Bổ sung nhiều phương án chi trả lương hưu từ ngày 1/7

Thay đổi về hình thức nhận lương hưu

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, mở ra nhiều thay đổi đáng chú ý trong chính sách chi trả lương hưu trong đó có thay đổi về hình thức nhận lương hưu.

Cụ thể, theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, từ ngày 1/7/2025, người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc và Bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ có quyền lựa chọn hình thức nhận lương hưu phù hợp thay vì chỉ một vài cách cố định như trước.

Theo đó, đối với người tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được quyền chọn một trong ba hình thức chi trả lương hưu gồm: Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam; Trực tiếp từ cơ quan Bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan Bảo hiểm xã hội ủy quyền; Thông qua người sử dụng lao động.

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, mở ra nhiều thay đổi đáng chú ý trong chính sách chi trả lương hưu trong đó có thay đổi về hình thức nhận lương hưu.

Đối với người tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện, có 2 hình thức nhận lương hưu và chế độ Bảo hiểm xã hội: Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam; Trực tiếp từ cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan Bảo hiểm xã hội ủy quyền.

Riêng đối với người từ đủ 80 tuổi trở lên nếu có nhu cầu được cơ quan hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan ủy quyền thực hiện việc chi trả lương hưu, trợ cấp tại nơi cư trú trên lãnh thổ Việt Nam.

Ngoài ra, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng quy định về thay đổi hình thức nhận, nơi nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng. Cụ thể, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội hằng tháng có nguyện vọng thay đổi hình thức nhận hoặc thay đổi nơi nhận do chuyển nơi cư trú trong nước thì có văn bản gửi cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang chi trả.

Như vậy, từ 1/7/2025, người đang nhận lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng có thể yêu cầu thay đổi hình thức hoặc nơi nhận khi thay đổi nơi cư trú trong nước bằng cách gửi văn bản đến cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang chi trả.

Thay đổi về điều kiện và mức hưởng lương hưu

Bên cạnh thay đổi về phương thức chi trả, Luật mới cũng điều chỉnh điều kiện hưởng lương hưu. Cụ thể, người lao động chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm (thay vì 20 năm như trước) là đã đủ điều kiện nhận lương hưu hàng tháng khi đến tuổi nghỉ hưu. Đây là điểm thay đổi có lợi cho nhiều lao động có thời gian công tác ngắn.

Việc bổ sung nhiều phương án chi trả lương hưu là một bước tiến trong cải cách hành chính, phù hợp với xu hướng số hóa và cá nhân hóa dịch vụ công

Mức lương hưu vẫn được tính dựa trên tỷ lệ phần trăm mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm. Với lao động nữ, tỷ lệ 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm, sau đó tăng thêm 2% cho mỗi năm đóng tiếp theo, tối đa 75%. Với lao động nam, mức 45% tương ứng với 20 năm đóng, tăng dần theo từng năm sau đó.

Việc bổ sung nhiều phương án chi trả lương hưu là một bước tiến trong cải cách hành chính, phù hợp với xu hướng số hóa và cá nhân hóa dịch vụ công. Điều này không chỉ giúp người nghỉ hưu dễ dàng tiếp cận lương hưu theo cách thuận tiện nhất, mà còn góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và chi trả từ phía cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trong bối cảnh dân số già hóa nhanh và nhu cầu tiếp cận dịch vụ công ngày càng cao, chính sách mới sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động sau khi rời lực lượng sản xuất, đồng thời củng cố niềm tin vào hệ thống an sinh xã hội quốc gia.

Ngọc Hà