Tag

Banker Gen Z và hành trình đi tìm môi trường làm việc lý tưởng

Doanh nghiệp 25/11/2024 17:21
aa
TTTĐ - Thế hệ trẻ có xu hướng tìm kiếm môi trường làm việc hiện đại, linh hoạt, có nhiều cơ hội để phát triển bản thân. Hiểu được điều đó, SHB đang nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc “không giới hạn”, hướng tới xây dựng mô hình ngân hàng tương lai.
T&T, SHB và hệ sinh thái của bầu Hiển ủng hộ 20 tỷ đồng khắc phục thiệt hại bão lũ SHB lãi trước thuế 9 tháng đạt 9.048 tỷ đồng, chủ động song hành trong hoạt động ASXH SHB trên hành trình chuyển đổi, sáng tạo, lan tỏa "Tâm yêu thương" Ngân hàng có Tâm, cùng đất nước vươn Tầm

Những Banker Gen Z

Sau khi tốt nghiệp đại học vào năm 2021, Thu Thúy trở thành cộng tác viên tuyển dụng tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB). Điều khiến cô gái sinh năm 1999 này ấn tượng nhất là môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện tại SHB, các đồng nghiệp luôn hòa đồng và hỗ trợ nhau. Điều đó khác biệt hoàn toàn so với suy nghĩ của cô trước đó - “ngân hàng là nơi làm việc khô cứng, có phần già dặn và ít cơ hội cho fresher”.

Trải nghiệm môi trường làm việc tuyệt vời với nhiều cơ hội học tập và phát triển, Thu Thúy quyết định gắn bó lâu dài với ngân hàng này. Cô cộng tác viên năm nào giờ đã trở thành chuyên viên tuyển dụng của SHB, trưởng thành và tự tin hơn trước rất nhiều.

“Khi được chị trưởng phòng đề xuất cho tôi học khóa phát triển thương hiệu tuyển dụng, một câu hỏi lóe lên trong đầu tôi là ‘Mình thật sự được tin tưởng à?’. Đó cũng là khoảnh khắc tôi thấy mình trở thành một phần của SHB”, Thúy chia sẻ.

Thế hệ trẻ có xu hướng tìm kiếm môi trường làm việc năng động, hiện đại và chuyên nghiệp
Thế hệ trẻ có xu hướng tìm kiếm môi trường làm việc năng động, hiện đại và chuyên nghiệp

Hoàng Lâm (sinh năm 2000) từng làm việc trong lĩnh vực khác trước khi thực tập tại SHB từ tháng 5 năm nay. Không phải “bưng nước, pha trà” như mọi người vẫn nghĩ về công việc của một thực tập sinh, Lâm được các CBNV tại phòng khách hàng doanh nghiệp - Chi nhánh Hà Nội chào đón, trao cơ hội làm việc thực tế và tận tình hướng dẫn.

“Tôi đã học hỏi được rất nhiều trong thời gian thực tập tại SHB, đặc biệt về kỹ năng quản lý thời gian. Sự đam mê và nhiệt huyết đối với với công việc của các CBNV Ngân hàng đã truyền rất nhiều cảm hứng cho tôi”, Hoàng Lâm nói.

Những bạn trẻ như Thúy và Lâm thuộc nhóm nhân sự Gen Z - thế hệ đang dần gia nhập thị trường lao động và sẽ trở thành nguồn nhân lực chính trong tương lai của ngành ngân hàng. Theo báo cáo của công ty kiểm toán PwC Việt Nam, đến năm 2025, nhóm này sẽ chiếm gần 1/3 dân số trong độ tuổi lao động của Việt Nam.

Nhiều bạn trẻ Gen Z mong muốn làm việc cho những tổ chức đi đầu trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội
Nhiều bạn trẻ Gen Z mong muốn làm việc cho những tổ chức đi đầu trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội

Được sinh ra trong thời đại của sự bùng nổ công nghệ và Internet, Gen Z có nhiều đặc điểm khác biệt so với những thế hệ nhân sự trước đó. Thế hệ Z được đánh giá cao về sự sáng tạo, năng động và tư duy phản biện. Họ rất quan tâm đến việc phát triển cá nhân và nghề nghiệp, thường chủ động tìm kiếm các cơ hội đào tạo và trải nghiệm để nâng cao kỹ năng, kiến thức của mình.

