hết, cần nắm bắt những cơ hội vàng này để trang bị cho mình hành trang tốt nhất trước khi bước vào thị trường lao động đầy cạnh tranh.

Đình Trung