Chiều nay (17/11), diễn ra phiên trù bị Đại hội MTTQ TP Hà Nội

Đại hội XVIII là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, thể hiện vai trò nòng cốt của MTTQ trong củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc - nền tảng để xây dựng Thủ đô văn minh, hiện đại, hạnh phúc.

Đặc biệt, đây là đại hội đầu tiên thực hiện mô hình chính quyền đô thị hai cấp và chuyển đổi số toàn diện, hình thành “Mặt trận số Thủ đô” - nền tảng số hóa công tác quản lý, tiếp nhận ý kiến Nhân dân.

Không khí chào mừng Đại hội đại biẻu MTTQ Việt Nam TP Hà Nội tưng bừng tại cơ sở

Với chủ đề “Phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, khơi dậy khát vọng cống hiến, xây dựng Thủ đô văn minh, hiện đại, Nhân dân hạnh phúc”, Đại hội đề ra ba khâu đột phá trọng tâm gồm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng linh hoạt, hiệu quả; Phát huy vai trò nòng cốt chính trị của Mặt trận trong củng cố khối đại đoàn kết; Nâng cao chất lượng giám sát, phản biện xã hội, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh.

Đại hội cũng xác định 10 chỉ tiêu cụ thể, quan trọng, trong đó nổi bật là: 100% MTTQ các cấp sử dụng fanpage tuyên truyền, nắm bắt dư luận; Hằng năm tổ chức “Tháng nghe dân nói” và đối thoại xã hội, trong đó phấn đấu 90% cán bộ Mặt trận trở thành “cán bộ Mặt trận số” vào cuối nhiệm kỳ.

Chia sẻ tại buổi gặp mặt báo chí thông tin về Đại hội, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Hà Nội Phạm Anh Tuấn cho biết: Để phấn đấu các chỉ tiêu này, MTTQ TP Hà Nội sẽ đổi mới phương thức hoạt động của Mặt trận và triển khai đồng bộ, thực chất, tránh hình thức, đặc biệt là mục tiêu 90% cán bộ Mặt trận trở thành cán bộ Mặt trận số. Thời gian vừa qua, Hà Nội đã thường xuyên số hóa dữ liệu, triển khai sử dụng dữ liệu dùng chung, hoàn thiện các phần mềm, nâng cao công tác mặt trận đảm bảo thời gian, hoạt động trong công tác thông suốt từ Trung ương tới xã, phường, thành phố sẽ đẩy mạnh tập huấn, đào tạo bồi dưỡng cho cán bộ thành thạo về công nghệ thông tin, ứng dụng vào nghiệp vụ.

Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ TP Hà Nội cũng biết, Báo cáo chính trị được hoàn thiện qua 6 lần dự thảo, tiếp thu hàng trăm ý kiến góp ý từ các cấp, đảm bảo dân chủ, khách quan, hợp lý trong công tác nhân sự.

Hạnh Nguyên