Người trẻ cần xốc lại tinh thần, bứt tốc ngay sau kỳ nghỉ Tết

Khi đam mê chiến thắng sự trì trệ

Đinh Lê Anh Tuấn (24 tuổi), hiện đang sinh sống và làm việc tại xã Gia Lâm (Hà Nội) chia sẻ, ngày đầu tiên trở lại công việc sau kỳ nghỉ Tết là sự đan xen khá thú vị giữa cảm giác háo hức và dư âm thư thả còn sót lại. Ở độ tuổi đôi mươi đầy nhiệt huyết, Tuấn chọn nhìn việc đi làm trở lại như một cuộc “tái ngộ” hơn là gánh nặng tâm lý.

Năm nào cũng vậy, ngay từ sáng sớm ngày khai xuân, chàng trai trẻ đã cảm nhận rõ một nguồn năng lượng tích cực thôi thúc mình. “Mình háo hức khi được quay lại công việc quen thuộc. Không chỉ vì deadline hay nhiệm vụ mới, mà còn vì được gặp lại đồng nghiệp, được nói chuyện, chúc Tết nhau”, Tuấn chia sẻ.

Đinh Lê Anh Tuấn luôn sẵn sàng bắt nhịp lại với guồng quay công việc sau kỳ nghỉ Tết

Với Anh Tuấn, văn phòng không đơn thuần là nơi làm việc, mà giống như một cộng đồng thu nhỏ. Những câu chúc đầu năm, những phong bao lì xì đỏ thắm và không khí rộn ràng đầu xuân khiến ngày đi làm đầu tiên trở nên nhẹ nhàng hơn rất nhiều. Được làm công việc mình yêu thích cũng chính là “liều thuốc tinh thần” giúp Đức vượt qua nỗi ám ảnh quen thuộc mang tên “thứ Hai đầu tiên của năm mới”.

Dẫu vậy, chàng trai 21 tuổi cũng không giấu được sự thật rằng cơ thể không thể ngay lập tức thích nghi sau một kỳ nghỉ dài. “Sau hơn một tuần ăn ngủ thất thường, cơ thể mình quen với nhịp sống thong dong. Khi chuông báo thức reo, vẫn có một chút lười biếng len lỏi”, Tuấn cười. Theo cậu, thử thách lớn nhất không phải công việc, mà là việc điều chỉnh lại nhịp sinh học để quay về guồng quay đều đặn.

Chậm rãi nhưng chắc chắn để tiến xa

Trái ngược với sự hào hứng rõ rệt của tuổi 24, chị Vũ Hoa (29 tuổi), hiện là Product Owner tại Viettel Telecom và đang sinh sống tại khu vực Trung Kính (Hà Nội), lại lựa chọn một nhịp độ điềm tĩnh hơn trong những ngày đầu năm. Ở giai đoạn sự nghiệp đã tương đối ổn định, chị Hoa hiểu rằng sự bền bỉ và cân bằng quan trọng hơn những cú bứt tốc vội vàng.

Chia sẻ về ngày đầu quay lại văn phòng, chị Hoa khá bình thản: “Mình không ép bản thân phải chạy ngay. Mình cho phép mình làm việc chậm hơn một chút để bắt nhịp lại”. Theo chị, việc “chơi Tết hơi quá tay” khiến cơ thể và tinh thần lệch nhịp là điều khó tránh. Vì vậy, ngay cả khi đã đi làm, chị vẫn cho phép mình tiếp tục vài buổi gặp gỡ bạn bè vào buổi tối. Đó không phải là sự xao nhãng, mà là cách chị giảm áp lực khi chuyển từ trạng thái nghỉ ngơi sang làm việc cường độ cao.

Chị Vũ Hoa chọn cách bắt nhịp công việc chậm rãi nhưng chắc chắn.

Là một Product Owner, công việc của chị Hoa đòi hỏi tư duy logic, khả năng lập kế hoạch và kiểm soát tiến độ chặt chẽ. Cách chị “xốc lại tinh thần” cũng mang đậm dấu ấn nghề nghiệp. Chị bắt đầu bằng việc lập kế hoạch chi tiết cho từng ngày, từng tuần. Việc nhìn thấy các đầu việc được sắp xếp rõ ràng giúp chị tránh cảm giác quá tải và chủ động hơn trong công việc.

Bên cạnh đó, chị Hoa còn có một “nghi thức” nhỏ để đánh dấu sự trở lại sau Tết là rửa sạch chiếc cốc uống trà quen thuộc đặt trên bàn làm việc. Hành động giản dị ấy như một lời nhắc nhở nhẹ nhàng với bản thân: kỳ nghỉ đã khép lại, một hành trình mới đang bắt đầu. Đáng chú ý, chị không gặp nhiều khó khăn trong việc điều chỉnh giờ giấc sinh hoạt - điều mà chị cho rằng đến từ thói quen duy trì kỷ luật cá nhân suốt cả năm.

Dù những ngày đầu năm chưa xuất hiện các dự án quá mới mẻ hay áp lực lớn tại Viettel Telecom, chị Hoa vẫn giữ thái độ làm việc nghiêm túc. Thay vì đặt ra những mục tiêu quá tham vọng, chị lựa chọn hoàn thành tốt từng nhiệm vụ nhỏ, từng đầu việc trước mắt. “Cứ làm chỉn chu từng chút một, rồi guồng quay sẽ tự tăng tốc”, chị Hoa chia sẻ.

Doanh nghiệp đồng hành cùng nhịp khởi động đầu năm

Không chỉ người lao động, từ phía doanh nghiệp, nhịp khởi động sau Tết cũng được nhìn nhận với nhiều sự thấu hiểu hơn. Chị Lê Thu Hương, Giám đốc Cty TNHH Alocom cho rằng, trạng thái uể oải sau kỳ nghỉ dài là điều khó tránh, đặc biệt với lực lượng lao động trực tiếp phải làm việc theo ca kíp và chịu cường độ cao.

Với nhiều người trẻ, tháng Giêng không còn là tháng ăn chơi mà họ đang tạo nên một nhịp khởi động tích cực cho một năm mới.

Theo vị này, thay vì yêu cầu nhân sự tăng tốc ngay từ những ngày đầu năm, doanh nghiệp ưu tiên giúp người lao động ổn định lại tinh thần và thể trạng. Khối lượng công việc được phân bổ vừa phải, ca làm được sắp xếp linh hoạt hơn, đi kèm các hoạt động chúc Tết, lì xì đầu năm ngay tại bếp. “Khi người lao động cảm thấy được chia sẻ và tôn trọng, họ sẽ chủ động điều chỉnh để quay lại guồng quay một cách bền bỉ”, chị Hương chia sẻ.

Từ câu chuyện của những người trẻ đến cách đồng hành của doanh nghiệp, có thể thấy một điểm chung: tháng Giêng không còn là khoảng lặng trì trệ, mà là giai đoạn chuyển tiếp cần sự chuẩn bị và thấu hiểu. Những bước đi chậm rãi nhưng chắc chắn, cùng tinh thần sẵn sàng làm mới bản thân, đang tạo nên một nhịp khởi động tích cực cho một năm làm việc nhiều kỳ vọng.

Đình Trung