EVNHCMC đoạt giải Nhì cuộc thi “Đổi mới sáng tạo công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực EVN”

Sáng 10/6, tại Hội nghị Tổng kết công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2016 - 2020 và kế hoạch giai đoạn 2021 - 2025, ông Phạm Quốc Bảo, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNHCMC đã trình bày tham luận “Hoạt động đào tạo và định hướng phát triển nguồn nhân lực trong thời kỳ chuyển đổi số giai đoạn 2022 - 2025”.

Tham luận đã nêu bật các kết quả nổi bật của EVNHCMC như: Làm chủ chương trình đào tạo công nhân sửa chữa đường dây mang điện (Live-Line) 22kV, đã đào tạo cho hơn 385 lượt công nhân Live-line lành nghề của Tổng công ty và các đơn vị bạn trong EVN; Hoàn tất đào tạo lực lượng công nhân bảo trì, bảo dưỡng đường dây đang mang điện 110kV (Live-line 110kV); Thực hiện đào tạo sửa chữa bảo dưỡng các VTTB từ 110kV trở xuống theo phương pháp CBM (bảo trì thiết bị theo điều kiện vận hành); Triển khai và phát huy hiệu quả hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning, góp phần hoàn thành xuất sắc công tác đào tạo nội bộ với hơn 100.000 lượt đào tạo/năm, đặc biệt đã phát huy rất tốt trong giai đoạn giãn cách vì COVID-19; Xây dựng được đội ngũ nhân lực khoa học và công nghệ, đặc biệt là nhóm chuyên gia kỹ sư có trình độ chuyên môn - kỹ thuật tương đương các nước tiên tiến trong khu vực; Thực hiện hai đề tài nghiên cứu khoa học cấp EVN và 14 đề tài cấp Tổng công ty trong giai đoạn 2015 - 2022, cùng hàng trăm sáng kiến, giải pháp sáng tạo và ý tưởng cải cách quy trình kinh doanh, nghiệp vụ.

Cũng tại hội nghị, tập thể EVNHCMC và hai cá nhân là ông Lê Tấn Định, Thành viên Hội đồng thành viên EVNHCMC và ông Trần Thanh Liêm, Phó Giám đốc Công ty Điện lực Thủ Đức được đón nhận Bằng khen của Ủy Ban Quản lý vốn Nhà nước vì những thành tích xuất sắc trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2015 - 2020.