Hà Nội giải bài toán việc làm bằng kết nối và dự báo

Tăng tốc tạo việc làm từ nhiều kênh

Sau khi nghỉ việc, chị Trần Thị Yến (42 tuổi, sống tại xã Thanh Trì, Hà Nội) tìm đến Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội để được hỗ trợ tìm kiếm việc làm. Tại đây, chị được tư vấn và tham gia miễn phí lớp pha chế đồ uống.

“Nhờ những kỹ năng học được từ khóa đào tạo này, tôi đã xây dựng kênh bán hàng online qua Grabfood, Shopee, tạo nguồn thu nhập ổn định. Tôi nghĩ các lớp đào tạo nghề như vậy có ý nghĩa lớn đối với lao động phi chính thức trong hành trình trở lại thị trường lao động. Khóa đào tạo nghề là một trong các cơ sở để tôi đầu tư thêm kỹ năng, mở cửa hàng kinh doanh tại số 50 Tam Khương, bước đầu tạo nguồn thu nhập mới cho bản thân và gia đình”, chị Yến chia sẻ.

Người lao động được cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tư vấn, giới thiệu việc làm (Ảnh: Trần Oanh)

Theo thông tin của Sở Nội vụ Hà Nội, 6 tháng đầu năm 2025, toàn thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 125.084 người lao động, đạt 74% kế hoạch năm, tăng 0,13% so với cùng kỳ.

Hoạt động tạo việc làm được thúc đẩy mạnh mẽ thông qua nhiều kênh: Nguồn vốn tín dụng chính sách xã hội giúp tạo việc làm cho 35.175 người, 15.852 người lao động được giải quyết việc làm thông qua các dịch vụ tư vấn, các phiên, sàn giao dịch việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.

Bên cạnh đó, có 2.136 người lao động được giải quyết việc làm qua hình thức xuất khẩu lao động; 71.923 người lao động được tạo việc làm qua các hình thức khác.

Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam, kết quả trên có được là nhờ sự quan tâm đặc biệt của thành phố Hà Nội tới công tác phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm. Theo đó, thời gian qua, thành phố đã triển khai nhiều giải pháp thiết thực mà trước hết là đẩy mạnh cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp về thủ tục hành chính, hỗ trợ đồng bộ, thu hút đầu tư với các doanh nghiệp nhỏ và vừa, tạo nguồn cung việc làm cho người lao động.

Cùng với đó, thành phố đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động thông qua tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ tại 2 sàn giao dịch việc làm của thành phố và các điểm, sàn giao dịch việc làm vệ tinh tại các địa phương; đa dạng hóa các hoạt động giao dịch việc làm, tăng cường tư vấn, giới thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động.

Gần đây nhất, ngày 28/7, Phiên giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành phố phía Bắc đã diễn ra đồng bộ trực tiếp kết hợp với trực tuyến tại thành phố Hà Nội và các tỉnh: Ninh Bình, Thái Nguyên, Quảng Ninh, Cao Bằng, Lạng Sơn. Phiên giao dịch thu hút sự tham gia của 103 doanh nghiệp, đơn vị, có nhu cầu tuyển dụng 16.828 người lao động. Theo đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức Phiên GDVL đồng bộ trên hệ thống Sàn GDVL Hà Nội, bao gồm Sàn Trung tâm tại số 215 Trung Kính và 14 Sàn GDVL vệ tinh trên địa bàn thành phố Hà Nội, đồng thời kết nối trực tuyến với Trung tâm Dịch vụ việc làm 5 tỉnh.

Một nhóm giải pháp nữa mà thành phố đã thực hiện là nâng cao chất lượng dự báo thị trường lao động ngắn hạn và dài hạn; xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu về thông tin thị trường lao động trên địa bàn thành phố cũng như xây dựng mạng lưới thu thập và cung cấp thông tin thị trường lao động từ thành phố tới địa phương.

Đồng thời, Thành phố cũng đã tổ chức thực hiện tốt công tác quản lý hiệu quả nguồn vốn ngân sách Thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội cho vay đối với người nghèo và các đối tượng chính sách khác trên địa bàn thành phố Hà Nội; chú trọng công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tăng cường quản lý nhà nước về công tác việc làm; đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền về pháp luật lao động, việc làm...

