CLB Doanh nhân Sài Gòn ra mắt Ủy ban Đối ngoại và Giao thương quốc tế

Theo ông Lư Nguyễn Xuân Vũ, Chủ tịch CLB Doanh nhân Sài Gòn, nhu cầu tìm kiếm đối tác mở rộng thị trường xuất khẩu của các doanh nghiệp là rất lớn, việc hình thành Uỷ ban Đối ngoại và Giao thương Quốc tế sẽ đẩy mạnh các hoạt động kết nối doanh nghiệp TP Hồ Chí Minh với doanh nghiệp các nước trên toàn cầu, đáp ứng nhu cầu hội nhập và phát triển trong thời đại mới.

“Thông qua các chương trình hội thảo, triển lãm và giao lưu thương mại, Ủy ban này không chỉ hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận thị trường quốc tế mà còn tạo cơ hội hợp tác chiến lược, phát triển bền vững trong thời đại cạnh tranh và đổi mới.

Điều này không chỉ góp phần nâng cao vị thế của doanh nghiệp TP Hồ Chí Minh trên trường quốc tế mà còn đáp ứng nhu cầu hội nhập sâu rộng của nền kinh tế Việt Nam”, ông Vũ nhấn mạnh.

Ra mắt Uỷ ban Đối ngoại và Giao thương Quốc tế

Bà Nguyễn Thị Bích Hạnh, Phó Chủ tịch CLB Doanh nhân Sài Gòn cho biết, nhiệm vụ trọng tâm của Uỷ ban Đối ngoại và Giao thương Quốc tế là thúc đẩy xuất khẩu những mặt hàng là thế mạnh của Việt Nam như các sản phẩm may mặc, thủ công mỹ nghệ, công nghệ thông tin. Đồng thời, hỗ trợ đối tác nước ngoài có nhu cầu kết nối, tìm kiếm các nhà phân phối tại Việt Nam.

“Trong năm 2025, chúng tôi tổ chức chương trình xúc tiến thương mại ở Trung Đông với các mặt hàng may mặc, thủ công mỹ nghệ, quà tặng cao cấp… để quảng bá, giúp doanh nghiệp Việt tiếp cận thị trường, đối tác tiềm năng.

Tầm nhìn đến năm 2030, CLB xây dựng phát triển mạng lưới giao thương bền vững, qua các diễn đàn quốc tế đưa doanh nghiệp Việt Nam trở thành nhà cung cấp uy tín trên thị trường toàn cầu”, bà Hạnh nói.

Cũng trong chương trình, CLB Doanh nhân Sài Gòn ký kết hợp tác với Công ty Mobifone TP Hồ Chí Minh

Trong khuôn khổ chương trình còn diễn ra talkshow “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong quản trị nhân sự - Cơ hội và giải pháp” nhằm mang đến cái nhìn sâu sắc về cách AI đang cách mạng hóa lĩnh vực quản trị nhân sự, từ tuyển dụng, đào tạo đến nâng cao hiệu quả làm việc.

Ông Lê Nhật Trường Chinh, Sáng lập và Điều hành SUCCESS PARTNER cho biết, AI giúp các chủ doanh nghiệp có thể tối ưu hóa nhân sự, từ việc đo lường động lực đến cá nhân hóa chiến lược quản lý đội ngũ, AI sẽ là trợ thủ đắc lực của người chủ.

“AI giúp tự động hóa phân tích dữ liệu nhân sự, giảm khối lượng công việc thủ công, tạo chiến lược phát triển riêng cho từng nhân viên, giữ chân nhân tài, cung cấp dữ liệu kịp thời, hỗ trợ ra quyết định chiến lược”, ông Chinh nhận định.

Tuy nhiên, cũng theo ông Chinh, AI cũng mang lại một số tác động tiêu cực như: Thiếu minh bạch (Nếu không hiểu cách AI đưa ra kết quả, dễ dẫn đến quyết định sai lầm), sử dụng AI thiếu kiểm soát có thể làm giảm sự đồng cảm trong quản lý nhân sự.

“AI không thay thế con người, AI chỉ giúp con người làm việc hiệu quả hơn. Nếu sử dụng AI đúng cách, phù hợp thì AI sẽ là người hỗ trợ đắc lực cho chủ doanh nghiệp trong quản trị nhân sự”, ông Chinh đưa ra lời khuyên với các chủ doanh nghiệp.

Talkshow “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong quản trị nhân sự - Cơ hội và giải pháp”

Ông Hoàng Kim Anh Dũng, Giám đốc Khối Khách hàng Doanh nghiệp Mobifone1 TP Hồ Chí Minh cho hay, hiện nay, Mobifone đang triển khai việc sử dụng chữ kí số trong các doanh nghiệp trong và ngoài thành phố.

Việc sử dụng chữ ký số đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy chuyển đổi số và tối ưu hóa các giao dịch điện tử.

Dịch vụ chữ ký số không chỉ giúp các cá nhân và doanh nghiệp ký kết các văn bản, hợp đồng trực tuyến một cách nhanh chóng, mà còn đảm bảo tính pháp lý và an toàn bảo mật cao.

Bảo Anh