Bình Dương: Tổ chức tọa đàm “Kinh nghiệm xây dựng văn hóa doanh nghiệp”
| Tuổi trẻ Bình Dương mang trí thức dựng xây Nông thôn mới Nhiều hoạt tri ân ý nghĩa của tuổi trẻ Bình Dương Bình Dương: Kinh tế - xã hội chuyển biến tích cực |
![]() |
| Tổ chuyên gia tham gia chia sẻ kinh nghiệm xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại tọa đàm |
Tọa đàm có sự tham gia của các chuyên gia: Ông Lê Như Thạch, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Bcons, Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Bình Dương; Ông Mai Hữu Tín, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn U&I Group, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam khóa IV, Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp tỉnh Bình Dương; Ông Đỗ Văn Trắc, nguyên Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty CP ĐT Sacom; Ông Nguyễn Văn Thắng, nguyên Chủ tịch Hội đồng quản trị Ngân hàng LienVietpostbank và hơn 100 doanh nghiệp trẻ trong tỉnh Bình Dương, Đồng Nai, Bình Phước tham dự.
![]() |
| Nhiều doanh nhân trẻ đến tham dự buổi tọa đàm |
Tại tọa đàm, các chuyên gia đã chia sẻ kinh nghiệm của bản thân trong cách điều hành, xây dựng môi trường, văn hóa, phát huy thế mạnh… trong quản lý doanh nghiệp, cách quản lý doanh nghiệp qua các thời kỳ. Từ đó, tọa đàm mong muốn thế hệ doanh nhân trẻ, doanh nghiệp trẻ kế thừa, phát huy được những thế mạnh, hiểu và quản lý doanh nghiệp một cách tốt nhất trong thời đại mới.
![]() |
| Ông Lê Như Thạch, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Bcons chia sẻ kinh nghiệm tại buổi tọa đàm |
Tại tòa đàm, nhiều ý kiến thắc mắc, nội dung trao đổi của các doanh nhân, doanh nghiệp tham dự đặt ra cũng được các chuyên gia phân tích, chia sẻ.
![]() |
| Doanh nhân trong lĩnh vực kinh doanh nội thất đặt vấn đề với chuyên gia trong tọa đàm |
![]() |
| Doanh nhân trẻ trong lĩnh vực môi trường đưa ra quan điểm tại buổi tọa đàm |
![]() |
| Các chuyên gia đưa ra các phân tích và chia sẻ kinh nghiệm từ các thắc mắc, trao đổi của các doanh nhân trẻ trong tọa đàm |
Theo nhiều doanh nhân trẻ, buổi tọa đàm đã giúp các lãnh đạo doanh nghiệp trẻ có thêm kiến thức về tầm quan trọng trong việc phát huy “văn hóa doanh nghiệp”; Bổ sung các thiếu xót trong cách quản lý, định hướng chiến lược; Phát huy vai trò, thế mạnh của từng cá, tập thể để từ đó định hướng vào vị trí, công việc phù hợp, phát huy hiệu quả công việc, phát triển công ty nhất là kinh nghiệm vượt qua giai đoạn đầy khó khăn, thách thức như hiện nay.
Tin liên quan
Cùng chuyên mục
Đọc thêm
Doanh nghiệp
Giảm phát thải dầu - bụi với hệ thống xử lý ba cấp Ha Lô
Doanh nghiệp
HoSE chấp thuận niêm yết 285 triệu cổ phiếu Nông nghiệp Hòa Phát
Doanh nghiệp
Công ty Tân Đệ trao quà Tết và thưởng lương tháng 13, 14, 15 cho người lao động
Doanh nghiệp
Bể tuyển nổi tối ưu hóa tái sử dụng nước, tách dầu triệt để
Doanh nghiệp
Công ty TNHH Điện máy AQUA Việt Nam công bố chiến lược phát triển dài hạn
Doanh nghiệp
Hòa Phát ghi nhận 15.515 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế, tăng 29%
Doanh nghiệp
Ưu đãi kép dành cho doanh nghiệp - động lực bứt phá kinh doanh năm 2026
Doanh nghiệp
Nam Long bứt phá doanh số trong năm 2025 với gần 12.000 tỷ đồng
Doanh nghiệp
Việt Nam kêu gọi và luôn tạo môi trường thuận lợi cho các doanh nghiệp Thụy Sĩ
Kinh tế









