Xây dựng cán bộ cơ sở có năng lực, gần dân, sát dân

Cán bộ, công chức giải quyết thủ tục hành chính cho người dân tại Hà Nội

Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh vừa ký ban hành Chương trình hành động số 09/CTr-UBND về thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp phát triển kinh tế - xã hội, dự toán ngân sách nhà nước và cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh năm 2025 với mục tiêu tăng trưởng đạt 8,5% trở lên.

Theo đó, thành phố yêu cầu quán triệt và thực hiện nghiêm các nghị quyết của Đảng, chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm tại buổi làm việc với lãnh đạo thành phố Hà Nội ngày 16/6/2025, chỉ đạo của Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ; trong đó chú trọng “bộ tứ trụ cột” về: Khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; hội nhập quốc tế; xây dựng thi hành pháp luật; phát triển kinh tế tư nhân.

Đồng thời, phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan trong hệ thống chính trị; chủ động, tích cực chuẩn bị, tổ chức thành công đại hội Đảng cấp xã, Đại hội lần thứ XVIII Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2025- 2030 tiến tới Đại hội XIV của Đảng, biến quá trình chuẩn bị thành một cuộc tổng động viên trí tuệ, tinh thần và khát vọng phát triển để từ đó định hình một tầm nhìn mới cho Thủ đô trong thời đại mới.

Trong đó, ưu tiên hàng đầu cho việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, coi đây là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, cấp bách. Tập trung vào 3 động lực tăng trưởng chính: Đầu tư - Xuất khẩu - Tiêu dùng; đồng thời kiến tạo các động lực tăng trưởng mới mang tính đột phá, bao gồm: Chuyển đổi số toàn diện, dẫn dắt phát triển kinh tế xanh và kinh tế tuần hoàn, hình thành hệ sinh thái kinh tế tri thức, và đưa công nghiệp văn hóa trở thành ngành kinh tế mũi nhọn.

Đồng thời, hành động quyết liệt, thực chất, hiệu quả với phương châm "6 rõ" (rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ hiệu quả). Đề cao trách nhiệm người đứng đầu trong việc tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, tạo môi trường kinh doanh thông thoáng, thuận lợi nhất cho người dân và doanh nghiệp.

Tận dụng triệt để hiệu quả của mô hình chính quyền địa phương hai cấp và các cơ chế, chính sách đặc thù của Luật Thủ đô (sửa đổi) để tái thiết không gian phát triển, khơi thông nguồn lực, tạo ra các cực tăng trưởng mới, lan tỏa phát triển ra toàn vùng.

Phân tích kỹ lưỡng, đánh giá sát tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2021-2025, từ đó có các giải pháp đột phá để hoàn thành cao nhất các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra. Tạo đột phá về cấu trúc kinh tế và mô hình tăng trưởng đô thị hiện đại, kiến tạo nền kinh tế tri thức, sáng tạo và có giá trị gia tăng cao; đổi mới mạnh mẽ, dứt khoát, quyết liệt, cách mạng, toàn diện hơn nữa trong quản lý kinh tế. Đồng thời, huy động mọi thành phần kinh tế, mọi doanh nghiệp, người dân cùng tham gia vào phát triển kinh tế - xã hội để vững vàng bước vào kỷ nguyên thịnh vượng, giàu mạnh và phát triển.‎

Thành phố yêu cầu các sở, ban, ngành tham mưu thực hiện, hoàn thành các chỉ tiêu tăng trưởng tại Phụ lục 01 kèm theo. Trong đó, hoàn thành mục tiêu tăng trưởng GRDP quý III đạt 8,85%; quý IV đạt 9,64% và cả năm 2025 đạt 8,5% trở lên.

Về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu, các sở, ban, ngành theo chức năng, nhiệm vụ thực hiện 9 nhóm nội dung trọng tâm. Cụ thể, vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp bảo đảm thông suốt, hiệu quả, không bị gián đoạn.

Theo dõi sát hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp, việc thực hiện 28 nghị định về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền để kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện.

UBND TP yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở có phẩm chất, đạo đức, năng lực, gần dân, sát dân, giải quyết các vấn đề ngay tại cơ sở; bảo đảm nguồn ngân sách giải quyết kịp thời các vấn đề cấp bách, quan trọng phát sinh trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp...

Lam Dương