Tạo “luồng xanh” cho doanh nghiệp tuyển dụng

Để hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội 6 tháng cuối năm 2025, UBND thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 199/KH-UBND.

Ứng viên tìm hiểu nhu cầu tại Phiên giao dịch việc làm

Theo đó, thành phố đề ra các chỉ tiêu như: 6 tháng cuối năm, thành phố giải quyết việc làm mới cho 59.768 người lao động; năm 2025 giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới 3%, nâng tỷ lệ qua đào tạo đạt 75%...

Để thực hiện các chỉ tiêu này, UBND thành phố Hà Nội tiếp tục triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp đề ra tại Kế hoạch số 379/KH-UBND ngày 25/12/2024 của UBND thành phố đồng thời tập trung thực hiện một số giải pháp trọng tâm.

Trước hết, thành phố tăng cường thông tin tuyên truyền các chính sách về lao động, việc làm, đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng và người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy trong các đơn vị hành chính các cấp của thành phố Hà Nội.

Đồng thời, thành phố đẩy mạnh cung cấp thông tin thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng, tìm việc làm... qua các kênh online, các phiên giao dịch việc làm, điểm tư vấn giới thiệu việc làm tại xã, phường, thị trấn.

Đáng chú ý, thành phố xây dựng và ban hành các chính sách thúc đẩy thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động, chính sách đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng và người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy trong các đơn vị hành chính các cấp của thành phố.

Thành phố tập trung thực hiện các Nghị quyết số 68-NQ/TƯ, Nghị quyết số 198/2025/QH15, Nghị quyết số 138/NQ-CP, trong đó tập trung các giải pháp cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, tháo gỡ khó khăn cho sản xuất, kinh doanh, thúc đẩy khởi nghiệp...

Đặc biệt, thành phố nâng cấp và vận hành hiệu quả Cổng thông tin việc làm thành phố, xây dựng hệ thống dữ liệu mở, cập nhật liên tục về thông tin thị trường lao động, việc làm, dạy nghề tại mỗi xã, phường và trên phạm vi thành phố…

Thành phố cũng sẽ quan tâm đánh giá, dự báo xu hướng việc làm có nhu cầu cao của thị trường lao động để định hướng, tư vấn, kết nối và giải quyết việc làm cho người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước phù hợp, kịp thời.

Thành phố khuyến khích doanh nghiệp triển khai đầu tư dự án, thành lập doanh nghiệp tại các địa phương ưu tiên tuyển dụng và tạo việc làm cho người lao động tại địa bàn và lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước tại địa phương và các khu vực lân cận.

Ngoài ra, thành phố cũng sẽ đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, tạo “luồng xanh” thu hút vốn đầu tư, trong đó, hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện cơ chế, chính sách thí điểm, đặc thù, đột phá, cơ chế "luồng xanh", “làn xanh” đồng thời nâng cao hiệu quả vay vốn giải quyết việc làm từ nguồn ngân sách thành phố ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội.

Trong đó, thành phố tập trung nguồn vốn từ ngân sách thành phố và ngân sách cấp xã, phường ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội để cho vay đáp ứng nhu cầu của các đối tượng hưởng thụ trên địa bàn.

Cùng với đó, thành phố sẽ tiếp tục thực hiện hiệu quả nhóm giải pháp phát triển thị trường lao động; đổi mới, nâng cao chất lượng của các phiên giao dịch việc làm hàng ngày diễn ra đồng bộ trên toàn bộ hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, đẩy mạnh hợp tác, kết nối với các Sàn giao dịch việc làm với các địa phương thông qua các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, chuyên đề…

Trong bối cảnh đổi mới bộ máy hành chính, Hà Nội đang từng bước xây dựng thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, có khả năng dự báo tốt và kết nối hiệu quả giữa cung - cầu lao động. Mục tiêu không chỉ là giải quyết việc làm trước mắt, mà còn là tạo nền tảng phát triển bền vững cho lực lượng lao động Thủ đô trong dài hạn.

Ánh Dương