Lực lượng công nhân giỏi Thủ đô tỏa sáng khát vọng cống hiến

Tỏa sáng tinh thần dám nghĩ, dám làm

"Mỗi tấm gương Công nhân giỏi Thủ đô được tuyên dương hôm nay là một “viên gạch hồng” góp phần vào sự phát triển không ngừng của đơn vị, doanh nghiệp…", Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã khẳng định như vậy tại Lễ tuyên dương "Công nhân giỏi Thủ đô" năm 2025 do LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức tháng 5 vừa qua.

Những sáng kiến, sáng tạo từ đôi bàn tay và khối óc của người công nhân giỏi đã mang lại giá trị to lớn, không chỉ giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất, chất lượng mà còn cải thiện môi trường làm việc, tạo động lực mạnh mẽ cho sự phát triển chung của Thủ đô.

Trong số 100 công nhân được vinh danh “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2025, anh Phí Đình Công, công nhân Công ty TNHH Nidec Chaun Choung Việt Nam, là một minh chứng sống động cho thế hệ công nhân trẻ tài năng, dám nghĩ dám làm. Mới chỉ hơn 3 năm gắn bó với nghề, anh Công đã tạo ra hàng loạt cải tiến kỹ thuật mang lại lợi ích gần 900 triệu đồng cho doanh nghiệp.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu trao khen thưởng tới Công nhân giỏi Thủ đô 2025

Một trong những sáng kiến nổi bật của anh là cải tiến máy hàn đầu ống tản nhiệt cấp khí Nito tự động, giúp khắc phục nguy cơ oxy hóa và nâng cao chất lượng sản phẩm. Anh cũng là tác giả của hệ thống tự động bật - tắt bơm nước cho lò nung, không chỉ tiết kiệm điện năng mà còn đảm bảo an toàn sản xuất.

Điều đáng quý ở anh Công không chỉ là hiệu quả kinh tế mà còn là tinh thần sẻ chia kinh nghiệm. Anh được giao đào tạo cho 20 kỹ thuật viên mới, luôn nhấn mạnh ý thức an toàn trước mỗi thao tác, góp phần giúp phân xưởng nhiều năm liền giữ an toàn tuyệt đối, không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng.

Tương tự, anh Lê Công Hòa, kỹ thuật viên tài năng đến từ Công ty TNHH Canon Việt Nam, là một gương mặt nổi bật với chuỗi sáng kiến cải tiến ấn tượng. Từ một kỹ thuật viên mới vào nghề, anh đã xuất sắc đạt chứng chỉ tay nghề bậc cao nhất của Công ty TNHH Canon Việt Nam, được Tập đoàn Canon cấp tại Nhật Bản.

Những sáng kiến của anh Lê Công Hòa, Công ty TNHH Canon Việt Nam làm lợi cho công ty hơn 1 tỷ đồng

Với ý chí bền bỉ và tinh thần dám nghĩ, dám làm, anh đã cho ra đời nhiều sáng kiến tự động hóa các khâu sản xuất, giúp giảm thiểu đáng kể sức lao động thủ công, đồng thời tối ưu hóa năng suất dây chuyền. Nhờ những cải tiến này, công ty đã tiết kiệm được hơn 1 tỷ đồng.

Chia sẻ về hành trình sáng tạo của mình, anh Hòa cho biết: “Có những giai đoạn ý tưởng gặp bế tắc, thiết bị không đồng bộ, quy trình mới bị phản ứng nhưng tôi và đồng nghiệp không bỏ cuộc. Nhờ sự hỗ trợ từ Công đoàn và ban lãnh đạo, chúng tôi từng bước thuyết phục, thử nghiệm và cuối cùng đã áp dụng thành công phương pháp mới”.

Sáng kiến của anh không chỉ đem lại lợi nhuận cho doanh nghiệp mà còn tạo ra môi trường làm việc an toàn, đỡ vất vả hơn cho đồng nghiệp.

Anh Phí Đình Công, Lê Công Hòa chỉ là 2 trong số gần 2.000 công nhân giỏi được xướng tên trong 17 lần LĐLĐ thành phố Hà Nội tuyên dương trong những năm qua. Lực lượng “Công nhân giỏi Thủ đô” vẫn đang ngày đêm thầm lặng, miệt mài cống hiến, biến những ý tưởng thành hiện thực, góp phần làm thay đổi công việc sản xuất, kinh doanh mang lại những giá trị thiết thực cho doanh nghiệp và cộng đồng.

Những thành tích xuất sắc của các công nhân giỏi Thủ đô không chỉ là niềm tự hào của cá nhân họ mà còn là biểu tượng cho sức mạnh nội tại, sự sáng tạo không ngừng của giai cấp công nhân Việt Nam nói chung và Thủ đô Hà Nội nói riêng.

Phát biểu tại Lễ tuyên dương Công nhân giỏi Thủ đô năm 2025, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhấn mạnh vai trò trung tâm của người lao động trong hành trình phát triển kinh tế - xã hội.

