Nòng cốt trong các phong trào thi đua của Thủ đô

Phát huy vai trò người lao động từ các phong trào thi đua

Trên địa bàn thành phố Hà Nội hiện có hơn 2,7 triệu lao động, đây là lực lượng có vai trò nòng cốt trong công cuộc phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô.

Với vai trò của mình, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang chủ động, tích cực phối hợp với chính quyền đồng cấp và người sử dụng lao động tổ chức phát động các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, CNVCLĐ. Trọng tâm là phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”… với mục tiêu: “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, cải thiện đời sống người lao động”.

Các thí sinh dự thi Hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội năm 2025

Được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội khởi xướng, phát động từ năm 2008, đến nay phong trào "Lao động giỏi" phấn đấu trở thành "Công nhân giỏi Thủ đô" đã trở thành phong trào hành động cách mạng của tổ chức Công đoàn Thủ đô, khẳng định được sức ảnh hưởng, tác dụng to lớn đối với sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, được cộng đồng doanh nghiệp và công nhân lao động trên mọi lĩnh vực tích cực hưởng ứng.

“Công nhân giỏi Thủ đô” hiện hữu trên mọi lĩnh vực, ở tất cả các lứa tuổi. Hầu hết đều là những người miệt mài trong lao động, không ngừng nâng cao trình độ mọi mặt để tiếp cận, ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ mới, phát huy nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có giá trị cao; quan tâm chăm lo bồi dưỡng, kèm cặp, truyền thụ kinh nghiệm quý báu được tích lũy của cuộc đời làm thợ cho những thế hệ công nhân kế tiếp. Từ những cống hiến vì sự phát triển tại đơn vị, đã có nhiều công nhân được đề bạt giữ những chức vụ lãnh đạo quản lý doanh nghiệp.

Đến nay, tổ chức Công đoàn Thủ đô tổ chức 17 lần tuyên dương “Công nhân giỏi Thủ đô”, đã công nhận cho 1.889 Công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”. Họ là những tấm gương tiêu biểu, cần cù trong lao động, nhiều sáng kiến sáng tạo; góp phần cùng doanh nghiệp sản xuất kinh doanh hiệu quả, xây dựng Thủ đô giàu đẹp, văn minh.

Trong số 100 công nhânđược vinh danh năm 2025, anh Lê Công Hòa, Công ty TNHH Canon Việt Nam, gây ấn tượng bởi chuỗi sáng kiến cải tiến giúp tự động hóa nhiều khâu sản xuất, giảm thiểu sức lao động, đồng thời tối ưu năng suất dây chuyền, qua đó làm lợi cho công ty hơn 1 tỷ đồng; anh Nguyễn Thành Chung, Công ty TNHH cao su INOUE Việt Nam với sáng kiến: “Giảm lỗi bong và nứt đế van tại lưu hóa săm” làm lợi cho công ty hơn 768 tỷ đồng/năm…

Cùng với phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, phong trào “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” do tổ chức Công đoàn Thủ đô phát động đã và đang thu hút đông đảo CNVCLĐ ở mọi lĩnh vực, ngành nghề tham gia hưởng ứng bằng những sáng kiến có giá trị làm lợi lớn.

Qua 6 năm phát động, phong trào “Sáng kiến trong CNVCLĐ Thủ đô”, đã có bước chuyển biến mạnh mẽ cả về chất lượng, số lượng và lan tỏa trên tất cả các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, nghiên cứu khoa học, giáo dục đào tạo, y tế, môi trường và quản lý Nhà nước.

Nhiều sáng chế, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật, ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật, đổi mới thiết bị và phương pháp công nghệ của CNVCLĐ được triển khai thực hiện, giúp doanh nghiệp, đơn vị khắc phục khó khăn, duy trì sản xuất kinh doanh, thúc đẩy tăng năng suất lao động, nâng cao khả năng cạnh tranh; cải thiện điều kiện môi trường lao động, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thúc đẩy phát triển sản xuất, cải thiện đời sống người lao động, an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô.

Năm 2025, đã có 80.925 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở. Từ 682 sáng kiến và đề tài khoa học được lựa chọn đề nghị từ cấp cơ sở, có 536 sáng kiến tính được giá trị làm lợi bằng tiền, với số tiền làm lợi hơn 363 tỷ đồng. Nhiều sáng kiến của CNLĐ được áp dụng không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế cao, làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục, hàng trăm tỷ đồng mỗi năm mà có nhiều sáng kiến còn có ý nghĩa tích cực về mặt an sinh xã hội, tạo việc làm cho hàng nghìn lao động trên địa bàn Thủ đô.

