Công nhân Hà Nội sôi nổi khí thế làm việc đầu năm

Gần 100% công nhân lao động quay trở lại làm việc

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, hầu hết công nhân lao động thuộc các đơn vị trên địa bàn Hà Nội đã trở lại làm việc bình thường.

Tại huyện Chương Mỹ, sau kỳ nghỉ Tết, 100% cán bộ, công chức, viên chức khối hành chính, sự nghiệp đã đi làm trở lại, thực hiện nghiêm túc kỷ cương hành chính. Đối với khối sản xuất kinh doanh, tính đến 8h30 ngày 3/2, công nhân lao động tại các nhà máy, công ty, doanh nghiệp sau Tết đã trở lại làm việc bình thường, đạt tỷ lệ trên 91%.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh mừng tuổi cho công nhân lao động Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam

Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ Nguyễn Hợp Tiến cho biết, thực hiện việc chấp hành kỷ cương hành chính, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ Công đoàn trong toàn huyện đều tự giác nghiêm chỉnh chấp hành, đặc biệt là tại các cơ quan hành chính Nhà nước có hoạt động giao dịch liên quan đến các thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa từ huyện đến cơ sở.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện cũng tuyên truyền cán bộ, người lao động tuyệt đối không đi lễ hội, lễ chùa trong giờ hành chính; không lái xe khi đã sử dụng rượu, bia; thực hiện nghiêm túc các nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Tại quận Thanh Xuân, Chủ tịch LĐLĐ quận Cao Đắc Tiến cho biết, hiện nay, LĐLĐ quận Thanh Xuân đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp hoạt động 285 Công đoàn cơ sở với tổng số hơn 23.000 đoàn viên.

Đến nay, 66 đơn vị hành chính sự nghiệp đã đảm bảo 100% đoàn viên, người lao động quay trở lại làm việc; với khối doanh nghiệp, có 91% đã khai xuân, triển khai nhiệm vụ đầu năm mới với 89% người lao động đã quay trở lại làm việc.

Theo ông Nguyễn Hải Nam, Giám đốc Công ty Cổ phần Nam Thiên, dịp Tết 2025, công ty thưởng Tết 16 triệu đồng/người lao động; không nợ lương. Người lao động quay trở lại công ty làm việc vào ngày đầu tiên của năm mới đạt tỷ lệ gần 100%.

Bà Nguyễn Mai Lựu, Giám đốc Xí nghiệp mây tre Ngọc Sơn (huyện Chương Mỹ, Hà Nội) cho biết, đơn vị có hơn 600 cán bộ, công nhân lao động. Trong năm vừa qua, xí nghiệp luôn nỗ lực kinh doanh, đơn hàng của doanh nghiệp nhiều, bền vững tạo được công ăn việc làm ổn định cho người lao động.

Cùng với công tác sản xuất, xí nghiệp cũng luôn đảm bảo các chế độ, quyền lợi cho người lao động. Đặc biệt, với đặc thù 80% người lao động trong xí nghiệp là nữ nên những chế độ, chính sách dành cho lao động nữ luôn được công ty, Công đoàn quan tâm, chú trọng triển khai và được người lao động đánh giá cao.

Người lao động tại Xí nghiệp mây tre Ngọc Sơn phấn khởi trong ngày làm việc đầu năm

Cùng với đó, trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, Ban lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn xí nghiệp đã phối hợp chặt chẽ trong công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, đảm bảo tất cả đều được đón Tết vui tươi. Công đoàn công ty và Công đoàn cấp trên đã tổ chức những hoạt động chăm lo thiết thực cho người lao động như: Tặng quà Tết; hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn…

Vì thế, những ngày đầu năm mới, 100% người lao động đều trở lại làm việc đúng quy định. “Hy vọng trong năm 2025, Xí nghiệp mây tre Ngọc Sơn sẽ có thêm nhiều thành tựu hơn nữa để mở rộng phần sản xuất và tăng thu nhập đời sống cho công nhân lao động”, lãnh đạo xí nghiệp mây tre Ngọc Sơn chia sẻ.

Đón nhận tình cảm từ các cấp Công đoàn, anh Nguyễn Đình Ngữ, công nhân Xí nghiệp mây tre Ngọc Sơn bày tỏ: “Ngày đầu tiên làm việc sau kỳ nghỉ Tết, được lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội, lãnh đạo LĐLĐ huyện đến thăm hỏi, động viên người lao động trực tiếp, điều này thực sự rất đáng quý. Đây chính là động lực rất lớn về mặt tinh thần để tôi cũng như đồng nghiệp tại xí nghiệp tiếp tục nỗ lực, phấn đấu vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao".

Đảm bảo tốt hơn đời sống việc làm người lao động

Qua báo cáo từ các cấp Công đoàn Thủ đô, ngày làm việc đầu tiên của năm mới Ất Tỵ 2025, toàn thành phố đã có khoảng 92% doanh nghiệp hoạt động sản xuất trở lại, khoảng 96% công nhân lao động quay trở lại làm việc theo đúng kế hoạch.

Tại các khu công nghiệp của Hà Nội đã có khoảng 97% doanh nghiệp với khoảng 96% công nhân lao động đã bắt đầu sản xuất.

Trên địa bàn thành phố Hà Nội, trước, trong, sau Tết, công nhân lao động đều vui tươi, phấn khởi, không có đình công, lãn công, ngừng việc tập thể.

Khoảng 97% doanh nghiệp với hơn 96% công nhân lao động đã bắt đầu sản xuất

Trên địa bàn thành phố Hà Nội có 10 khu công nghiệp, khu chế xuất đã đi vào hoạt động thu hút 728 dự án thứ phát, trong đó có 307 dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) vốn đăng ký trên 7,2 tỷ USD; 421 dự án đầu tư trong nước, vốn đăng ký gần 45.000 tỷ đồng.

Tổng số lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội có khoảng 167.000 người, trong đó lao động nước ngoài khoảng 1.270 người với thu nhập bình quân của người lao động Việt Nam trên 7 triệu đồng/người/tháng.

Hiện tại, Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đang quản lý trực tiếp 365 Công đoàn cơ sở với 154.033 lao động, trong đó đoàn viên 145.710 người. Với mục tiêu “Tất cả đoàn viên, công nhân lao động đều có Tết”, thời gian qua, Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã tập trung mọi nguồn lực tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, công nhân lao động vui xuân, đón Tết.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh đánh giá, sau kỳ nghỉ Tết, công nhân lao động đã trở lại làm việc, tiếp tục duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh trong điều kiện thuận lợi.

Công đoàn đã phát huy được vai trò chăm lo cho đoàn viên, người lao động và triển khai các hoạt động bài bản, nề nếp, phù hợp với điều kiện thực tế tại doanh nghiệp. Bên cạnh đó, lãnh đạo công ty luôn quan tâm, ủng hộ hoạt động Công đoàn…

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội tin tưởng thời gian tới, hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động ngày càng phát triển và hướng sâu về cơ sở; hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp tiếp tục gặt hái được nhiều kết quả tích cực; đời sống việc làm, thu nhập của người lao động được đảm bảo tốt hơn.

Trí Nhân