Nhiều cán bộ ở Bình Dương nghỉ việc trước tuổi

Theo đó, UBND tỉnh Bình Dương đã phê duyệt danh sách 106 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ.

Các cá nhân thuộc diện này đều đủ điều kiện về thời gian công tác, số năm đóng bảo hiểm xã hội và có nguyện vọng nghỉ theo chính sách tinh giản biên chế.

Việc xét chọn được thực hiện công khai, minh bạch, đúng quy trình nhằm đảm bảo tính công bằng, tránh trường hợp lợi dụng chính sách.

UBND tỉnh Bình Dương phê duyệt danh sách 106 cán bộ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định số 178/2024 của Chính phủ

Trong số 106 cán bộ được giải quyết nghỉ theo Nghị định 178, có nhiều trường hợp là lãnh đạo sở, ngành, địa phương.

Tiêu biểu như ông Phạm Văn Bông, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (sinh năm 1966), có thời gian đóng bảo hiểm xã hội hơn 40 năm, được nghỉ hưu từ ngày 1/7/2025, sớm gần 4 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Hay ông Đoàn Hồng Tươi, Chủ tịch UBND TP Tân Uyên (sinh năm 1964), có thời gian đóng bảo hiểm 32,5 năm, nghỉ hưu trước 1 tháng.

Ngoài ra, còn có bà Võ Nguyên Diễn Thy, Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Chăm sóc sức khỏe sinh sản tỉnh Bình Dương nghỉ trước tuổi gần 4 năm, cùng nhiều cán bộ lãnh đạo cấp xã, phường thuộc diện tinh giản hoặc tự nguyện nghỉ thôi việc.

UBND tỉnh cũng giao thủ trưởng các sở, ngành, địa phương chịu trách nhiệm về tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình thực hiện chế độ, chính sách đối với các đối tượng thuộc thẩm quyền quản lý.

Các đơn vị phải chủ động quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền ban hành quyết định cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc đúng quy định.

Đồng thời, Sở Nội vụ có trách nhiệm thông báo danh sách đến các cơ quan liên quan để triển khai thủ tục giải quyết chính sách, còn Sở Tài chính được giao hướng dẫn, thẩm định và tham mưu UBND tỉnh bố trí kinh phí chi trả cho các đối tượng được phê duyệt.

Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương thăm hỏi người dân đến giải quyết thủ tục hành chính theo mô hình phường mới (Ảnh: Phượng Châu)

Song với đó, Bình Dương đã điều động 55 cán bộ, công chức đang công tác tại các sở, ban, ngành cấp tỉnh về đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo chủ chốt tại cấp xã, phường. Trong số này, có 28 người được bổ nhiệm giữ các chức danh Bí thư, Phó Bí thư, Chủ tịch UBND cấp xã.

Các cán bộ được lựa chọn từ Ban, Sở, ngành của tỉnh, có năng lực và kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu quản lý địa phương.

Trước đó, Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương Nguyễn Văn Lợi cho biết, địa phương có gần 1.600 cán bộ cấp tỉnh, huyện và xã, phường nghỉ việc, chuyển công tác khác, chia tay tập thể gắn bó nhiều năm sau đợt sắp xếp. Ngoài ra, hơn 600 cán bộ, lãnh đạo nghỉ hưu trước tuổi; nhiều cán bộ chuyển sang vị trí công tác khác chưa tương ứng.

Bí thư Tỉnh ủy cũng bày tỏ: "Dù ở bất kỳ cương vị nào, giữ nguyên vị trí, chuyển công tác, hay tạm gác lại chức vụ, các đồng chí hãy tiếp tục cống hiến với tất cả trí tuệ, tinh thần trách nhiệm và lòng yêu nước. Hãy coi đây không phải là kết thúc, mà là một khởi đầu mới để tiếp tục phụng sự trong một không gian phát triển mới, rộng lớn hơn, nhiều thử thách hơn nhưng cũng đáng sống hơn, đáng tự hào hơn".

Tất cả hoạt động tinh giản biên chế, điều động và sắp xếp nhân sự của tỉnh Bình Dương đều nằm trong lộ trình chuẩn bị cho việc triển khai chính thức mô hình chính quyền địa phương hai cấp từ ngày 1/7/2025.

Sau 13 ngày vận hành thử tại 36 xã, phường mới, các địa phương đã thể hiện tinh thần chủ động, linh hoạt, triển khai nhiều cách làm hiệu quả, phù hợp với thực tiễn và sẵn sàng cho việc chuyển sang mô hình mới một cách suôn sẻ, phục vụ tốt hơn cho người dân và doanh nghiệp.

Trước đó, sáng 25/6, Thường trực Thành ủy TP Hồ Chí Minh, Tỉnh ủy Bình Dương và Tỉnh ủy Bà Rịa - Vũng Tàu đã tổ chức hội nghị trực tuyến về vận hành thử nghiệm mô hình chính quyền hai cấp, kết nối đến 168 phường, xã, đặc khu trên địa bàn ba địa phương.

Hoàng Lân