Việc tuyên dương, ghi nhận sự sáng tạo của tổ chức Công đoàn Hà Nội giúp người lao động có cơ hội cống hiến nhiều hơn sự phát triển của Thủ đô

Phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” với điểm nhấn là tổ chức Hội thi thợ giỏi đã tạo cơ hội để đông đảo công nhân lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội giao lưu, trao đổi, học tập kinh nghiệm, nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề; góp phần xây dựng đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề, có phẩm chất đạo đức và tác phong công nghiệp, có khả năng đáp ứng công nghệ, thiết bị sản xuất ngày càng tiên tiến hiện đại, lập các kỷ lục mới về năng suất lao động, tiến độ, chất lượng sản phẩm, góp phần tích cực hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh tăng năng suất lao động của đơn vị, doanh nghiệp.

Nhờ sự chỉ đạo sát sao, đổi mới phương thức tổ chức phù hợp thực tiễn, các phong trào thi đua yêu nước do LĐLĐ thành phố Hà Nội phát động đã góp phần nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy sáng tạo, xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô vững mạnh, trở thành động lực thúc đẩy tiến trình đổi mới và phát triển Hà Nội nói riêng và cả nước nói chung.

Thi đua vì người lao động, vì tổ chức Công đoàn vững mạnh

Có thể nói, với việc triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã thể hiện rõ vai trò đồng hành cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vượt qua khó khăn, hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội, duy trì sự tăng trưởng, phát triển bền vững, đảm bảo đời sống việc làm cho người lao động.

Các phong trào đã góp phần nâng cao nhận thức xã hội về vai trò kỹ năng nghề nghiệp của người lao động trong việc áp dụng có hiệu quả các giải pháp kỹ thuật mới vào sản xuất và phục vụ đời sống; động viên, khích lệ, tạo điều kiện để người lao động nâng cao kỹ năng tay nghề, rèn luyện phẩm chất đạo đức, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp để đáp ứng đòi hỏi yêu cầu thực tế trong giai đoạn hiện nay.

Tại Lễ trao giải Hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội năm 2025, tuyên dương “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô” năm 2025 mới đây, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh vị thế của Thủ đô Hà Nội với truyền thống tinh hoa sáng tạo từ ngàn đời và hiện nay đang phấn đấu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo của cả nước.

Anh Lê Công Hòa, Công ty TNHH Canon Việt Nam là một trong 100 công nhân giỏi Thủ đô được tuyên dương năm 2025

Từ đó, đồng chí Ngọ Duy Hiểu đề nghị LĐLĐ thành phố Hà Nội tiếp tục quan tâm duy trì và phát triển các phong trào thi đua nói chung, phong trào sáng kiến, sáng tạo nói riêng, để tinh thần sáng kiến, sáng tạo lan toả, thấm sâu vào đời sống của CNVCLĐ, trở thành văn hoá của mỗi doanh nghiệp, trong đó quan tâm đẩy mạnh phong trào trong các doanh nghiệp khu vực Nhà nước.

Cho rằng lợi ích vật chất là động lực cụ thể và thiết thực nhất để thúc đẩy sáng kiến, sáng tạo trong mỗi người lao động, đồng chí Ngọ Duy Hiểu đề nghị tổ chức Công đoàn khi đối thoại, thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể, cần đưa vào những quy định thụ hưởng những quyền lợi của người có sáng kiến sáng tạo tương xứng với đóng góp của họ.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cũng bày tỏ: “Tôi mong muốn và tin tưởng rằng, phong trào phát huy sáng kiến, sáng tạo, thi đua lao động giỏi, thi thợ giỏi của LĐLĐ thành phố Hà Nội sẽ tiếp tục phát triển hơn nữa trong thời gian tới. Đây chính là cách mà tổ chức Công đoàn Thủ đô góp phần cụ thể hóa Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia đi vào cuộc sống”.

Bước vào giai đoạn 2025 - 2030, phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động tiếp tục được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. LĐLĐ thành phố Hà Nội cũng cho rằng cần nâng cao chất lượng, hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước gắn phong trào thi đua với mục tiêu phát triển kinh tế xanh, bảo vệ môi trường, giữ gìn cảnh quan đô thị “Sáng - xanh - sạch - đẹp”.

Các phong trào đã góp phần nâng cao kỹ năng nghề nghiệp của người lao động trong việc áp dụng có hiệu quả các giải pháp kỹ thuật mới vào sản xuất

Điều quan trọng là phải đổi mới nội dung, hình thức tổ chức, phương pháp chỉ đạo phong trào phù hợp với thực tiễn; thi đua phải gắn với nhiệm vụ chính trị của đơn vị; thi đua phải gắn với chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, vì người lao động và vì tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Đồng thời, LĐLĐ thành phố Hà Nội cũng sẽ chú trọng công tác xây dựng và nhân rộng các gương tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến; công tác khen thưởng phải kịp thời, công bằng, đúng đối tượng để tạo động lực thúc đẩy các phong trào thi đua.

Anh Hà Xuân Quí Anh, Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam bày tỏ mong muốn LĐLĐ thành phố Hà Nội sẽ tiếp tục duy trì hoạt động biểu dương sáng kiến, sáng tạo để kịp thời động viên, khích lệ sự cố gắng nỗ lực của những người lao động không ngừng cố gắng.

Ánh Dương