Theo kết quả một số cuộc khảo sát, nhân sự Gen Z cũng có xu hướng tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đồng thời coi trọng sự linh hoạt hơn so với các thế hệ trước. Bên cạnh đó, họ thường đề cao sự minh bạch và ý nghĩa trong công việc, cũng như mong muốn làm việc cho những tổ chức đi đầu trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội, có nhiều đóng góp cho sự phát triển của đất nước.

SHB - Ngân hàng kiến tạo môi trường làm việc hiện đại chuyên nghiệp

Là một trong 5 Ngân hàng TMCP tư nhân lớn nhất Việt Nam, SHB luôn quan tâm đến công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và mang đến cơ hội nghề nghiệp cho các bạn trẻ.

Ông Đỗ Quang Vinh, Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Phó Tổng giám đốc SHB cho biết, khi tuyển dụng các vị trí liên quan đến chuyển đổi và số hóa, độ tuổi nhân sự gia nhập SHB đã trẻ hơn rất nhiều, trong đó có những bạn thế hệ 10x.

“Tôi rất ngạc nhiên khi những bạn còn rất trẻ nhưng đã đủ kiến thức và kinh nghiệm để có thể đáp ứng ngay các yêu cầu công việc”, ông Vinh nói.

Theo ông Vinh, các bạn trẻ hiện nay quan tâm đến phong cách làm việc văn minh, hiện đại, linh hoạt, không gò bó và đủ điều kiện để phát triển sáng tạo. Hiểu được điều đó, SHB đang nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc “không giới hạn”, hướng tới xây dựng mô hình Bank of Future (Ngân hàng tương lai).

Không gian làm việc tại SHB
Không gian làm việc tại SHB

SHB đã và đang xây dựng môi trường làm việc hiện đại với phương pháp làm việc mới Agile, thiết kế văn phòng làm việc chuẩn quốc tế và được Asia Awards Organization vinh danh “Không gian làm việc xuất sắc nhất Châu Á”.

Tháng 8 vừa qua, ngân hàng được Tạp chí nhân sự HR Asia vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024”. Đây là lần thứ 4 SHB nhận được giải thưởng uy tín này. Cũng trong năm 2024, SHB được Tạp chí Finance Asia vinh danh là “Ngân hàng có môi trường làm việc Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập (DEI) nhất Việt Nam” tại Finance Asia Awards. Những giải thưởng này là minh chứng cho sự cam kết và nỗ lực của Ngân hàng trong việc tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, năng động và đổi mới.

Phó Chủ tịch HĐQT Đỗ Quang Vinh từng nhấn mạnh SHB hướng đến xây dựng một môi trường làm việc hiện đại nhưng quan trọng hơn là một tổ chức bền chặt, gắn kết nhân sự và tiếp nối những truyền thống, giá trị tốt đẹp với chiều sâu văn hóa xuyên suốt 30 năm. Ngân hàng đang và sẽ tiếp tục hành trình kiến tạo và phát triển văn hóa 6T, dựa trên 6 giá trị cốt lõi Tâm - Tin - Tín - Tri - Trí - Tầm.

SHB đang trong hành trình chuyển đổi mạnh mẽ và toàn diện với một trong bốn trụ cột quan trọng là “Con người là chủ thể”. Ngân hàng không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua nhiều chương trình đào tạo nội bộ. CBNV SHB được tạo điều kiện phát triển toàn diện, từ đó cải thiện hiệu quả công việc và nâng cao chất lượng dịch vụ. Điều này không chỉ góp phần vào sự thành công của từng cá nhân mà còn thúc đẩy sự phát triển bền vững của ngân hàng, đưa SHB không ngừng vươn xa.

SHB ký kết hợp tác với Tổng Công ty Thép Việt Nam SHB ký kết hợp tác với Tổng Công ty Thép Việt Nam

TTTĐ - Hợp tác giữa SHB và VNSTEEL đánh dấu bước tiến quan trọng trong quan hệ hai bên, đồng hành cùng phát triển, chung ...

