Đối thoại, tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT cho đơn vị sử dụng lao động

Phó Giám đốc BHXH thành phố Hà Nội Đàm Thị Hòa chủ trì hội nghị. Hội nghị còn có sự tham dự của đại diện lãnh đạo Văn phòng và các phòng tham mưu, 500 đơn vị sử dụng lao động đang tham gia BHXH, BHYT trên địa bàn 5 phường.

Đại diện các đơn vị, doanh nghiệp tham dự hội nghị

Tại hội nghị, ông Nguyễn Xuân Tùng, Trưởng phòng Quản lý thu và Phát triển người tham gia đã báo cáo tình hình tham gia BHXH, BHYT trên địa bàn TP Hà Nội.

Theo đó, tính đến hết tháng 6, số người tham gia BHYT là trên 8,18 triệu người; đạt 95,22% kế hoạch giao, tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95,51% dân số. Số người tham gia BHXH bắt buộc là trên 2,2 triệu người, đạt 88,68% kế hoạch; chiếm 47,51% lực lượng lao động trong độ tuổi.

Số người tham gia BH thất nghiệp là 2,14 triệu người, đạt 89,52% kế hoạch, chiếm 45,03% lực lượng lao động trong độ tuổi. Số thu BHXH, BHYT, BH thất nghiệp là 38.077,7 tỷ đồng, đạt 49,85% kế hoạch giao.

Chuyên gia BHXH thành phố trả lời câu hỏi của các đơn vị, doanh nghiệp

Trao đổi tại hội nghị, để các đơn vị sử dụng lao động nộp đúng, đầy đủ tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định của Luật Ông Nguyễn Xuân Tùng hướng dẫn cách xác định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo Luật BHXH 2024 như sau: Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên.

Do đó, các hợp đồng thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động dù có tên gọi khác nhưng thể hiện việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì đều được coi là hợp đồng lao động và thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Ông Nguyễn Xuân Tùng, Trưởng phòng Quản lý thu và Phát triển người tham gia phát biểu tại hội nghị

Luật BHXH 2024 quy định, người lao động làm việc không trọn thời gian thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nếu có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất. "Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất" này được xác định bằng "mức tham chiếu" theo quy định tại Điều 31 của Luật BHXH 2024. Khi mức lương cơ sở chưa bị bãi bỏ, mức tham chiếu sẽ bằng mức lương cơ sở.

Đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định: Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

Ông Ngô Trung Tứ - Phó Trưởng phòng Quản lý thu và Phát triển người tham gia phát biểu tại hội nghị

Trường hợp trong hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo giờ thì tiền lương tính trong tháng bằng tiền lương theo giờ nhân với số giờ làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; Trường hợp trong hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo ngày thì tiền lương tính trong tháng bằng tiền lương theo ngày nhân với số ngày làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; Trường hợp trong hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo tuần thì tiền lương tính trong tháng bằng tiền lương theo tuần nhân với số tuần làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Ngoài ra, Luật BHXH 2024 cũng quy định, đối với các đơn vị chậm đóng BHXH, số tiền chậm đóng thay vì tính lãi theo tháng thì sẽ được tính lãi theo ngày, lãi suất là 0,03%/ngày, đồng thời, Luật BHXH 2024 cũng quy định trách nhiệm nhiều hơn đối với đơn vị sử dụng lao động tham gia BHXH. Do đó, đề nghị các đơn vị rà soát lao động, thực hiện đóng BHXH, BHYT đúng quy định.

Đại diện đơn vị sử dụng lao động nêu câu hỏi

Ông Ngô Trung Tứ, Phó Trưởng phòng Quản lý thu và Phát triển người tham gia đã phổ biến chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, trong đó nêu rõ các thủ tục, hồ sơ đăng ký tham gia BHXH, các quy định về mức xử phạt chậm đóng, trốn đóng BHXH theo Luật BHXH 2024, các điểm mới về Luật BHXH 2024, Luật BHYT 2024.

Tại hội nghị, đại diện các đơn vị sử dụng lao động đã tham gia đối thoại, gửi câu hỏi tới các chuyên gia về xác định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, đóng BHXH bắt buộc cho người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài, người làm việc không trọn thời gian…Các chuyên gia trong từng lĩnh vực đã giải đáp cụ thể, thỏa đáng tới đại diện các đơn vị.

Ngọc Diệp