Hành trình của những kỹ sư trẻ viết tiếp câu chuyện truyền cảm hứng

Những lập trình viên trưởng thành từ nhọc nhằn

Nhiều thành viên trong đội kỹ thuật Mayogu bước vào nghề không phải từ môi trường lý tưởng. Họ đến với lập trình sau những ca làm kéo dài ở quán ăn, những buổi chạy xe công nghệ đến tận khuya, sa những tháng ngày vừa đi học vừa phải lo phụ giúp gia đình.

Có người từng làm phục vụ nhà hàng, tranh thủ mỗi đêm xem video hướng dẫn lập trình miễn phí trên mạng; có người từng chạy xe công nghệ, một tay giao đồ ăn, một tay ôm laptop cũ để tranh thủ học thêm trong lúc chờ đơn; cũng có người phải đi làm thêm nhiều công việc một lúc chỉ để có tiền mua khóa học lập trình đầu tiên.

Điểm chung của họ là không ai bắt đầu với điều kiện thuận lợi nhưng họ có thứ quan trọng hơn: Sự kiên trì, ham học và niềm tin vào con đường công nghệ.

Khi Mayogu ra đời, đó không phải là một dự án “sạch sẽ, hoàn hảo” như cách nhiều start-up công nghệ quốc tế xuất hiện. Nó được xây dựng bởi những kỹ sư còn rất trẻ, người lớn tuổi nhất cũng chỉ vừa bước qua tuổi 25.

Họ bắt đầu bằng những phiên bản nhỏ nhất, làm thâu đêm, sửa từng lỗi, học từng công nghệ mới bằng chính trải nghiệm thật của người dùng. Những ngày làm không nghỉ, những lần triển khai đến 2 - 3 giờ sáng, những tuần làm việc gần như không có ngày nghỉ, tất cả đều trở thành một phần của hành trình.

Mayogu là kết quả của tinh thần “dám làm” của thế hệ trẻ Việt Nam. Điều đặc biệt ở đội phát triển Mayogu là không ai bị đánh giá bằng xuất phát điểm; không ai hỏi bạn học trường nào, từng làm gì trước khi bước vào công nghệ. Điều duy nhất được nhìn nhận là khả năng học, khả năng làm và tinh thần trách nhiệm với sản phẩm.

Nhờ môi trường đó, những bạn trẻ từng chạy xe công nghệ đã trở thành backend lead; những người từng phục vụ nhà hàng đã trở thành những lập trình viên nắm giữ những module quan trọng; những người từng phải mượn máy tính để học giờ đây quản lý hệ thống thật sự.

Đó là lý do nội bộ Mayogu luôn nói với nhau một câu: “Không ai sinh ra để làm lớn nhưng ai cũng có thể bắt đầu từ nhỏ để làm điều lớn”.

Niềm tự hào của những người trẻ bước ra từ đời sống thực

Khác với các dự án chỉ tuyển người đã nhiều năm kinh nghiệm, Mayogu chọn cách đi khó hơn: Traocơ hội thật sự cho những người trẻ có ý chí. Điều họ nhận lại là một tập thể đoàn kết, có tinh thần chiến đấu và đặc biệt hiểu người dùng.

Bởi chính họ - những người từng làm đủ nghề, từng chật vật mưu sinh hiểu hơn ai hết cách xây dựng một sản phẩm phục vụ đời sống thực.

Câu chuyện của đội ngũ phát triển Mayogu không chỉ là câu chuyện về công nghệ. Đó là câu chuyện về sự thay đổi, về ước mơ được làm điều có ý nghĩa, về niềm tin rằng những người bình thường hoàn toàn có thể làm nên điều phi thường nếu được trao cơ hội.

Ngày hôm nay, khi Mayogu bắt đầu được nhắc đến như một nền tảng có tiềm năng vươn tầm khu vực, phía sau đó là hình ảnh những kỹ sư trẻ vẫn miệt mài mỗi ngày, vẫn cặm cụi sửa từng dòng code, vẫn bước tiếp hành trình mà họ đã từng bắt đầu từ con số 0.

Hoàng Bảo