Tag

Bình Điền chú trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng trong tình hình mới

Doanh nghiệp 27/05/2023 17:00
aa
TTTĐ - Công ty Cổ phần phân bón Bình Điền vừa tổ chức thành công Hội nghị đại biểu người lao động năm 2023.
Quê hương mới của cà phê vối Vườn cà phê ba tầng sinh thái Một triệu héc ta chuyên canh lúa chất lượng cao tại đồng bằng sông Cửu Long Năm 2022, doanh thu của Công ty Phân bón Bình Điền vượt chỉ tiêu đề ra Bình Điền Quảng Trị ký kết hợp tác kinh doanh với thành viên Tập đoàn Phongsavanh

Tại hội nghị, ông Ngô Văn Đông, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền (Phân bón Bình Điền), thương hiệu Phân bón Đầu Trâu cho biết, năm 2022, nhờ nhiều yếu tố thuận lợi, trong có có thời tiết và diện tích canh tác lúa tại Đồng bằng sông Cửu Long, các tỉnh miền Đông và miền Trung tăng lên, làm gia tăng nhu cầu sử dụng phân bón, sản lượng sản xuất của Bình Điền đạt 520.671 tấn; Lượng tiêu thụ 510.040 tấn. Tổng doanh thu hợp nhất đạt đến 135,7% kế hoạch, với 8.720,619 tỷ đồng. Công ty có lợi nhuận trước thuế hợp nhất 234,453 tỷ đồng, đạt 117,2%, so với kế hoạch năm.

Cũng nhờ vậy mà thu nhập bình quân người lao động đạt 105% so với kế hoạch, ở mức 13,5 triệu đồng.

Bình Điền chú trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng trong tình hình mới
Ông Ngô Văn Đông, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền

Cùng với đó, người lao động được đi tham quan, nghỉ dưỡng với tiêu chuẩn 12 triệu đồng/người. Nhiều hoạt động hội thao cho người lao động trong toàn hệ thống công ty mẹ và các đơn vị thành viên được tổ chức, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và tăng cường tình đoàn kết của người lao động.

Năm 2022 cũng là năm mà Bình Điền thực hiện có hiệu quả nhiều chương trình marketing gắn với tư vấn, chuyên giao các tiến bộ khoa học kỹ thuật cho nông dân cả trong nước và thị trường xuất khẩu. Trong đó nổi bật là chương trình canh tác thông minh ứng phó với biến đổi khí hậu tại 13 tỉnh thành đồng bằng sông Cửu Long.

Bình Điền chú trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng trong tình hình mới
Các đại biểu đại diện cho người lao động tại các phòng, ban của Công ty tham dự tại hội nghị

Chương trình đã cung cấp cho nông dân một gói các giải pháp đồng bộ để ứng phó với biến đổi khí hậu, và đã được các cơ quan chuyên môn, nhà khoa học và bà con nông dân đánh giá cao hiệu quả đem lại.

Công ty cũng thực hiện hàng loạt chương trình hỗ trợ cộng đồng, giúp đồng bào dân tộc thiểu số có điều kiện phát triển kinh tế, xóa đói giảm nghèo; Hỗ trợ nhà tình nghĩa, mái ấm Bình Điền cho các gia đình chính sách, thương binh liệt sĩ; Ủng hộ người nghèo, trẻ em nghèo hiếu học, phụng dưỡng Mẹ Việt Nam anh hùng, ủng hộ đồng bào bị lũ lụt, thiên tai, Quỹ học bổng tiếp sức đến trường, Quỹ đồng hành nhà nông... với tổng số tiền trên 7 tỷ đồng.

Tổng giám đốc công ty Phân bón Bình Điền đánh giá, năm 2023, tình hình quốc tế và trong nước dự báo tiếp tục nhiều yếu tố bất lợi. Giá nông sản, phân bón không ổn định, thời tiết diễn biến phức tạp. Đặc biệt là chiến tranh thương mại giữa các nước lớn ngày càng gay gắt, trong đó có ảnh hưởng từ cuộc xung đột Nga - Ukraine. Việc Trung Quốc mở cửa thị trường cũng đã và đang ảnh hưởng đến hoạt động của các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh phân bón trong nước.