T&T, SHB và hệ sinh thái của bầu Hiển ủng hộ 20 tỷ đồng khắc phục thiệt hại bão lũ T&T, SHB và hệ sinh thái của bầu Hiển ủng hộ 20 tỷ đồng khắc phục thiệt hại bão lũ

TTTĐ - Trong khuôn khổ buổi lễ trao 20 tỷ đồng cho Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam nhằm hỗ trợ các địa phương ...

SHB lãi trước thuế 9 tháng đạt 9.048 tỷ đồng, chủ động song hành trong hoạt động ASXH SHB lãi trước thuế 9 tháng đạt 9.048 tỷ đồng, chủ động song hành trong hoạt động ASXH

TTTĐ - Sau 9 tháng, lợi nhuận trước thuế lũy kế của SHB đạt 9.048 tỷ đồng, thực hiện 80% kế hoạch năm 2024. Bên ...

SHB trên hành trình chuyển đổi, sáng tạo, lan tỏa SHB trên hành trình chuyển đổi, sáng tạo, lan tỏa "Tâm yêu thương"

TTTĐ - Qua 31 năm phát triển đồng hành cùng đất nước, SHB đã khẳng định được vị thế của một trong 5 ngân hàng ...

Ngân hàng có Tâm, cùng đất nước vươn Tầm Ngân hàng có Tâm, cùng đất nước vươn Tầm

TTTĐ - Xuyên suốt 31 năm, khởi nguồn từ Tâm, SHB đồng hành, kiến tạo và lan tỏa những giá trị tốt đẹp tới mọi ...

Hải Anh

Đọc thêm

Grab đồng hành cùng đối tác và người dùng đón trọn Tết Việt Doanh nghiệp

Grab đồng hành cùng đối tác và người dùng đón trọn Tết Việt

TTTĐ - Hòa chung không khí đón Tết Bính Ngọ 2026, Grab Việt Nam triển khai loạt chương trình ưu đãi hấp dẫn dành cho người dùng và nhiều hoạt động ý nghĩa dành cho đối tác tài xế trên khắp cả nước. Chuỗi chương trình được thiết kế nhằm phục vụ người dùng đi lại, mua sắm, gặp gỡ bạn bè hay sum họp gia đình một cách thuận tiện, đồng thời góp phần mang đến một mùa Tết đầy hứng khởi cho đối tác tài xế khắp cả nước.
ABBANK ra mắt nhận diện thương hiệu mới: Tiếp nối triết lý phụng sự khách hàng và cộng đồng Doanh nghiệp

ABBANK ra mắt nhận diện thương hiệu mới: Tiếp nối triết lý phụng sự khách hàng và cộng đồng

TTTĐ - Ngày 31/1, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBank) chính thức công bố bộ nhận diện thương hiệu mới, nâng tầm sứ mệnh phụng sự với định vị “Ngân hàng kiến tạo hạnh phúc”, tiếp tục đặt nền móng vững chắc trở thành ngân hàng bán lẻ hiện đại, nhân văn, tạo dựng những giá trị bền vững cho khách hàng và cộng đồng.
Khu công nghiệp Hố Nai trong dòng chảy thu hút FDI của Đồng Nai Doanh nghiệp

Khu công nghiệp Hố Nai trong dòng chảy thu hút FDI của Đồng Nai

TTTĐ - Trong bức tranh thu hút vốn đầu tư nước ngoài của tỉnh Đồng Nai, Khu công nghiệp Hố Nai là một trong những khu công nghiệp hình thành sớm, phát triển ổn định và duy trì được sức hấp dẫn lâu dài đối với doanh nghiệp. Từ nền tảng đó, Công ty Cổ phần Khu công nghiệp Hố Nai từng bước mở rộng đầu tư hạ tầng ra các địa phương khác, góp thêm một góc nhìn thực tiễn về cách làm khu công nghiệp và đồng hành cùng nhà đầu tư.
Các doanh nghiệp Thụy Sĩ mong muốn tìm hiểu cơ hội, thúc đẩy hợp tác đầu tư, kinh doanh tại Việt Nam Doanh nghiệp

Các doanh nghiệp Thụy Sĩ mong muốn tìm hiểu cơ hội, thúc đẩy hợp tác đầu tư, kinh doanh tại Việt Nam

