Kỳ vọng vào sự đổi mới, đột phá của phụ nữ Thủ đô

Các tầng lớp phụ nữ Thủ đô tin tưởng và kỳ vọng Đại hội sẽ đưa ra những khâu đột phá, chương trình hành động cụ thể để phụ nữ có điều kiện phát triển, nâng cao vị thế, tự tin hội nhập trong kỷ nguyên mới, đồng hành cùng Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân thành phố xây dựng Thủ đô văn minh, hiện đại, hạnh phúc.

Chủ tịch Hội LHPN phường Long Biên Trần Thị Hiên:

Đặt kỳ vọng rất lớn với 3 chữ “mới”

Nhiệm kỳ vừa qua thực sự là một nhiệm kỳ đầy dấu ấn và bứt phá của phụ nữ Thủ đô, dù phải đối mặt với rất nhiều thách thức như đại dịch COVID-19 kéo dài, biến đổi khí hậu, chuyển đổi số mạnh mẽ và những áp lực về bình đẳng giới trong thời đại mới.

Tôi nhận thấy, đột phá lớn nhất trong nhiệm kỳ qua đó là Hội LHPN thành phố Hà Nội đã hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế với hơn 86.000 chị em tiếp cận nguồn vốn ưu đãi với tổng số tiền hơn 18.000 tỷ đồng.

Tỷ lệ lao động nữ làm chủ doanh nghiệp tăng từ 25% lên 31,8% - cao nhất cả nước. Đặc biệt, phong trào “Phụ nữ Hà Nội khởi nghiệp” đã thu hút được hơn 1.200 dự án, nhiều sản phẩm OCOP 4-5 sao do phụ nữ làm chủ.

Chị Trần Thị Hiên, Chủ tịch Hội LHPN phường Long Biên

Bên cạnh đó, chuyển đổi số trong phụ nữ là một “cuộc cách mạng thực sự" với hơn 250.000 lượt hội viên được tập huấn kỹ năng số. Nhiệm kỳ qua, Hội cũng cho ra đời “Chợ phiên trực tuyến Phụ nữ Hà Nội”, sàn “Phụ nữ Thủ đô bán hàng”; hàng nghìn chị em đã biết livestream, đưa nông sản sạch Hà Nội ra toàn quốc.

Đặc biệt, việc xây dựng gia đình hạnh phúc, phòng chống bạo lực gia đình có chuyển biến rõ rệt với 98,6% gia đình hội viên đạt chuẩn gia đình văn hóa. Mô hình “Nhà tạm lánh” và “Địa chỉ tin cậy” đã hỗ trợ hơn 2.800 phụ nữ và trẻ em bị bạo lực.

Ngoài ra, tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái trong đại dịch với hàng chục nghìn suất cơm, túi quà an sinh, hàng tỷ đồng đã được chị em trao tận tay người khó khăn. Thực sự, trong nhiệm kỳ qua, phụ nữ Hà Nội không chỉ “giỏi việc nước”, mà còn “đảm việc nhà” và đặc biệt là “đẹp việc thiện”.

Bước vào nhiệm kỳ mới, tôi đặt kỳ vọng rất lớn với 3 chữ “mới”. Một là, cán bộ hội phải mới trẻ hơn, năng động hơn, am hiểu công nghệ hơn; thực sự là “cầu nối số”, là người bạn đồng hành cùng chị em khởi nghiệp sáng tạo và chuyển đổi xanh.

Hai là, phong trào phải mới bằng việc chuyển mạnh từ “làm thay” sang “kích hoạt tiềm năng của từng hội viên”. Mỗi chi hội sẽ là một “cộng đồng khởi nghiệp nhỏ”, mỗi tổ phụ nữ là một “vườn ươm ý tưởng”.

Ba là, hội nhập phải mới. Tôi nghĩ rằng, phụ nữ Hà Nội phải vươn ra khu vực và thế giới. Trong 5 năm tới, chúng ta sẽ có ít nhất 100 sản phẩm do phụ nữ làm chủ xuất khẩu chính ngạch và ít nhất 10 nữ doanh nhân Hà Nội được vinh danh trong Forbes Under 30 Châu Á.

Trên hết, tôi mong Đại hội lần này sẽ bầu ra một Ban Chấp hành “vừa đỏ vừa chuyên”, đủ tâm, đủ tầm để dẫn dắt phụ nữ Thủ đô bước vào kỷ nguyên mới: Phụ nữ Hà Nội - Văn minh, hiện đại, nghĩa tình và hội nhập.