Bình Điền chú trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng trong tình hình mới
Ông Phan Quốc Nam, Trưởng ban Thanh tra nhân dân đánh giá tình hình thực hiện chính sách, quyền lợi của Công ty, người lao động

Do vậy, Công ty Phân bón Bình Điền đề ra kế hoạch năm 2023 với một số chỉ tiêu kinh doanh giảm nhẹ so với năm 2022. Trong đó sản lượng sản xuất đạt 585.570 tấn (tăng 12% so với kết quả năm 2022), sản lượng tiêu thụ 585.570 tấn (tăng 15% so với thực hiện năm 2022) nhưng tổng doanh thu năm 7.476 tỷ đồng (giảm 14% so với kết quả thực hiện 2022), lợi nhuận trước thuế hợp nhất 220 tỷ đồng (giảm 6% so với thực hiện 2022).

Để thực hiện các mục tiêu kinh doanh, Ban lãnh đạo cho biết sẽ nắm bắt chặt chẽ, theo sát diễn biến thị trường để có những giải pháp linh hoạt, ứng phó kịp thời với tình hình. Các thị trường chiến lược, thị trường truyền thống được duy trì và phát triển vững chắc. Đồng thời mở rộng và đa dạng hóa thị trường tiêu thụ cả trong và ngoài nước.

Cùng với đó là ban hành và thực thi các chính sách kinh doanh mới, phù hợp với tình hình từng thị trường cụ thể, trong đó, tiếp tục thực hiện các cơ chế chính sách, nhằm mục tiêu phát triển thị trường mới ở nước ngoài, đảm bảo tăng trưởng và lợi nhuận năm 2023 mà Đại hội đồng cổ đông đã thông qua.

Bình Điền chú trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng trong tình hình mới
Tổng Giám đốc Ngô Văn Đông trao giấy khen cho những cá nhân có thành tích xuất sắc

Một nội dung quan trọng để giữ chân và mở rộng thị trường là quan tâm đến công tác chăm sóc khách hàng, thắt chặt quan hệ giữa công ty với đại lý, với nông dân.

Công ty cũng cho biết sẽ có chính sách hợp lý để phát triển thị trường mới nhưng chưa có kênh phân phối; Chú trọng giữ vững thị trường trong nước và Campuchia, phát triển thị trường Lào và một số nước trong khu vực.

Ngoài củng cố và phát triển thị trường, việc đẩy mạnh các sản phẩm dành cho vùng lúa, vùng bị ảnh hưởng hạn mặn, đất phèn, các sản phẩm mang thêm nhiều giá trị gia tăng, giúp nông dân canh tác ngày một hiệu quả trong điều kiện biến đổi khí hậu, là nội dung quan trọng trong chiến lược kinh doanh của Bình Điền.

Bình Điền chú trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng trong tình hình mới
Các cá nhân, phòng ban có thành tích xuất sắc

Công ty cam kết tuyệt đối không đưa ra thị trường những sản phẩm không đạt tiêu chuẩn cả về chất lượng và hình thức mẫu mã; Đồng thời chú trọng công tác hợp lý hóa các khâu sản xuất, nhằm tiết giảm tối đa chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm.

Ngoài các sản phẩm thế mạnh hiện nay, Công ty Bình Điền sẽ xem xét, đưa vào sản xuất các sản phẩm mới mà công ty đã thử nghiệm thành công trong năm 2022.

Ngoài ra, ban lãnh đạo doanh nghiệp cam kết chú trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển trong tình hình mới; Đồng thời bố trí, sắp xếp lại các khâu sản xuất một cách hợp lý, hạn chế thuê mướn nhân công bên ngoài, để tiết giảm chi phí và không ảnh hưởng đến quỹ lương.

