Mức chi trả lương hưu, chế độ bảo hiểm xã hội từ ngày 1/7/2025

Các hình thức chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã gia tăng cơ hội được hưởng lương hưu của người tham gia bảo hiểm xã hội thông qua việc giảm điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm.

Cụ thể, mức lương hưu của lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Lao động nam có mức lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã gia tăng cơ hội được hưởng lương hưu của người tham gia bảo hiểm xã hội thông qua việc giảm điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 cũng quy định về việc thay đổi hình thức nhận, nơi nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng.

Theo đó, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng có nguyện vọng thay đổi hình thức nhận hoặc thay đổi nơi nhận do di chuyển nơi cư trú trong nước thì có văn bản gửi cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang chi trả.

Trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nên rõ lý do.

Có 3 hình thức chi trả lương hưu và chế độ bảo hiểm xã hội đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, gồm: Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam; trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền; thông qua người sử dụng lao động.

Đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, có 2 hình thức chi trả lương hưu và chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện gồm: Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam; trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.

Hình thành hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đánh dấu bước tiến quan trọng khi bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội, từng bước hình thành hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng, bảo vệ người dân ngay cả khi họ không đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Đối tượng được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội bao gồm: Công dân từ 75 tuổi trở lên, không có lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng; công dân từ 70 đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và không có lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đánh dấu bước tiến quan trọng khi bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội, từng bước hình thành hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng

Người hưởng trợ cấp hưu trí xã hội được Nhà nước cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí và hỗ trợ mai táng phí khi tử vong.

Đối với người lao động đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc trợ cấp hưu trí xã hội, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mở ra phương án hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính phần bảo hiểm xã hội đã đóng.

Theo điều 23, người lao động trong nhóm này sẽ được: Hưởng trợ cấp hằng tháng, mức thấp nhất bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội; thời gian và mức hưởng phụ thuộc vào thời gian đóng và mức đóng bảo hiểm xã hội; được Nhà nước đóng bảo hiểm y tế; thân nhân được hưởng trợ cấp một lần cho những tháng chưa nhận và trợ cấp mai táng khi người lao động tử vong.

Theo Bảo hiểm xã hội Khu vực I, những cải cách trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024 là bước tiến quan trọng hướng tới mục tiêu xây dựng một hệ thống bảo hiểm xã hội toàn dân, đảm bảo không ai bị bỏ lại phía sau.

Ngọc Diệp