PNJ chuyển giao CEO, bổ nhiệm ông Phan Quốc Công làm Tổng Giám đốc

Theo thông tin từ PNJ, việc chuyển giao vị trí Tổng Giám đốc (CEO) sẽ được triển khai vào đầu Quý II/2026, sau khi kết thúc mùa cao điểm kinh doanh, bảo đảm hoàn thành các mục tiêu Quý I và duy trì vận hành thông suốt trên toàn hệ thống.

Sau chuyển giao, ông Lê Trí Thông tiếp tục giữ vai trò Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị PNJ, tập trung vào công tác hoạch định chiến lược và định hướng phát triển dài hạn. PNJ cho biết ông Lê Trí Thông đã trao đổi định hướng phát triển sự nghiệp theo hướng nhà đầu tư tài chính và tái tạo doanh nghiệp với Hội đồng Quản trị từ năm 2024, qua đó doanh nghiệp chủ động triển khai quy trình kế nhiệm bài bản, gồm phát triển đội ngũ nhân tài và từng bước chuyển giao các vị trí kiêm nhiệm trong Ban Điều hành.

Ông Lê Trí Thông

PNJ đánh giá thời điểm chuyển giao được cân nhắc khi doanh nghiệp đã vượt qua giai đoạn nhiều biến động của ngành và tiếp tục củng cố vị thế dẫn đầu, với lợi nhuận đạt mức cao nhất từ trước đến nay - vượt 2.800 tỷ đồng, cùng giá trị vốn hóa thị trường trong Quý I/2026 vượt mốc hơn 43.000 tỷ đồng. Doanh nghiệp đồng thời cho biết đã tăng cường nội lực quản trị và năng lực vận hành ở nhiều mảng như marketing, trải nghiệm khách hàng, bán lẻ, công nghệ, chuỗi cung ứng, nguồn nhân lực, cùng các nội dung ESG và CSR.

Ông Phan Quốc Công

Người được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc là ông Phan Quốc Công (sinh năm 1970), có hơn 30 năm kinh nghiệm quản trị và điều hành doanh nghiệp, sở hữu học vị Tiến sĩ Quản trị Kinh doanh (DBA), Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) và bằng Kỹ sư Điện. PNJ cho biết ông Phan Quốc Công từng trải qua các vị trí quản lý tại nhiều doanh nghiệp, là nhà sáng lập và Tổng Giám đốc ICP giai đoạn 2004-2014, đồng thời hoạt động đầu tư và phát triển doanh nghiệp ứng dụng công nghệ từ năm 2015 đến nay.

Cá nhân hóa trải nghiệm mua sắm trang sức tại PNJ. Ảnh: Minh Trường

Lãnh đạo PNJ khẳng định việc bổ nhiệm Tổng Giám đốc mới nhằm bảo đảm sự liên tục trong điều hành và phù hợp định hướng phát triển giai đoạn tiếp theo, với sự phối hợp, phân vai rõ ràng giữa Hội đồng Quản trị và Ban Điều hành, dựa trên nền tảng văn hóa chính trực, đổi mới và phát triển bền vững. Doanh nghiệp bày tỏ tin tưởng quá trình chuyển giao sẽ diễn ra suôn sẻ, tiếp tục củng cố vị thế dẫn đầu và tạo giá trị bền vững cho cổ đông, khách hàng và cộng đồng.