Hà Nội không chỉ là Thủ đô của cả nước, mà còn phải là Thủ đô của phụ nữ Việt Nam mạnh mẽ, bản lĩnh và nhân ái”. Hãy để Đại hội lần này trở thành một cột mốc lịch sử, để 10, 20 năm sau, con cháu chúng ta tự hào nói rằng: “Đó là thế hệ phụ nữ đã làm nên một Hà Nội rất khác”.

Chủ tịch Hội LHPN phường Ngọc Hà Cao Thị Quế Hương:

Các cấp Hội phải năng động, hiện đại và gần gũi hơn với hội viên

Tôi kỳ vọng Đại hội đại biểu Phụ nữ thành phố Hà Nội lần thứ XVII nhiệm kỳ 2025 - 2030 sẽ mở ra thời kỳ đổi mới mạnh mẽ; từ đó đòi hỏi các cấp Hội phải năng động hơn, hiện đại hơn và gần gũi hội viên hơn.

Để làm được điều đó, theo tôi, Hội LHPN thành phố cần tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động Hội; duy trì và phát huy các giải pháp đột phá như "Đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin" để củng cố tổ chức Hội vững mạnh và chuyên nghiệp hơn.

Chị Cao Thị Quế Hương, Chủ tịch Hội LHPN phường Ngọc Hà

Đồng thời, Hội cần tiếp tục triển khai hệ thống truyền thông trực tuyến, phần mềm quản lý cán bộ/hội viên và quản lý hồ sơ theo chỉ đạo của Trung ương Hội LHPN Việt Nam, đảm bảo tính liên tục và hiệu quả.

Các cấp Hội cần tăng cường tập hợp, thu hút và phát triển hội viên; tiếp tục vận động, thu hút phụ nữ trẻ, phụ nữ khuyết tật, nữ công chức viên chức, lao động nhập cư tham gia sinh hoạt, đặc biệt thông qua các mô hình chuyên đề, phối hợp với các đoàn thể chính trị - xã hội; duy trì và mở rộng nhóm Hội viên danh dự với thành phần là nam giới, người có tầm ảnh hưởng để tăng cường nguồn lực và sự hỗ trợ cho tổ chức Hội.

Đặc biệt, phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội. Thực hiện hiệu quả Quyết định 1893/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án "Bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức" nhằm "Nâng cao chất lượng hoạt động của chi, tổ, Hội, chất lượng đội ngũ cán bộ Hội các cấp". Điều này cho thấy sự tập trung vào đào tạo chuyên sâu, bồi dưỡng để cán bộ Hội có đủ năng lực đáp ứng yêu cầu của tổ chức trong kỷ nguyên số.

Chủ tịch Hội LHPN phường Việt Hưng Ngô Kim Liên:

Đồng hành cùng phụ nữ nâng cao năng lực số

Phường Việt Hưng có 4 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 10.000 hội viên phụ nữ trên địa bàn vinh dự được tham dự Đại hội. Trong thời gian qua, chúng tôi đã tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Hội LHPN Hà Nội khóa XVI trình Đại hội lần thứ XVII.

Đại đa số ý kiến đồng tình nhất trí cao với đánh giá của Dự thảo báo cáo. Các ý kiến cho rằng Ban Chấp hành Hội LHPN Hà Nội đánh giá khá toàn diện về tình hình phụ nữ, những đóng góp quan trọng của các tầng lớp phụ nữ vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước…

Chị Ngô Kim Liên, Chủ tịch Hội LHPN phường Việt Hưng

Trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, chúng tôi tin tưởng vào phương hướng, nhiệm vụ mà báo cáo chính trị trình tại Đại hội. Trong đó, chúng tôi quan tâm nhiều đến khâu đột phá “Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức Hội; đồng hành cùng phụ nữ nâng cao năng lực số”.

Chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác Hội không những góp phần nâng cao hiệu suất, chất lượng công việc mà còn giúp hội viên phụ nữ thay đổi nếp nghĩ, cách làm cũng như phương thức sản xuất kinh doanh, giới thiệu sản phầm, thanh toán điện tử… đồng thời thay đổi phương thức hoạt động để thu hút hội viên, phụ nữ tham gia, xây dựng tổ chức Hội đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập trong giai đoạn hiện nay.

Để làm được điều này, không chỉ tôi mà tất cả các chị em phụ nữ đặt trọn niềm tin rằng, với đội ngũ lãnh đạo có trình độ, tâm huyết, năng động và sáng tạo, Ban Chấp hành Hội LHPN thành phố Hà Nội nhiệm kỳ 2025 - 2030 sẽ đề ra những giáp pháp cụ thể, những mô hình cách làm hay trong triển khai công tác Hội và hỗ trợ, đồng hành cùng phụ nữ tham gia chuyển đổi số.

Ánh Dương