Bình Điền chú trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng trong tình hình mới
Ban lãnh đạo Công ty Bình Điền trao cờ thi đua cho các đơn vị có thành tích xuất sắc trong năm 2022

Tổng giám đốc Công ty Bình Điền khẳng định, năm 2023, Bình Điền tiếp tục cải tiến chế độ tiền lương, để người lao động được chi trả xứng đáng với công sức và trình độ, bảo đảm thu hút và giữ được người lao động có trình độ chuyên môn và tay nghề cao.

Các hoạt động hướng đến cộng đồng, hoạt động xã hội, từ thiện gắn với công tác xây dựng thương hiệu, phát triển thị trường, đã trở thành truyền thống của Bình Điền, tiếp tục được duy trì, lan tỏa.

VĂN QUÂN

Đọc thêm

“Phân Bón Cà Mau – Cùng nhau san sẻ” cùng bà con Khánh Hoà Doanh nghiệp

“Phân Bón Cà Mau – Cùng nhau san sẻ” cùng bà con Khánh Hoà

TTTĐ - Chương trình “Phân Bón Cà Mau – Cùng nhau san sẻ” của Công ty Cổ phần Tổng Công ty Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC - Phân Bón Cà Mau) hướng tới bà con sau những đợt mưa bão kéo dài, nhiều khu vực tại Khánh Hòa vẫn đang gồng mình khắc phục hậu quả. Không chỉ nhà cửa hư hỏng, sinh hoạt bị đảo lộn, mà đất đai – kế sinh nhai chính của người dân – cũng chịu tổn thương nặng nề do ngập úng kéo dài, rửa trôi, tiềm ẩn nhiều rủi ro cho các mùa vụ tiếp theo.
Khẳng định vị thế tiên phong trong ngành Dược Việt Nam Doanh nghiệp

Khẳng định vị thế tiên phong trong ngành Dược Việt Nam

TTTĐ - Nhìn lại chặng đường đã qua, năm 2025 có thể xem là một trong những năm đáng nhớ nhất của Công ty Cổ phần Dược phẩm Hà Tây (Dược Hà Tây) với nhiều thành tựu nổi bật. Đặc biệt, việc đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba đã trở thành niềm tự hào to lớn của toàn thể công ty.
Công đoàn Petrovietnam kiến tạo động lực mới cho kỷ nguyên chuyển đổi Doanh nghiệp

Công đoàn Petrovietnam kiến tạo động lực mới cho kỷ nguyên chuyển đổi

TTTĐ - Bước vào nhiệm kỳ mới trong bối cảnh Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) chuyển dịch năng lượng và hội nhập sâu rộng, Công đoàn Petrovietnam xác định tinh thần chủ động, đổi mới. Với vai trò điểm tựa của người lao động (NLĐ), Công đoàn tiếp tục kiến tạo môi trường làm việc văn minh, sáng tạo và đồng hành cùng NLĐ xây dựng Petrovietnam phát triển bền vững.
BSR chủ động vượt “bão” năm 2026 Doanh nghiệp

BSR chủ động vượt “bão” năm 2026

TTTĐ - Mặc dù vượt “bão” thành công để về đích sớm năm 2025 với nhiều thành tích đáng kể nhưng theo dự báo sẽ lại có những “cơn bão” lớn hơn đang chờ Công ty Cổ phần Lọc Hóa dầu Bình Sơn (BSR) ở phía trước, đòi hỏi doanh nghiệp phải chủ động có các giải pháp trọng tâm để vượt qua và hoàn thành nhiệm vụ của năm bản lề 2026.
Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 kiên định mục tiêu phát triển bền vững Doanh nghiệp

Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 kiên định mục tiêu phát triển bền vững

