Kỳ vọng đạt 10.000 sáng kiến trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam
Theo đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động thực hiện kế hoạch thông qua 2 giai đoạn cụ thể. Giai đoạn 1 (từ nay đến hết ngày 31/5/2022), CBCNV toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam thiết thực hưởng ứng “Tháng Công nhân” và “Tháng An toàn vê ̣sinh lao động” năm 2022, với mục tiêu đạt 3.000 sáng kiến (sáng kiến được tính từ ngày 1/9/2021).
![]() |
Công đoàn Điện lực Việt Nam đề ra chỉ tiêu phấn đấu đạt 10.000 sáng kiến trong giai đoạn 2022 - 2023. |
Giai đoạn 2 (từ ngày 1/6/2022 đến hết ngày 30/9/2023), công đoàn viên toàn ngành hưởng ứng chào mừng kỷ niệm 75 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948 - 11/6/2023) và Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VI, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII với mục tiêu đạt 7.000 sáng kiến.
Bên cạnh đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng phấn đấu tỷ lệ 10% số lượng cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong mỗi đơn vị có sáng kiến tham gia Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”; Có ít nhất 60 sáng kiến được Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam công nhận Bằng Lao động sáng tạo, 100 sáng kiến được Chứng nhận Lao động sáng tạo cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam.
Để đạt được mục tiêu trên, trên cơ sở đặc điểm, tình hình của ngành Điện, các cấp công đoàn trong hệ thống Công đoàn Điện lực Việt Nam đã đề ra những giải pháp để thực hiện.
Tin liên quan
Cùng chuyên mục
Đọc thêm

HDBANK vươn xa trong kỷ nguyên số với hai trụ cột

SCG công bố kết quả kinh doanh quý I/2025

Động lực mới cho sản xuất thông minh và chuỗi cung ứng nội địa

Tăng trưởng kinh tế từ sức bật doanh nghiệp trẻ và cải cách

Thương hiệu sữa Việt khẳng định vị thế ở sân chơi châu lục

PV GAS tiếp tục giữ vững vị thế số 1 trong ngành công nghiệp khí Việt Nam

Dịch vụ vận hành chuyên nghiệp nâng tầm trải nghiệm sống ở chung cư

Phát triển ngành hàng không hiện đại, xanh, an toàn

Eximbank được vinh danh tại JCB Vietnam Conference 2025