Các doanh nghiệp Thụy Sĩ khẳng định cam kết mạnh mẽ và bày tỏ mong muốn tìm kiếm, thúc đẩy, mở rộng các cơ hội hợp tác đầu tư, kinh doanh hiệu quả, lâu dài tại Việt Nam nói chung và tại Trung tâm Tài chính Quốc tế Việt Nam nói riêng.
Giảm phát thải dầu - bụi với hệ thống xử lý ba cấp Ha Lô Doanh nghiệp

Giảm phát thải dầu - bụi với hệ thống xử lý ba cấp Ha Lô

TTTĐ - Khí thải trong ngành sản xuất ốc vít chứa đồng thời hơi dầu và bụi kim loại siêu mịn, tạo ra hỗn hợp aerosol khó xử lý bằng các công nghệ truyền thống. Bài viết phân tích cách hệ thống ba cấp của Công ty Cổ phần Công nghệ Ha Lô kết hợp Venturi - tháp xoáy - tuyển nổi để loại bỏ triệt để hai nhóm tạp chất đặc thù này.
HoSE chấp thuận niêm yết 285 triệu cổ phiếu Nông nghiệp Hòa Phát Doanh nghiệp

HoSE chấp thuận niêm yết 285 triệu cổ phiếu Nông nghiệp Hòa Phát

TTTĐ - Ngày 29/01/2026, Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM (HoSE) đã ban hành quyết định chấp thuận đăng ký niêm yết cổ phiếu của Công ty Cổ phần Phát triển Nông nghiệp Hòa Phát (mã chứng khoán: HPA).
Công ty Tân Đệ trao quà Tết và thưởng lương tháng 13, 14, 15 cho người lao động Doanh nghiệp

Công ty Tân Đệ trao quà Tết và thưởng lương tháng 13, 14, 15 cho người lao động

TTTĐ - Trong không khí rộn ràng những ngày giáp Tết Nguyên đán 2026, ngày 30/1 (tức ngày 12 tháng Chạp), Công ty Tân Đệ tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo Tết cho người lao động với nhiều chính sách thiết thực và ý nghĩa. Thông qua việc trao tặng các phần quà Tết nhu yếu phẩm, lì xì đầu năm cùng chính sách thưởng năm 2025 tương đương 3 tháng lương (tháng 13, 14 và 15), Tân Đệ mong muốn mang đến cho người lao động một cái Tết đủ đầy, ấm áp và an tâm khi bước sang năm mới.
Bể tuyển nổi tối ưu hóa tái sử dụng nước, tách dầu triệt để Doanh nghiệp

Bể tuyển nổi tối ưu hóa tái sử dụng nước, tách dầu triệt để

TTTĐ - Trong hệ thống xử lý khí thải ba cấp của Công ty Cổ phần Công nghệ Ha Lô, bể tuyển nổi đóng vai trò quyết định trong việc tách dầu ra khỏi nước rửa, giúp duy trì chu trình tuần hoàn kín và tiết kiệm đến 70% lượng nước vận hành. Nhờ cơ chế tạo bọt khí siêu nhỏ và bánh quay gạt dầu, thiết bị này hoàn thiện quá trình làm sạch khí thải nhiễm dầu.
Công ty TNHH Điện máy AQUA Việt Nam công bố chiến lược phát triển dài hạn Doanh nghiệp

Công ty TNHH Điện máy AQUA Việt Nam công bố chiến lược phát triển dài hạn

TTTĐ - Đánh dấu cột mốc tròn 30 năm có mặt tại Việt Nam (1996 - 2026), Công ty TNHH Điện máy AQUA Việt Nam chính thức công bố chiến lược phát triển dài hạn với việc gia hạn hoạt động đầu tư đến năm 2045, đồng thời cam kết nâng tổng vốn đầu tư và công suất nhà máy để phục vụ thị trường nội địa và xuất khẩu.
Hòa Phát ghi nhận 15.515 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế, tăng 29% Doanh nghiệp

Hòa Phát ghi nhận 15.515 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế, tăng 29%

TTTĐ - Quý 4/2025, Tập đoàn Hòa Phát ghi nhận 47.302 tỷ đồng doanh thu, tăng 34% so với cùng kỳ năm 2024; lợi nhuận sau thuế đạt 3.888 tỷ đồng, tăng 38% so với cùng kỳ năm trước.
Xem thêm