Thiết thực chăm lo đời sống công nhân

Lao động trẻ làm gì dịp nghỉ lễ 30/4 – 1/5?

Trong không khí rộn ràng chào mừng ngày lễ lớn của đất nước – 32 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 – 30/4/2017) và 131 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5), khắp các nhà máy, phân xưởng ở các khu công nghiệp và chế xuất trên địa bàn thành phố Hà Nội, hàng vạn lao động đang hăng say hoàn thành công việc của mình. Háo hức đón chờ một kỳ nghỉ lễ dài là tâm trạng chung của những công nhân trẻ nơi đây. Tuy nhiên, họ cũng không quên nhiệm vụ của mình là phải hoàn thành công việc với chất lượng tốt nhất.

Sau ca làm sáng ở phân xưởng, cô công nhân Phạm Thị Phương Thảo (Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam) chưa vội về nhà ngay mà rẽ ra chợ Bầu để sắm sửa thêm cho mình một bộ quần áo đẹp, mua vài đồ gia dụng cho gia đình. Cô phấn chấn lên kế hoạch cho 4 ngày nghỉ lễ. Thảo cho biết: “Mình sẽ về quê thăm bố mẹ, tổ chức những bữa ăn thân mật 2 bên nội – ngoại và dành thời gian nghỉ ngơi”. Quê xa, mãi tận Tân Kỳ (Nghệ An), giờ Thảo mới có dịp về quê thăm gia đình.

Để tận hưởng trọn vẹn 4 ngày nghỉ lễ, nhiều công nhân trẻ khác không về quê mà tổ chức đi chơi cùng nhóm bạn để xả “stress” sau những giờ làm việc căng thẳng. Dương Thanh Tùng (công nhân khu công nghiệp Phú Nghĩa – Chương Mỹ, Hà Nội) chia sẻ: “Mình và nhóm bạn cùng công ty sẽ đến một địa điểm vui chơi ngay ngoại thành Hà Nội để tổ chức ăn uống, cắm trại. Đi gần vừa tiết kiệm lại vừa an toàn, tránh được những nơi đông đúc, ồn ào trong kì nghỉ dài này”.

Cùng đồng hành, hỗ trợ

Để chăm lo đời sống người lao động nói chung, công nhân trẻ nói riêng, công đoàn, đoàn thanh niên có nhiều hoạt động thiết thực như thăm hỏi, tặng quà, tổ chức các hoạt động văn hóa – văn nghệ - thể dục –thể thao gắn kết người lao động, giúp họ thêm yêu nghề, gắn bó hơn với công ty.

Anh Lê Cảnh Bình – Bí thư Đoàn Thanh niên Công ty CP dụng cụ cơ khí xuất khẩu (KCN Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội) cho biết: “Nhân dịp nghỉ lễ 4 ngày theo quy định, công ty còn bồi dưỡng 500.000 đồng/công nhân để động viên tinh thần anh em. Đảng bộ công ty cũng tổ chức hoạt động về nguồn cho cán bộ, đảng viên tại Quảng Bình, Quảng Trị”.

Không chỉ riêng trong dịp nghỉ lễ này, hàng tháng, công ty CP dụng cụ cơ khí xuất khẩu cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần công nhân, tuyên dương công nhân tiêu biểu, lao động giỏi, có thành tích xuất sắc trong sản xuất.

Cũng dành nhiều sự quan tâm đến đời sống tinh thần cho người lao động, Công ty TNHH Điện tử ASTI Việt Nam thường xuyên tổ chức đại hội thể dục thể thao cho công đoàn viên trong cơ quan. Nguyễn Văn Chỉnh - Bí thư Đoàn thanh niên công ty cho biết, trong Tháng công nhân 2017, công ty cũng tổ chức chương trình hiến máu nhân đạo.

Được biết, chào mừng Tháng Công nhân – tháng 5/2017, các cấp công đoàn Thủ đô sẽ tăng cường tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, nắm bắt tình hình tư tưởng, nguyện vọng, những vấn đề nóng, bức xúc của đoàn viên, công nhân viên chức lao động; tổ chức các hoạt động gặp gỡ, trao đổi giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động với người lao động; tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động tại các doanh nghiệp; tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trao mái ấm Công đoàn cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; rà soát, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” so với năm 2016…

Nhận được sự chăm lo, đồng hành, hỗ trợ của các cấp, các ngành trong đời sống vật chất cũng như tinh thần, công nhân Nguyễn Minh Thái (KCN Bắc Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội) tâm sự: “Tôi sẽ cùng với các đồng nghiệp thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất, thực hiện đúng các quy trình kỹ thuật với “Năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, nâng cao hiệu suất sử dụng máy móc, thiết bị, tăng năng suất lao động, giảm chi phí sản xuất, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”,“Lao động giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” Thủ đô đồng thời khắc phục khó khăn, nỗ lực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, tạo ra sản phẩm đạt chất lượng cao”.