Nhiều điểm mới, tích cực trong Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019

Quang cảnh hội nghị

Theo Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Lê Văn Thanh, Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 được Quốc hội thông qua và có hiệu lực từ ngày 1/1/2021 với nhiều sửa đổi, bổ sung lớn, quan trọng, đáp ứng những đòi hỏi mới của việc quản trị thị trường lao động đang phát triển và thay đổi nhanh chóng; Đồng thời thực hiện những cam kết quốc tế, phục vụ quá trình hội nhập của Việt Nam, đảm bảo phù hợp, tiệm cận với các tiêu chuẩn lao động quốc tế, nhất là các tiêu chuẩn lao động cơ bản.

Đối thoại và thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể là nhiệm vụ trọng tâm, là nhu cầu tự thân, mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động, tạo nên sức mạnh của tổ chức Công đoàn, đồng thời góp phần thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp. Thông qua đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể nhằm cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo việc làm, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

"Để những chính sách của Bộ luật Lao động 2019 đi vào đời sống của người lao động có hiệu quả thì phải tuyên truyền nhằm cung cấp thông tin, hỗ trợ tích cực cho người lao động", Thứ trưởng yêu cầu.

Thông qua hội nghị, các đại biểu nắm được những nội dung của Bộ luật Lao động 2019 để tuyên truyền, hướng dẫn các cấp cơ sở nắm vững pháp luật mới nhằm thực hiện đúng các quy định của pháp luật và tham gia bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại đơn vị, doanh nghiệp.

Tại hội nghị, đại diện Vụ Pháp chế (Bộ LĐ-TB&XH) đã triển khai các quy định mới của Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động, những bổ sung lớn của Bộ luật Lao động về quan hệ lao động; Một số nội dung mới về quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; Chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm và tình hình thực hiện; Bảo đảm quyền của người lao động khuyết tật; Thúc đẩy bình đẳng giới trong Bộ luật Lao động 2019; Tiền lương trong Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành…

Cũng theo Bộ LĐ-TB&XH, việc ban hành Bộ luật Lao động 2019 đã khắc phục những hạn chế, vướng mắc trong thực tiễn thi hành Bộ luật trước đó, đáp ứng những đòi hỏi mới của việc quản trị thị trường lao động đang thay đổi, phát triển rất nhanh chóng; Đồng thời để thực hiện những cam kết quốc tế, phục vụ quá trình hội nhập của Việt Nam, bảo đảm phù hợp, tiệm cận với tiêu chuẩn lao động quốc tế, nhất là các tiêu chuẩn lao động cơ bản, bảo đảm hài hòa lợi ích của người lao động, người sử dụng lao động và lợi ích chung quốc gia.

Đức An