Phổ biến Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tới cán bộ Công đoàn Dầu khí

Hội nghị diễn ra trực tiếp tại trụ sở Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, trực tuyến tới 280 điểm cầu trên toàn quốc, với sự tham dự của hơn 1.000 cán bộ Công đoàn. Thông qua những nội dung được lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chuyên gia truyền đạt tại hội nghị, Công đoàn Dầu khí Việt Nam mong muốn giúp cán bộ Công đoàn nắm chắc, hiểu rõ những điểm mới của các Luật sẽ có hiệu lực từ 1/7/2025, qua đó phối hợp với chuyên môn chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động trên diện rộng.

Đặc biệt, với việc nắm chắc những nội dung cơ bản và những điểm mới của Luật Công đoàn năm 2024 sẽ giúp cán bộ Công đoàn Dầu khí Việt Nam nắm rõ chức năng, nhiệm vụ của mình, áp dụng trong thực tế, nâng cao hơn hiệu quả hoạt động công đoàn; có nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ tốt hơn cho đoàn viên, người lao động trong giai đoạn phát triển mới của Tập đoàn.

Tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu truyền đạt những nội dung cơ bản, điểm mới của Luật Công đoàn năm 2024. Theo đó, Luật Công đoàn 2024 được thông qua tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV, có hiệu lực từ 1/7/2025 gồm 6 Chương với 37 điều; tăng 4 điều so với Luật Công đoàn hiện hành.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu truyền đạt những nội dung cơ bản, điểm mới của Luật Công đoàn năm 2024 tới cán bộ Công đoàn Dầu khí.

Một trong những kết quả nổi bật, cũng như thành công của tổ chức Công đoàn, theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, đó là đã bảo vệ thành công việc tiếp tục duy trì mức đóng kinh phí công đoàn là 2%. Cùng với đó, Luật Công đoàn 2024 cũng sửa đổi, bổ sung các quy định nhằm làm rõ nguyên tắc quản lý, sử dụng tài chính công đoàn; sửa đổi, bổ sung các nhiệm vụ chi của tài chính công đoàn...

Thông tin về những điểm mới của Luật Công đoàn 2024, Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu cho biết, Luật có một số điểm mới nổi bật, như: Mở rộng quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người làm việc không có quan hệ lao động; mở rộng quyền gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động là công dân nước ngoài; quy định quyền gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

Trong đó, Luật bổ sung quy định về quyền, trách nhiệm của đoàn viên công đoàn (Điều 21, Điều 22). Cụ thể, bổ sung mới thêm một số quyền của đoàn viên: Được thụ hưởng chính sách thuê nhà ở xã hội của Tổng Liên đoàn; được tuyên dương, khen thưởng khi có thành tích trong lao động, sản xuất và hoạt động công đoàn; quyền khác theo quy định của pháp luật có liên quan và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Ngoài ra, quy định cụ thể hơn quyền, trách nhiệm đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động; bổ sung quyền giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn; bổ sung các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn; sửa đổi, bổ sung các quy định nhằm làm rõ nguyên tắc quản lý, sử dụng tài chính công đoàn, bổ sung quy định Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện việc phân cấp thu, phân phối kinh phí công đoàn…

Các đại biểu tham dự hội nghị

Nhấn mạnh những nội dung quan trọng của Luật tác động tới tổ chức Công đoàn trong năm 2025 khi Luật chính thức có hiệu lực từ 1/7/2025, đồng chí Ngọ Duy Hiểu lưu ý: Cán bộ Công đoàn Dầu khí Việt Nam cần quan tâm, phát huy tối đa quyền giám sát, phản biện của tổ chức Công đoàn; quan tâm đến quyền của người lao động, nên xem xét thí điểm kết nạp người lao động là người nước ngoài vào tổ chức Công đoàn; quan tâm đến quyền của cán bộ Công đoàn; công tác quản lý tài chính, tài sản Công đoàn…

Tại hội nghị, các đoàn viên công đoàn cũng nghe đồng chí Phạm Trường Giang - Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bộ Nội vụ truyền đạt những nội dung cơ bản, điểm mới của Luật BHXH năm 2024.

Luật BHXH 2024 gồm 11 Chương, 141 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 với nhiều thay đổi lớn và bổ sung nhiều quyền lợi cho người tham gia.

Nhấn mạnh những điểm mới, thay đổi trong lần sửa đổi Luật này, có tác động lớn đến công tác an sinh xã hội, liên quan sát sườn đến quyền lợi của người lao động, Vụ trưởng Vụ BHXH mong cán bộ Công đoàn Dầu khí Việt Nam cần hiểu rõ, nắm chắc để tham gia, kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện chính sách trong thực tiễn. Việc cán bộ Công đoàn nắm rõ Luật sẽ bảo vệ quyền lợi người lao động trước mắt và lâu dài.

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam Nghiêm Thùy Lan đề nghị cán bộ Công đoàn cần nghiêm túc học tập, chủ động triển khai, quán triệt tới cấp mình, triển khai hiệu quả trong thực tiễn để Luật Công đoàn và Luật BHXH năm 2024 sớm đi vào cuộc sống.

Ngọc Hà