TTTĐ - Năm 2025, Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 tiếp tục vận hành an toàn, ổn định, bảo đảm nhiệm vụ cung ứng điện, đồng thời kiên trì triển khai các giải pháp bảo vệ môi trường, tăng cường đối thoại, minh bạch thông tin, qua đó củng cố niềm tin và sự đồng thuận của cộng đồng địa phương, hướng tới phát triển bền vững lâu dài.
Petrovietnam tăng cường hợp tác công nghệ với Qualcomm và VNPT trong lĩnh vực năng lượng Doanh nghiệp

Petrovietnam tăng cường hợp tác công nghệ với Qualcomm và VNPT trong lĩnh vực năng lượng

TTTĐ - Ngày 15/12, tại Hà Nội, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã có buổi làm việc với Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) và Qualcomm - tập đoàn công nghệ hàng đầu của Mỹ, nhằm trao đổi hợp tác công nghệ số trong lĩnh vực năng lượng, đặc biệt là các giải pháp về trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT) và hạ tầng số phục vụ quá trình chuyển đổi số của Tập đoàn.
PVcomBank hợp tác Trường Kinh tế - Đại học Bách khoa Hà Nội, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Doanh nghiệp

PVcomBank hợp tác Trường Kinh tế - Đại học Bách khoa Hà Nội, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

TTTĐ - Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) và Trường Kinh tế - Đại học Bách khoa Hà Nội (SEM-HUST) vừa ký kết thỏa thuận hợp tác, đánh dấu bước phát triển mới trong mối quan hệ giữa ngân hàng và cơ sở đào tạo, hướng tới nâng cao chất lượng giáo dục và phát triển nguồn nhân lực trẻ đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế hiện đại.
CEO Sao Thái Dương Nguyễn Thị Hương Liên được vinh danh tại Techfest 2025 Kinh tế

CEO Sao Thái Dương Nguyễn Thị Hương Liên được vinh danh tại Techfest 2025

TTTĐ - Trong khuôn khổ Techfest 2025 - sự kiện quốc gia về khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, bà Nguyễn Thị Hương Liên, CEO Công ty Cổ phần Sao Thái Dương, đã được trao Giải thưởng Doanh nhân Khoa học & Công nghệ tiêu biểu, ghi nhận hành trình bền bỉ đưa khoa học - công nghệ trở thành nền tảng phát triển doanh nghiệp và tạo dựng giá trị bền vững cho cộng đồng.
Dược Hà Tây lần thứ 9 vào top 10 Công ty sản xuất dược phẩm uy tín Việt Nam năm 2025 Doanh nghiệp

Dược Hà Tây lần thứ 9 vào top 10 Công ty sản xuất dược phẩm uy tín Việt Nam năm 2025

TTTĐ - Ngày 5/12/2025, Công ty Cổ phần Báo cáo Đánh giá Việt Nam (Vietnam Report) công bố danh sách Top 10 Công ty sản xuất Dược phẩm uy tín Việt Nam năm 2025. Công ty Cổ phần Dược phẩm Hà Tây (Dược Hà Tây) tiếp tục có tên trong bảng xếp hạng, đánh dấu năm thứ 9 doanh nghiệp được vinh danh trong nhóm dẫn đầu của ngành.
CapitaLand Development ghi dấu 2025 với danh hiệu “Nhà phát triển bất động sản bền vững xuất sắc” Doanh nghiệp

CapitaLand Development ghi dấu 2025 với danh hiệu “Nhà phát triển bất động sản bền vững xuất sắc”

TTTĐ - CapitaLand Development (CLD) Việt Nam được vinh danh “Nhà phát triển bất động sản bền vững xuất sắc” cùng năm giải thưởng danh giá khác tại Chung kết Giải thưởng Bất động sản châu Á PropertyGuru (APA) 2025 lần thứ 20, diễn ra vào ngày 12-12 vừa qua. Đây là năm thứ tư CLD Việt Nam góp mặt tại Chung kết APA, nơi tôn vinh những doanh nghiệp và dự án bất động sản xuất sắc nhất khu vực.
Xem thêm