“Dù khác nhau về nghề nghiệp công việc nhưng mẫu số chung của tất cả các anh chị công nhân lao động chính là giàu khát vọng hoài bão. Đấy là tinh thần trách nhiệm cao, hăng say lao động, luôn tìm tòi sáng tạo, chấp nhận thử thách, chia sẻ với đồng nghiệp, nỗ lực vì sự lớn mạnh của công ty, của Thủ đô và đất nước. Thành tích của các anh chị dù lớn hay nhỏ nhưng mỗi thành tích, mỗi tấm gương đều là một “viên gạch hồng” để xây nên một Thủ đô Hà Nội ngày càng hiện đại, văn minh”, đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.

Trong bối cảnh Thủ đô Hà Nội đang đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, xây dựng Thủ đô thông minh, văn minh và hiện đại, vai trò của đội ngũ công nhân càng được khẳng định.

Họ không chỉ là lực lượng sản xuất trực tiếp mà còn là chủ thể sáng tạo, góp phần quan trọng nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và thành phố. Những sáng kiến cải tiến, những giải pháp kỹ thuật của công nhân không chỉ mang lại lợi ích kinh tế mà còn đảm bảo an toàn lao động, tiết kiệm tài nguyên, bảo vệ môi trường - những yếu tố quan trọng trong phát triển bền vững.

Chính họ đã góp phần khẳng định hình ảnh người công nhân Thủ đô trong thời kỳ mới: không ngừng học hỏi, dám đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, gắn bó trách nhiệm với doanh nghiệp và cộng đồng.

Đồng hành nuôi dưỡng khát vọng cống hiến

Đằng sau mỗi thành công của các cá nhân tiêu biểu đó chính là tổ chức Công đoàn hoạt động bền bỉ, sâu sát tại cơ sở. Công đoàn đã, đang và sẽ tiếp tục đóng vai trò then chốt trong việc đồng hành, khích lệ và bảo vệ quyền lợi cho người lao động, tạo ra một môi trường thuận lợi để họ phát huy tối đa năng lực và sự sáng tạo.

Trong những năm qua, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tổ chức 17 lần tuyên dương "Công nhân giỏi Thủ đô", công nhận cho 1.889 công nhân.

Số liệu thống kê trong năm 2025 cho thấy, toàn thành phố có hơn 60.000 công nhân giỏi cấp cơ sở, hơn 2.500 công nhân được công nhận cấp trên cơ sở, trong đó khối FDI chiếm khoảng 35%. Điều này chứng tỏ sức lan tỏa mạnh mẽ của các phong trào thi đua và vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc kết nối, phát hiện, bồi dưỡng nhân tố mới.

Công đoàn không chỉ là nơi tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao mà còn là cầu nối giúp người lao động được đào tạo kỹ năng mới, đề xuất sáng kiến và giải quyết những vướng mắc trong sản xuất.

Anh Lê Công Hòa chia sẻ: “Ở Canon, Công đoàn là cầu nối giúp người lao động được đào tạo kỹ năng mới, đề xuất sáng kiến và thậm chí là giải quyết những mâu thuẫn trong sản xuất”.

Để tiếp tục thúc đẩy lực lượng công nhân giỏi góp sức xây dựng Thủ đô và giai cấp công nhân mới, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ hội nhập 4.0, Chủ tịch Liên đoàn lao động TP Hà Nội Phạm Quang Thanh định hướng, thời gian tới, các phong trào thi đua cần triển khai theo hướng khắc phục, tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, cải tiến mẫu mã, hạ giá thành, nâng cao chất lượng sản phẩm cũng như cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Công đoàn Hà Nội sẽ tiếp tục đóng vai trò then chốt trong việc đồng hành để lực lượng công nhân giỏi phát huy tối đa năng lực và sự sáng tạo

Các cấp Công đoàn chú trọng xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp, từ đó xây dựng cơ quan, doanh nghiệp phát triển; xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Thủ đô vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu về phát triển kinh tế - xã hội năm 2025 và những năm tiếp theo.

Đặc biệt, Công đoàn cần quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần sâu sát hơn nữa vì đây là yếu tố then chốt để giữ chân và tạo động lực cho người lao động. Công đoàn cần đề xuất các chế độ, chính sách đãi ngộ xứng đáng cho công nhân giỏi, có nhiều sáng kiến, cải tiến. Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, tạo không khí đoàn kết, gắn bó trong doanh nghiệp.

Lực lượng công nhân giỏi là một tài sản vô giá của Thủ đô. Họ không chỉ là những người trực tiếp tạo ra của cải vật chất mà còn là những ngọn lửa thắp sáng tinh thần sáng tạo, đổi mới trong cộng đồng lao động. Từ những đôi bàn tay miệt mài và khối óc không ngừng tư duy ấy, một Thủ đô Hà Nội hiện đại, văn minh, giàu đẹp - một đất nước đang trên đà đổi mới - đang từng ngày được hình thành và phát triển.

Với sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, lực lượng công nhân giỏi Thủ đô chắc chắn sẽ tiếp tục vươn lên, chinh phục những đỉnh cao mới, góp phần quan trọng vào sự nghiệp xây dựng một Hà Nội ngày càng giàu đẹp.

Ánh Dương